Channel

Рецепты найма | HumanForce

@humanforceru

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry

1,730subscribers

+229 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID	-1002252409783
Type	Channel
Username	@humanforceru
Created	Between 1 October 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded	7 August 2026
Last confirmed live	28 August 2026
Measurements held	9
Confirmed unchanged	1 time, most recently 28 August 2026
On Telegram	t.me/humanforceru

Growth

9 measurements spanning 21 days, net +229. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,467–1,764 and does not start at zero.

Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)	Subscribers	Change
28 Aug 2026, 04:57	1,730	+99
25 Aug 2026, 02:23	1,631	+28
21 Aug 2026, 14:48	1,603	+24
18 Aug 2026, 07:32	1,579	+38
15 Aug 2026, 02:14	1,541	+40
11 Aug 2026, 08:58	1,501	-1
8 Aug 2026, 12:37	1,502	+1
7 Aug 2026, 21:47	1,501	no change
7 Aug 2026, 15:12	1,501	first reading

Engagement

20 posts held, back to 15 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days: 13.4%; avg views ÷ 1,730 subscribers
Avg views / post: 232; 6 posts measured
Reaction rate: 4.96%; reactions ÷ views · ER floor
Posts in window: 6; of 20 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
Window	Rolling 30 days · latest post in window 7 August 2026
Posts held	20 (15 July 2026 – 7 August 2026)
Views total	1,390
Reactions total	69
Forwards / comments	not exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken	7 Aug 2026, 21:47 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

241 reactions across 20 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 20.3% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction	Count	Share
🔥	49	20.3%
custom 5289950548051657017	47	19.5%
custom 5289626462704404068	29	12.0%
❤	20	8.30%
custom 5429263288380727713	16	6.64%
👍	16	6.64%
💯	15	6.22%
custom 5289783718636979860	14	5.81%
custom 5429225385294338801	11	4.56%
custom 5451664454817200173	8	3.32%
😱	8	3.32%
🙏	7	2.90%
🌚	1	0.415%

Custom emoji. 6 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them areTelegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 241reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 15 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

7 Aug 2026, 07:00 UTC137 views35 reactionsread 7 August 2026

Photo

Знакомьтесь: Галочка👍 Кто с нами давно — помнит, что раньше у нас всё было про ведьм: и сайт, и позиционирование. Логично, ведь в команде реально работают люди, которые умеют творить магию с наймом. После весеннего ребрендинга ведьм пришлось отпустить, потому что это не легло на новый сайт и на позиционирование серьёзного партнёра по найму. Но вот шизу отпустить не удалось😜 👍Встречайте ворону Галочку — нашего нов…

custom 542926328838072771316custom 542922538529433880111custom 54516644548172001738

5 Aug 2026, 07:00 UTC201 views8 reactionsread 7 August 2026

Photo

📄Заместитель главного бухгалтера в крупный холдинг. Задачи: • контроль ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц • подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, ответов на требования ИФНС • контроль дебиторской, кредиторской задолженности и расчетов по ЕНС Условия: • формат: офис МСК • график: 5/2 • оформление: ТК РФ • доход: 200 000 руб + годовой бонус • расширенный ДМ…

custom 52899505480516570174custom 52896264627044040682custom 52897837186369798602

4 Aug 2026, 11:02 UTC234 views6 reactionsread 7 August 2026

Photo

📄Контент-маркетолог в проект в нише психологии и энергетических практик. Задачи: • разработка стратегии контент-маркетинга • управление всеми площадками проекта (Inst ×2, Telegram ×2, VK, YouTube, RuTube, MAX) • построение системы производства контента Условия: • формат: удаленка • график: 5/2 • оформление: СМЗ / ИП • доход: оклад + KPI + бонус За подробностями к Алене @OvchinnikovaAP #вакансии #удаленка #маркети…

custom 52896264627044040682custom 52897837186369798602custom 52899505480516570172

4 Aug 2026, 10:30 UTC246 views6 reactionsread 7 August 2026

Photo

📄Менеджер активных продаж в компанию - разработчик платформы для управления вознаграждениями, бонусами и программами лояльности. Задачи: •активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов •ведение сделок с циклом от 3 до 9 месяцев •участие в отраслевых мероприятиях Условия: • формат: офис МСК • график: 5/2 • оформление: ТК РФ • доход: оклад + KPI За подробностями к Алене @OvchinnikovaAP #вакансии #офис #продажи #sa…

custom 52896264627044040682custom 52897837186369798602custom 52899505480516570172

