5 Jun 2024, 17:40 UTCviews —
Channel name was changed to «Fiidar Market»
Channel
Fiidar Market
@ioweb
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
50subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001078233956 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ioweb |
| Description | کانال روانشناسی صنعتی و سازمانی کاری از کارشناسان روانشناسی صنعتی و متخصصان منابع انسانی admin: @hesam_bazrafkan io: اختصار از Industrial and Organizational pychology برگرفته از سایت www.ioweb.ir |
| Created | Between 1 September 2016 and 30 September 2017— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 10 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/ioweb |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Aug 2026, 11:16 | 50 | no change |
| 6 Aug 2026, 00:19 | 50 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 26 April 2019 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 5 June 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Photos
- 930
- Videos
- 73
- Links
- 80
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 10 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
- Video runtime
- 1m 00s
- Average length
- 1m 00s
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Recent posts
5 Jun 2024, 17:39 UTCviews —
Channel photo removed
31 Aug 2021, 18:05 UTC212 viewsread 10 August 2026
Photo
Photo, posted without a caption
12 Jul 2021, 06:31 UTC223 viewsread 10 August 2026
نیاز فوری به نیروی مارکتینگ و کارشناس بازرگانی شرکت آزمایشگاهی همکار سازمان ملی استاندارد شرایط احراز: - دارای تحصیلات یا سابقه مرتبط حداقل 3 سال - مسلط به امور بازاریابی - آشنا با انفورماتیک و IT - دارای روابط عمومی و فن بیان بالا - توانایی مدیریت سایت، CRM و شبکه های اجتماعی - مسلط به آفیس بویژه اکسل - مهارت های ارتباطی عالی به منظور ارتباط با مشتریان - مراقبت و حفظ مشتری جنسیت: آقا، خانم شرایط و مزایا: - نوع قرار…
23 Jul 2019, 14:52 UTC402 viewsread 10 August 2026
فوری استخدام ☝️ کارشناس فروش و مالی ☝️کارشناس منابع انسانی ☝️نیروی خدماتی" تماس با ۹۱۰۱۰۲۷۰۴۱ یک شرکت خصوصی تولید چرم. تهران. ⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳
6 Jul 2019, 08:58 UTC448 viewsread 10 August 2026
Video
@ioweb
6 Jul 2019, 08:52 UTC439 viewsread 10 August 2026
شرکت کانی مس برای تکمیل نیروی انسانی خود در واحد مهندسی (دفتر تهران) نیاز به تخصص های ذیل دارد. لطفا رزومه را به آدرس [email protected] ارسال نمایند. ۱-کارشناس ارشد مکانیک با تخصص تجهیزات ثابت ۲- کارشناس ارشد پایپینگ با تخصص کاتالوگ نویسی و طراحی ساپورت ۳-کارشناس ارشد مکانیک با تخصص طراحی نوار نقاله ها کانال روانشناسی صنعتی و سازمانی @ioweb
26 Jun 2019, 19:01 UTC308 viewsread 10 August 2026
استخدام در شرکت پخش سایه سمن (فروش و پخش سن ایچ، شیوا، آیسی مانکی، نستله، پرسیس) -مسئول دفتر مدیر عامل سابقه کار مرتبط:حداقل ۳ سال حداقل سطح تحصیلات:لیسانس -کارشناس آموزش و توسعه کارکنان سابقه کار مرتبط:حداقل ۵ سال حداقل سطح تحصیلات:لیسانس مرتبط لطفا رزومه را به ایمیل [email protected] ارسال فرمایید. کانال روانشناسی صنعتی و سازمانی @ioweb
27 May 2019, 18:50 UTC318 viewsread 10 August 2026
Photo
طرح #پوسترهای خلاقانه با موضوع مذاهب برای سازمان ها 🎯 بازسازی و مدیریت فضاهای سازمانی و تنوع رنگ و استفاده از تصاویر روح بخش، از اقدامات مهم منابع انسانی شرکت ها و سازمان ها است. توجه به فضاسازی درمحیط کار – به لحاظ تاثیرات بسیاری که از لحاظ روانشناسی دارد – در روحیه و روند کاری کارکنان بسیار موثر است. بررسیها نشان میدهد وسعت قلمرو و میدان عمل و تصورات فضایی از محیط کاری راندمان فرد را متاثر…
19 May 2019, 12:07 UTC463 viewsread 10 August 2026
Photo
در بعضی از کارگاه ها و کارخانجات برای کارگران دوش و حمام در نظر گرفته میشود که پیش از صرف نهار استحمام کنند و با جسم پاکیزه به سالن نهارخوری بیایند. داشتم به این موضوع فکر میکردم که در حقیقت وظیفه روانشناسان در محیط کار هم همین است. با این تفاوت که آنان روح کارگران و کارکنان را شستشو میدهند. بسیاری از ما با روانشناسی مثبت و راه و روش نادیده گرفتن مشکلات رفتارهای سازگار و چگونه رو به سوی آینده بودن آشنا هستیم اما کار…
18 May 2019, 00:17 UTC521 viewsread 10 August 2026
Photo
اگر ساعتها در شیفت و اضافه کاری بمانید... ساعتها پشت میز خود بنشینید و به مانیتور زل بزنید...اگر دائم در جستجوی راهی برای بیشتر ماندن و بیشتر پول گرفتن باشید. اگر کمتر وقتتان را در خانه و با خانواده بگذرانید... به طور قطع شما سر کار هستید!! کانال روانشناسی صنعتی و سازمانی 🎯 @ioweb
13 May 2019, 15:25 UTC63 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @baharipsPhoto
🍀مرکز مشاوره بهارنو، حامی خودشکوفایی https://t.me/joinchat/AAAAAD7zmCKc5feF6I409Q
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ioweb. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Fiidar Market” (@ioweb), 50 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ioweb.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.