8 Jul 2026, 12:06 UTC24 viewsread 8 August 2026
Photo
רוצה להצטרף למהלך שמקדם איזון בין נשים וגברים בארגונים? | קבלת אות המובילות WM Excellence לפרטים נוספים הכנסו >> https://did.li/KXrUY
Channel
משאבי אנוש ישראל
@ishhrm
On this record: Topic · Growth · Engagement · Posts · Cite this entry
202subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001181560358 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ishhrm |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 3 October 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 3 October 2026 |
| On Telegram | t.me/ishhrm |
Topic
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 24 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 54% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 08:01 | 202 | +1 |
| 10 Sept 2026, 08:55 | 201 | -2 |
| 23 Aug 2026, 11:57 | 203 | +1 |
| 8 Aug 2026, 11:20 | 202 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:28 | 202 | first reading |
Engagement
11 posts held, back to 22 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 8 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Recent posts
29 Jun 2026, 09:54 UTC34 viewsread 8 August 2026
Photo
מתרגשות לפתוח את כנס חדשנות בעידן של חוסר ודאות הבוקר בשיתוף ובאירוח המרכז האקדמי פרס. כולנו חוות וחווים תקופה ארוכה (מידי) של שינויים וחוסר ודאות, ודווקא בעת הזו אין נושא רלוונטי יותר מחדשנות ומהתפקיד של משאבי אנוש בהובלתה. איתנו הבוקר מרצות ומרצים מטבע ישראל, MyHeritage, ישראכרט והמרכז האקדמי פרס. בנוסף, נתנסה בסדנה של יהלי אדמתי, "מתודולוגיה יישומית לזיהוי הזדמנויות ובניית עתיד". ברוכות וברוכים הבאים ליום של ר…
14 Jun 2026, 10:09 UTC31 viewsread 8 August 2026
Photo
קהילה יקרה, מנהלות משאבי אנוש נדרשות כיום להתמודד עם מציאות מורכבת ודינמית יותר מאי פעם - שינויים רגולטוריים, פסיקות חדשות, עולם עבודה היברידי, סוגיות של פרטיות, רגישויות ניהוליות ואתגרים הנוגעים להתנהלות מול עובדים בתקופה של חוסר ודאות מתמשך. משאבי אנוש ישראל, בשיתוף משרד עו"ד הרצוג, מזמינים אתכן ליום הדרכה מקצועי ומעשי שיועבר על ידי עורכות ועורכי הדין ממחלקת דיני העבודה של המשרד, ויתמקד בסוגיות המרכזיות והעדכניות …
7 Jun 2026, 13:25 UTC32 viewsread 8 August 2026
Photo
קהילה יקרה, במיוחד בתקופה מאתגרת וכאוטית זו, הבלת"מים הרבים והעבודה תחת לחץ, גורמים לנו לתחושת הצפה. דווקא בתקופה זו, אחד העוגנים שיכולים לעזור, היא ההמשכיות, האחיזה בשפיות וניהול פוקוס. בסדנה זו, נלמד ונתרגל כלים יישומיים שיסייעו לנו לנהל את המיקוד והפוקוס שלנו, יגבירו את האפקטיביות שלנו ויסייעו להחזיר את תחושת השליטה בזמן שלנו ובחיינו. הסדנה מורכבת משני מפגשים פרונטליים 5 שעות אקדמיות בכל מפגש. מתי ואיפה? ⏰ חברת…
1 Jun 2026, 06:54 UTC36 viewsread 8 August 2026
Photo
מתרגשות לפתוח את כנס AI עם נשמה הבוקר במשרדי עו"ד הרצוג, וזו ההזדמנות לומר תודה על האירוח החם והנדיב ועל השותפות בהובלת השיח החשוב הזה. בעידן שבו האוטומציות משתלטות על חיינו, אנחנו בוחרות לעצור לרגע ולהיזכר במה שהטכנולוגיה לא מחליפה: א.נשים. שיחות אמיתיות, חיבורים מקצועיים, רעיונות שנולדים במפגש פנים אל פנים וקהילה שממשיכה לצמוח יחד. ישתפו אותנו הבוקר בתובנות, כלים וניסיון מהשטח ד"ר שלומית קמינקא, מנכ"לית העמותה, ל…