4 Aug 2026, 07:00 UTC265 views7 reactionsread 7 August 2026

Photo

📄Менеджер сервисного отдела / Сервисный инженер в компанию по проектированию, подбору, монтажу и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. Задачи: • распределение загрузки отдела, консультации инженеров, контроль за сроками • формирование коммерческих предложений по ремонтным работам и сервисному обслуживанию • формирование бухгалтерской и технической документации Условия: • формат: офис • график: 9-18 • …

custom 52899505480516570173custom 52896264627044040682custom 52897837186369798602

3 Aug 2026, 07:03 UTC307 views7 reactionsread 7 August 2026

Вакансии недели по профессии СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ Мы хотим сделать вашу жизнь проще И запускаем еженедельную рубрику #дайджест вакансий! Каждый понедельник мы будем публиковать актуальные вакансии из интернета с самыми понятными задачами и адекватными условиями. Новый дайджест уже здесь👇🏻 📄Специалист по кадровому делопроизводству в Поликлиника.ру - многопрофильные медицинские центры 📍[Москва, офис / м. Шаболовска…

custom 52899505480516570173custom 52896264627044040682custom 52897837186369798602

31 Jul 2026, 07:03 UTC355 views17 reactionsread 7 August 2026

Вы спрашиваете — мы отвечаем! ✉️ В прошлом посте мы предложили вам задать вопросы об HR и получили очень интересные варианты ❤️ Эта рубрика остается актуальной: вы можете прислать нам свои вопросы в любое время! Вопрос: Если компания небольшая, на что стоит обратить внимание при трудоустройстве туда? Ответ👇 Главное, что отличает большую компанию от маленькой на рынке труда — это наличие информации о ней в общем д…

custom 52899505480516570177custom 52896264627044040686custom 52897837186369798604

30 Jul 2026, 07:00 UTC341 views12 reactionsread 7 August 2026

Photo

Бенефиты, которые не работают: ДМС больше не нужен в 2026? До 80% решений об увольнении сотрудник принимает в первые 90 дней — и ДМС не спасает. Мы уже писали про ДМС и бенефиты, но в этот раз решили разобрать тему целиком: почему бенефиты и даже священный ДМС в принципе перестают работать и что с этим делать бизнесу? 👉Что реально работает в 2026 — рассказали в новой статье

🔥6custom 52896264627044040683custom 52899505480516570173

29 Jul 2026, 07:01 UTC464 views25 reactionsread 7 August 2026

Photo

Мы ищем незаменимого сотрудника! На днях столкнулись с вакансией, где формулировка требований звучала примерно так: «нужен человек, который знает все процессы, разбирается во всём и без которого бизнес не сможет работать». По сути прямым текстом просили найти незаменимого сотрудника. И вот тут нужно сказать: «stop, мне неприятно» Все привыкли говорить «незаменимых нет» — как будто это правило без исключений. На п…

🔥10custom 52896264627044040686custom 52899505480516570176❤2🌚1

27 Jul 2026, 07:01 UTC399 views10 reactionsread 7 August 2026

Вы спрашиваете — мы отвечаем ✉️ Мы решили привнести ЕЩЕ БОЛЬШЕ пользы для кандидатов и работодателей! Предлагаем вам новую рубрику #ВопросОтвет, в которой вы будете задавать нам свой насущный вопрос про трудоустройство и работу с персоналом, а мы него ответим! Можно не стесняться — форма анонимная😉 Задать вопрос ЗДЕСЬ Ждём первые вопросы ❤️

🔥4😱3custom 52896264627044040683

24 Jul 2026, 09:01 UTC464 views3 reactionsread 7 August 2026

Photo

Media Buyer в AI NSFW продукт 18+ Задачи: • запуск и масштабирование платного трафика • работа с Web2Web-воронками • закупка трафика через соцсети, тестирование креативов Условия: • формат: удаленка • график: обсуждаем • оформление: контракт • доход: 1500-2000$ + % За подробностями к Марине @mandarinka25

👍1🔥1😱1

24 Jul 2026, 07:01 UTC453 views14 reactionsread 7 August 2026

⚖️ Эти профессии сейчас нарасхват. Остальным придётся побороться. В июне работу было искать сложно, даже несмотря на рост зарплат. Рынок труда разделился на две реальности: одних специалистов работодатели буквально ищут с фонарём (рабочие, медики, продавцы, повара), а в HR, маркетинге, PR и медиа вакансий становится всё меньше, а конкуренция - выше. За год ощутимее всего снизился спрос на специалистов в этих сфера…

❤6👍4🔥4

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @humanforceru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Рецепты найма | HumanForce” (@humanforceru), 1,730 subscribers as measured 28 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/humanforceru.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.