31 Jul 2026, 06:59 UTC60 views11 reactionsread 8 August 2026 На днях были очередные переговоры с будущими партнерами.
Пока еще не клиентами. Людьми, которые хотят разобраться, стоит ли вообще запускать совместный проект.
И знаете, что мне особенно нравится в таких запросах?
Люди приходят не тогда, когда уже случился конфликт. Они приходят до него.
Именно в этот момент можно спокойно разговаривать, задавать неудобные вопросы, обсуждать ожидания, роли, деньги, ответственность,…
🔥5❤🔥3😱3
29 Jul 2026, 06:59 UTC63 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
«Кризис — повод стать внимательнее к людям»
В каждый кризис, я наблюдаю одну и ту же картину.
Первое, что исчезает из бюджета, — развитие людей.
▫️Откладывается обучение.
▫️Переносятся стратегические сессии.
▫️Отменяются командные встречи.
Логика понятна. Когда будущее кажется неопределенным, хочется сократить все необязательные расходы.
Но каждый раз мне хочется задать только один вопрос:
Вы уверены, что экономит…
🔥6⚡1😱1
24 Jul 2026, 06:29 UTC80 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Когда руководитель молчит, команда начинает придумывать
На днях увидела новость о компании, где после смены собственника сотрудники начали массово обсуждать возможные сокращения. Официальной информации почти не было. Зато слухов — огромное количество.
И знаете...
Я поймала себя на мысли, что такое происходит гораздо чаще, чем кажется. Не только после смены собственника.
Любые серьёзные изменения в компании запуска…
🔥3💯1
22 Jul 2026, 15:33 UTC86 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Вчера меня пригласили на прямой эфир телеканала «360»
Обсуждали новый тренд — фрикшнмаксинг
Если совсем простыми словами, это сознательный отказ от самого лёгкого пути.
Когда человек не стремится мгновенно получить готовый ответ, а оставляет себе возможность подумать, разобраться, попробовать самому.
На первый взгляд кажется странным.
Зачем усложнять себе жизнь, если технологии созданы для того, чтобы её упрощать?…
🔥9💯2⚡1
20 Jul 2026, 06:08 UTC91 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
"Вот ради таких сообщений я и люблю работать проектами"
Мне очень важно видеть результат.
Я вообще человек результата. Именно он приносит мне самое большое удовольствие в работе. И, наверное, ещё чувство завершённости.
Поэтому после наших встреч я всегда возвращаюсь к клиентам с одним простым вопросом:
«Что изменилось?»
Честно говоря, каждый раз немного волнуюсь, задавая этот вопрос. Потому что именно в этот момент …
❤🔥6🔥2🎉1
16 Jul 2026, 07:09 UTC96 views6 reactionsread 8 August 2026 «Пока у нас всё хорошо, обсуждать нечего»
Наверное, это самая частая фраза, которую я слышу.
«Мы и так договариваемся»
«У нас нет конфликтов»
«Да что мы, сами не можем поговорить?»
И каждый раз я улыбаюсь.😊
Потому что именно в этот момент и нужно разговаривать.
Когда ещё нет взаимных претензий.
Когда ещё хочется услышать друг друга.
Когда сохранить отношения важнее, чем доказать свою правоту.
Очень многие считают, …
👏3🔥3
13 Jul 2026, 06:29 UTC117 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Когда партнёр ещё не появился, а половину бизнеса уже готовы отдать
Недавно разговаривала с одним знакомым предпринимателем.
Он рассказывал, что думает взять партнёра в бизнес.
И в какой-то момент говорит:
— «Я готов сразу дать ему 50%. Ну или 40%. Он будет приводить клиентов»
Честно говоря, в этот момент я даже немного удивилась.
Не потому, что 50% — это много. А потому, что мы ещё даже не обсудили, зачем вообще ну…
🔥5💯2
11 Jul 2026, 06:51 UTC111 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
После небольшого перерыва хочется вернуться сюда не с теорией. А с одной мыслью, которая не отпускает меня после встречи с руководителями.
Мы обсуждали мотивацию, ответственность, инициативу, удержание сотрудников.
И в какой-то момент мне задали очень простой вопрос:
Как вообще правильно общаться с сотрудниками?
Только по работе? Или все-таки важно знать, что происходит у человека в жизни?
И знаете...
Мне кажется, з…
🔥5❤🔥2
24 Jun 2026, 06:59 UTC126 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
На днях была на мастермайнде с коллегами.
Разбирали два совершенно разных кейса.
Разные компании. Разные руководители. Разные ситуации.
Но в какой-то момент стало понятно, что проблема у них очень похожая.
Обе компании хотели изменений.
Перестроить процессы.
Навести порядок.
Внедрить новые правила работы.
Где-то уже работали консультанты.
Где-то запускались проекты изменений.
Где-то были назначены ответственные.
…
🔥3❤🔥1
16 Jun 2026, 06:09 UTC130 views10 reactions3 Starsread 8 August 2026 Photo
На прошлой неделе обсуждали один бизнес.
❤️Собственник хотел масштабироваться.
❤️Команда есть. Клиенты есть. Компания работает.
❤️Но рост как будто упёрся в потолок.
И в какой-то момент прозвучал вопрос:
«А кто у вас главный эксперт компании?»
И чем дальше мы разбирались, тем больше становилось понятно, что проблема вообще не там, где её искали.
Очень часто такое происходит с бизнесами, которые выросли вокруг сильн…
💯8😍2
6 Jun 2026, 08:59 UTC129 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
После поста про рабочую тетрадь я поймала себя на мысли, что вообще довольно спокойно отношусь к астрологии, дизайну человека, нумерологии и прочим подобным историям 🙂
Мне вообще близки практики осознанности и наблюдения за собой.
Но совсем не близка идея полностью перекладывать ответственность за свою жизнь на что-то извне.
Иногда любопытно наблюдать, как люди через разные системы пытаются понять себя, свои решени…
❤🔥4😍2
3 Jun 2026, 05:59 UTC139 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
Иногда мне кажется, что бизнес ищет не сотрудника.
А фантазию 🙂
Ну правда.
Такого человека, который:
— стратегически мыслит
— умеет руками делать операционку
— отлично продаёт
— управляет командой
— самостоятелен
— стрессоустойчив
— быстро учится
— инициативен
— гибок
— лоялен
— не выгорает
— читает мысли руководителя
— и желательно за очень адекватный бюджет 🙂
Знакомо?))
И вот здесь начинается самое интересное.
…
💯7🔥3
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @iskustvohr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.