Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Создание Автономных Команд с Ильдаром Ф. Богдановым

Channel

Создание Автономных Команд с Ильдаром Ф. Богдановым

@ildarfbogdanov_team

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Stars · Posts · Cite this entry

81subscribers

+0 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1003085950197
TypeChannel
Username@ildarfbogdanov_team
CreatedBetween 1 August 2025 and 31 October 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live27 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 27 August 2026
On Telegramt.me/ildarfbogdanov_team

Growth

808180.57 August 2026 — 81 subscribers9 August 2026 — 81 subscribers14 August 2026 — 80 subscribers27 August 2026 — 81 subscribers7 August 202627 August 2026
4 measurements spanning 20 days. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 80–81 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
27 Aug 2026, 16:1281+1
14 Aug 2026, 02:1780-1
9 Aug 2026, 18:3281no change
7 Aug 2026, 17:3681first reading

Engagement

13 posts held, back to 25 November 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 10 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

69 reactions across 10 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 29.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍2029.0%
1217.4%
🎉811.6%
🔥811.6%
🤝68.70%
💯45.80%
👌34.35%
22.90%
🍾22.90%
🎄22.90%
custom 537314189132169908611.45%
🙏11.45%

Custom emoji. One row above is a Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The count beside it is Telegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 10 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 69 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 25 November 2025 to 10 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Telegram Stars

Stars received
5
across the posts below
Posts paid on
4
of 13 we hold a reading for · 31%
Most on one post
2
single highest reading

A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @ildarfbogdanov_team. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.

Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.

This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.

Counted over the 13 most recent posts we hold for this entry, published 25 November 2025 to 10 July 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.

Recent posts

10 Jul 2026, 12:10 UTC44 views4 reactionsread 9 August 2026
Photo

История о сложных юристах и корпоративной культуре Коллеги, кажется в Москве начинается лето, а у меня есть для вас кейс, речь пойдет о ситуации, когда новый руководитель получает в наследие "старый коллектив". И это не заряженные "лидеры изменений" или "корпоративные предприниматели", но хорошие профессионалы своего дела (юр.отдел крупного холдинга, много десятков человек), которые нашему заказчику прямым текстом

👍2🤝1custom 53731418913216990861

18 Jun 2026, 18:18 UTC66 views5 reactionsread 9 August 2026

Как нанимать сильных ТОП руководителей и не прогореть на этом? Решил разложить важную тему, как предпринимателю перестать быть самым "умным в комнате". Хотя можно оставаться в текущей ситуации, но прорывы обычно идут с сильной командой. 1️⃣ Стратегическое мышление vs Масштаб мышления 🧠 СС - развиваемая компетенция, главный ключ развивать свое видение на несколько шагов вперед, но тут вы и сами найдете определения

👍4💯1

1 May 2026, 16:33 UTC76 views5 reactionsread 9 August 2026

Как сделать управление прозрачнее и измерить влияние проф.услуг на бизнес и развитие ваших команд (часть 2/2) 3️⃣Слабое участие бенефициаров этих процессов в поддержи изменений. Многие подтвердили, что первые лица и ключевые руководители не принимали участия в интеграции таких процессов, но так сложно ожидать изменений, люди и уж тем более организация (отдельные отделы итп) всегда будут откатываться к привычному фо

👌2👍2💯1

1 May 2026, 16:31 UTC53 viewsread 9 August 2026

Как сделать управление прозрачнее и измерить влияние проф.услуг на бизнес и развитие ваших команд (часть 1/2) В этом году первые 4 месяца я много проводил встреч с нашими клиентами про то влияние, которое мы оказали на их бизнес за последние 1-2 года, и заметил, что многие видимо не понимают, так как же его изменить, вот пару наблюдений. Для контекста, я провел 25+ встреч с HRD и вот, что должен знать их руководите

27 Feb 2026, 08:06 UTC119 views4 reactionsread 9 August 2026
Photo

Как не переплатить за HR? Три уровня зрелости вашего бизнеса В прошлом посте я обещал рассказать, как понять — какой именно HR вам нужен, в тч не только как один сотрудник, но и чего можно хотеть от HR как функции. ⚠️ Собственники малого бизнеса, да и среднего парой тоже, часто совершают одну ошибку: они ищут человека, который будет и закрывать вакансии, и проводить оценки, и корпоративы организовывать и еще с ним

2👌1🤝1

25 Feb 2026, 09:00 UTC76 views7 reactionsread 9 August 2026

Сколько стоит нанять HR-ов (короткий обзор о рынке труда) Всем привет, в конце поста будет развернутый отчет от Антал о рынке труда и з/п на 2026ой год и ссылка на ежемесячный отчет от HH. Обозначу, несколько своих тезисов в контексте построения сильной HR функции. 📊 Соотношение резюме к вакансиям почти 1 к 10, рост более чем в 2 раза от начала 2025 года. Да классные спецы всегда в дефиците, но если настроены усили

3💯2🤝2

7 Feb 2026, 16:46 UTC61 views6 reactions1 Starread 9 August 2026

📊 Как построить сильную HR-функцию, которая растит бизнес (а не только закрывает вакансии). Короткий гайд собственника 🔥 Друзья привет, в начале года многие пересматривают принципы работы и часто собственники говорят мне, что HR в нашей компании — это тот, кто ищет людей, оформляет документы и иногда проводит корпоратив. Его воспринимают как затратную, а не инвестиционную единицу. А зря. Правильно выстроенная HR-фу

👍3🤝2🔥1

7 Feb 2026, 16:46 UTC98 views6 reactions1 Starread 9 August 2026

Как построить сильную HR-функцию, которая растит бизнес (а не только закрывает вакансии). Короткий гайд собственника (продолжение) 🔥 Шаг 5: Ключевая метрика: кого вы хотите видеть в роли HR? Это не «менеджер по кадрам». Вам нужен человек с бизнес-мышлением. Нанимая или развивая своего HR, ищите: ⬆️ Понимание вашего бизнеса и рынка (тут важно и обучение от вас) ⬆️ Умение работать с данными (анализировать текучку, э

22👍2

31 Dec 2025, 20:28 UTC120 views14 reactions2 Starsread 9 August 2026
Photo

Всех с наступающим Новым годом! Последние лет 5 пришел к истокам - НГ семейный праздник, исполнения желаний, здоровья близким, успехов в бизнесе! 🎄🎁🎉

🎉8🍾2🎄2🔥1🙏1

12 Dec 2025, 07:20 UTC153 views7 reactionsread 9 August 2026
Photo

ПОКОЛЕНИЕ БETA РОЖДЕНО В 2025 ГОДУ! Не мог пройти мимо этой темы, тем более управление персоналом подразумевает индивидуальный подход к разным когортам, изучаю этот вопрос уже лет 15, хотя конечно можно это не учитывать - мол все люди одинаковые.. ну да ну да 💅 Поколение Beta — это дети, рожденные с 2025 по 2039 год, которые вырастут в мире полностью «вшитого» в жизнь ИИ, автоматизации и цифровых экосистем, а не пр

3👍2🔥2

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @ildarfbogdanov_team. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Создание Автономных Команд с Ильдаром Ф. Богдановым” (@ildarfbogdanov_team), 81 subscribers as measured 27 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ildarfbogdanov_team.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.