28 May 2026, 08:40 UTC32 viewsread 8 August 2026
Photo
קהילה יקרה, בעולם שבו השינוי הוא עניין שבשגרה, ארגונים נדרשים להמציא את עצמם מחדש שוב ושוב. טכנולוגיות חדשות משנות מקצועות, עובדים מחפשים משמעות, גמישות וחיבור אנושי, והמציאות הכלכלית, החברתית והביטחונית מחייבת מנהלים לקבל החלטות בתוך אי וודאות מתמשכת. דווקא בתקופה כזו, חדשנות איננה מותרות. היא תנאי ליכולת להוביל, לצמוח ולשמור על אנשים מחוברים, מחויבים ורלוונטיים. אנו מזמינים אתכם לכנס ייחודי שיעסוק בשאלה שמעסיקה או…
17 May 2026, 08:23 UTC40 viewsread 8 August 2026
Photo
קהילה יקרה, היום שהוא רק שלנו מגיע! ב־20.5.2026 נציין בישראל את יום משאבי האנוש הבינלאומי - יחד עם קהילת משאבי האנוש העולמית ובשיתוף עשרות מדינות ברחבי אירופה. זה היום שלנו! זה לא עוד יום מקצועי, וגם לא עוד יום של משימות ואתגרים. השנה, אולי יותר מתמיד, זה היום שבו אנחנו עוצרים לרגע, זוקפים קומה, מוקירים את העשייה המשמעותית שלנו ומזכירים לעצמנו את הכוח שבקהילה מקצועית, את החשיבות של העשייה שלנו ואת היכולת שלנו להמש…
10 May 2026, 10:24 UTC43 viewsread 8 August 2026
Photo
קהילה יקרה, עמותת משאבי אנוש ישראל בשיתוף המרכז האקדמי פרס מזמינה אתכם להשתתף בסקר בנושא התפתחות בתפקיד. סקר זה נועד לבחון את האופן שבו ארגונים בישראל מקדמים פיתוח קריירה/פיתוח אישי של עובדים בתוך תפקידם הנוכחי, ואת הקשר בין תהליכים אלו לבין עמדות כלפי העבודה. אנו מבקשות לאסוף תובנות מאנשי מקצוע כדי להבין טוב יותר כיצד ניתן לחזק את תחושת המחוברות דרך פיתוח קריירה בתוך הארגון. על מנת שהסקר יהיה אפקטיבי, אנא השב/י בכ…
3 May 2026, 09:56 UTC49 viewsread 8 August 2026
Photo
כשאנחנו חושבות על נטע פלר, סמנכ"לית משאבי אנוש של Natural Intelligence וחברה בוועד המנהל של משאבי אנוש ישראל, אנחנו חשובות על מובילה חברתית בארץ במיוחד בנושא הגיוון והמגדר. נטע מובילה בשנים האחרונות מהלך מהפכני של שוויון מגדרי בארגון וזו גאווה אמיתית: היעד שהציבו ל-2025 היה 50 אחוז נשים מועסקות בחברה ו-45 אחוז חברות ההנהלה. היעד נחצה בהצלחה עם 53 אחוז נשים שעובדות בחברה ו-46 אחוז חברות הנהלה. אל דאגה, הם בדרך ל50 אח…
26 Apr 2026, 12:18 UTC51 viewsread 8 August 2026
Photo
היום שהוא רק שלנו מגיע! ✨ ב-20.5.2026 נציין בישראל את יום משאבי אנוש הבינלאומי, ביחד עם עוד 80 מדינות באירופה. זה היום שלנו! זה לא עוד יום מקצועי, וגם לא יום של משימות ואתגרים, זה היום שבו אנחנו זוקפים קומה, טופחים לעצמנו על השכם, מוקירים ומכירים בעשייה המשמעותית שלנו, מבינים שאנו ביחד קהילה עוצמתית ומשמעותית בעולם העבודה. זה היום שלנו, שמוקדש לנו, האנשים שמאחורי האנשים 🫶 יום משאבי האנוש הבינלאומי הוא ההזדמנות שלנו…
22 Apr 2026, 07:19 UTC52 viewsread 8 August 2026
Photo
Photo, posted without a caption
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @ishhrm. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“משאבי אנוש ישראל” (@ishhrm), 202 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ishhrm.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.