Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Понятные Кадры | Ирина Петракова - эксперт ТК РФ, аудит КДП

Channel

Понятные Кадры | Ирина Петракова - эксперт ТК РФ, аудит КДП

@ipcoach4KDP

On this record: Growth · Engagement · Posts · Cite this entry

1,194subscribers

+0 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001255180826
TypeChannel
Username@ipcoach4KDP
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live24 August 2026
Measurements held6
Confirmed unchanged1 time, most recently 24 August 2026
On Telegramt.me/ipcoach4KDP

Growth

1,1931,1991,1967 August 2026 — 1,194 subscribers7 August 2026 — 1,194 subscribers8 August 2026 — 1,193 subscribers11 August 2026 — 1,199 subscribers21 August 2026 — 1,196 subscribers24 August 2026 — 1,194 subscribers1,1947 August 202624 August 2026
6 measurements spanning 17 days. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,192–1,200 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
24 Aug 2026, 11:441,194-2
21 Aug 2026, 00:581,196-3
11 Aug 2026, 09:361,199+6
8 Aug 2026, 03:231,193-1
7 Aug 2026, 23:181,194no change
7 Aug 2026, 15:011,194first reading

Engagement

20 posts held, back to 31 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
5.36%
avg views ÷ 1,194 subscribers
Avg views / post
64.0
20 posts measured
Reaction rate
0%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
20
of 20 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 1 of 20 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 7 August 2026
Posts held20 (31 July 20267 August 2026)
Views total1,280
Reactions total0
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken7 Aug 2026, 23:18 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Recent posts

7 Aug 2026, 07:48 UTC40 viewsread 7 August 2026

#кадроваяфильмотека «Утреннее шоу" (США, 2019 и далее, 4 сезона) - сериал о том, как корпоративные скандалы, борьба за власть и «звездная болезнь» обнажают самые темные углы управления талантами. ⚠️ HR-разбор: цена «незаменимых» сотрудников и кризис ценностей 🔹 Феномен «токсичного таланта». Линия Митча Кесса — это кошмар любого HR-директора. Классический кейс: сотрудник приносит колоссальную прибыль, но его поведен

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

5 Aug 2026, 16:29 UTC73 viewsread 7 August 2026

Роструд: процедура учета мнения профсоюза не мешает досрочноуволить работника при его согласии Мотивированное мнение профсоюза нужно получить при сокращении его члена. Роструд пояснил, что соблюдение этой процедуры не лишает работодателя права уволить сотрудника досрочно при его согласии. Отметим, Роструд также указывал, что несогласие профсоюза с сокращением работника, выраженное после его досрочного увольнения, не

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

5 Aug 2026, 10:40 UTC83 viewsread 7 August 2026

С 8 августа 2026 года изменится порядок заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР. Минтруд приказом от 25.06.2026 № 271н скорректировал правила формирования сведений о трудовой деятельности. Что сделать кадровой службе: ✔ проверить обновление кадровой программы; ✔ убедиться, что используется актуальная форма; ✔ обновить внутреннюю памятку по выдаче СТД-Р; ✔ проверить шаблоны документов при увольнении; ✔ предупредить сотрудн

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

5 Aug 2026, 10:32 UTC68 viewsread 7 August 2026

или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

5 Aug 2026, 10:32 UTC64 viewsread 7 August 2026

Увольнение за прогул Работодатель оформил моё увольнение за прогул, сославшись на пп. „а“ п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Я считаю, что в записи в трудовой книжке неверная. Рекомендуйте внести работодателю запись в трудовой книжке, исключив ссылку на пп. „а“ п. 6 ст. 81 ТК РФ» Имеет ли право работодатель уволить за прогул при систематических задержках зарплаты от 3-10 дней и задержках компенсационных выплат за переработки о

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

5 Aug 2026, 10:31 UTC53 viewsread 7 August 2026

Вопрос № 251881 от 31.07.2026 Правомерен ли отказ в приеме на работу Работодатель отказал мне в приеме на работу, потому что я не состою на учете в военкомате (просто не хожу туда). Военный билет есть, но в нем нет какой-то отметки о постановке на учет или еще что-то. Я объяснил работодателю, что поскольку у меня нет отсрочки, то если я приду в военкомат, то на работу к ним я не выйду уже. Работодатель после этого о

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

5 Aug 2026, 09:13 UTC61 viewsread 7 August 2026

ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно. Кандидаты всё чаще хитрят и обходят работодателя. Вот очередной пример более умного соискателя :) Хотя для работодателя - :( Соискатель сразу подал заявление о приёме на работу, после отказа - обратился в суд и просил суд признать отказы незаконными и обязать работодателя заключить трудовой договор. Три инстанции со

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

4 Aug 2026, 18:20 UTC67 viewsread 7 August 2026

Когда можно не платить годовую премию после увольнения? Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2026 № 88-10068/2026 Сотрудников, добросовестно исполняющих обязанности, работодатель вправе поощрять премиями (ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Порядок премирования может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом (например, Положением о премировании) или предусмотрен трудовым догов

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

4 Aug 2026, 18:19 UTC52 viewsread 7 August 2026

Когда нельзя уволить совместителя при приеме лица, для которого эта работа будет основной? Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2026 № 88-3939/2026 Работодатель вправе уволить совместителя, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, в связи с приемом основного работника (ст. 288 ТК РФ). Однако если у работодателя на момент приема основного работника на должность, котору

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

4 Aug 2026, 18:18 UTC55 viewsread 7 August 2026

Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску? Письмо Роструда от 10.07.2026 № ПГ/20925-6-1 В день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Кроме того, после каждого дня сдачи крови ему полагается дополнительный день отдыха. Такой день работник по своему желанию может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использовать в течение года в любое другое время

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

4 Aug 2026, 18:09 UTC49 viewsread 7 August 2026

Коллеги, добрый вечер. #видеовторник На канале "Понятные кадры и HR (а еще я люблю коучиг)" размещены новые видео: 1. Новое в трудовых спорах: сроки, досудебные действия, иерархия судов: что знать кадровику? 1 часть 2. Новое в трудовых спорах, 2 часть, 2026 Самое ценное в видео: статистика по судам, подготовка к суду (сбор доказательств, сроки, подсудность и прочее, что необходимо знать специалисту отдела кадров). А

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

4 Aug 2026, 18:03 UTC65 viewsread 7 August 2026

Премия к профессиональному празднику: суды поддержали снижение выплаты по результатам работы Организация предусмотрела в локальных актах премии, в том числе в связи с профессиональным праздником (Днем строителя) в размере до одного оклада. Сотруднику снизили эту выплату. Он обратился в суд. Три инстанции не увидели дискриминации. Премии в организации не были гарантированными, они определялись по результатам работы

Signed Ирина Аудитор КДП, трансформационный коуч-психолог

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ipcoach4KDP. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 24 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Понятные Кадры | Ирина Петракова - эксперт ТК РФ, аудит КДП” (@ipcoach4KDP), 1,194 subscribers as measured 24 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ipcoach4KDP.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.