Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HR JOURNAL

Channel

HR JOURNAL

@hrwork

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

2,951subscribers

+2 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001109723861
TypeChannel
Username@hrwork
CreatedBetween 1 February 2017 and 31 July 2019— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live27 August 2026
Measurements held7
Confirmed unchanged1 time, most recently 27 August 2026
On Telegramt.me/hrwork

Growth

2,9472,9512,9496 August 2026 — 2,949 subscribers6 August 2026 — 2,949 subscribers7 August 2026 — 2,948 subscribers9 August 2026 — 2,949 subscribers12 August 2026 — 2,947 subscribers16 August 2026 — 2,949 subscribers27 August 2026 — 2,951 subscribers6 August 202627 August 2026
7 measurements spanning 21 days, net +2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 2,946–2,952 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
27 Aug 2026, 10:162,951+2
16 Aug 2026, 16:442,949+2
12 Aug 2026, 15:242,947-2
9 Aug 2026, 20:312,949+1
7 Aug 2026, 01:062,948-1
6 Aug 2026, 05:032,949no change
6 Aug 2026, 02:282,949first reading

Engagement

20 posts held, back to 17 May 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 3 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
4.43%
avg views ÷ 2,951 subscribers
Avg views / post
131
3 posts measured
Reaction rate
1.23%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
3
of 20 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 1 of 3 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 31 July 2026
Posts held20 (17 May 202631 July 2026)
Views total392
Reactions total2
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken8 Aug 2026, 00:16 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

45 reactions across 18 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 55.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
2555.6%
👍1226.7%
🔥715.6%
😱12.22%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 45reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 17 May 2026 to 31 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

31 Jul 2026, 10:45 UTC106 viewsread 8 August 2026

📉 Тревожный звонок для бизнеса: долги по зарплате выросли на 78% за год Коллеги, вышли свежие данные Росстата за май 2026. И цифры, мягко говоря, настораживают. 📊 Статистика в сухих числах: · Общая задолженность по зарплате составила 2,961 млрд рублей. · Рост за месяц: +2,8% (тренд нарастает). · Рост за год: +78,1% — это не инфляция, это системный кризис ликвидности у многих компаний. · Самое тревожное: 57,3% всег

30 Jul 2026, 10:50 UTC123 viewsread 8 August 2026

🚨 От CNBC: компании, уволившие людей ради ИИ, спешно нанимают их обратно Коллеги, вышел громкий материал CNBC от 1 июля 2026. Главная новость: многие работодатели, которые в прошлом году массово сокращали штат, объявляя эру «тотальной автоматизации ИИ», сегодня срочно пересматривают свои решения и снова нанимают персонал. 🤔 Почему «замена людей на ИИ» провалилась? CNBC выделили несколько причин, которые для нас, к

29 Jul 2026, 10:34 UTC163 views2 reactionsread 8 August 2026

🚨 Самозанятым установили лимит в 60 часов С 1 октября 2026 года в России вводится жесткий маркер для работы с самозанятыми: 60 часов в месяц на одного заказчика. Если исполнитель работает на вас через платформу подработки больше этого времени, дальнейшее сотрудничество будет заблокировано. Фактически, Минтруд и ФНС наконец-то материализовали давние устные рекомендации в конкретный фильтр. 📉 В чем суть изменений? К

2

28 Jul 2026, 06:25 UTC108 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

🚀 Как создавать высокопроизводительные команды: шпаргалка для лидеров следующего уровня Каждый руководитель и HR-лидер мечтает о команде, которая работает как единый механизм и летит к результатам с космической скоростью. Но собрать талантливых людей — это только 20% успеха. Остальные 80% — это правильные процессы, роли и культура. Сохраняйте этот пост как карманный гайд (инфографика прилагается). Разбираем 5 мощне

2🔥1

27 Jul 2026, 06:10 UTC98 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

🚨 HR больше не единая профессия. Подтверждено исследованиями 2026 года Коллеги, исследование Talent Strategy Group (2026 Global Human Resources Report, выборка 500+ HR-лидеров) выдало жесткую диагностику. Если коротко: внутри нашего сообщества живут четыре разных планеты с противоположными мировоззрениями. Авторы разделили HR на 4 типа: · коммерческие оптимисты — 35%; · коммерческие пессимисты — 24%;

2👍1

26 Jul 2026, 08:30 UTC109 views3 reactionsread 8 August 2026

🤯 Рекрутинг будущего наступил: собеседование без знания языка — реальность! Коллеги, поделились просто дикой историей. Знакомого пригласили на собеседование в китайскую логистическую компанию. Никакого китайского он не знает, английский — на среднем уровне. Вместо паники парень просто включил ИИ-переводчик. Отвечал на русском, нейросеть в реальном времени переводила его речь на китайский (и обратно). Итог: собеседов

2👍1

25 Jul 2026, 08:04 UTC105 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

🚀 Карьерный чек-лист: сколько зарабатывает HR в Москве в 2026 году? Держим руку на пульсе рынка 👋. Собрали свежий срез зарплат для HR-руководителей и бизнес-партнеров (fixed gross / месяц) в зависимости от индустрии и численности компании. 📊 Ключевые выводы из цифр: 👉 Размер имеет значение Разброс вилок огромен, и ключевой драйвер — масштаб бизнеса: · Компании до 1000 чел.: HR BP здесь получают в среднем 200–450

1👍1

24 Jul 2026, 09:32 UTC115 views2 reactionsread 8 August 2026

Эмоциональный интеллект и навыки управления устойчивостью стали базовым требованием, а не «желательной опцией». · Вести трансформацию на горизонте 3–5 лет, выдерживая баланс между стратегическим видением и операционной жёсткостью. · Владеть цифровой и ИИ-грамотностью. Показательно: количество вакансий с требованием навыков работы с ИИ выросло в 1,8 раза. Это больше не конкурентное преимущество — это обязательная част

1👍1

24 Jul 2026, 09:32 UTC109 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

Рынок управленцев — 2026: структурный разрыв и новая реальность найма Аналитическая записка по данным HeadHunter, июнь 2026 Общий дефицит кадров, о котором говорят последние полтора года, создаёт иллюзию «рынка соискателя». Однако для сегмента высшего и среднего менеджмента ситуация принципиально иная. Рынок управленцев окончательно отчленился от массового: здесь царит жесточайшая конкуренция на фоне сжатия публичн

1👍1

2 Jun 2026, 05:35 UTC413 views6 reactionsread 8 August 2026

⚖️ В Госдуму внесён законопроект № 1234743-8, который способен фундаментально изменить правила найма. Инициатива закрепляет понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве» и впервые придаёт офферу юридическую силу. Суть в следующем: если кандидат письменно подтвердил согласие на оффер, работодатель обязан заключить трудовой договор на зафиксированных условиях. Отозвать предложение станет практически невозмож

🔥32👍1

1 Jun 2026, 05:24 UTC317 views1 reactionsread 8 August 2026

📉 Росстат опубликовал отчёт на 27 мая, и цифры всё тревожнее. За апрель просроченная задолженность по зарплате взлетела на 35% (+750 млн рублей) — до 2,88 млрд рублей. Это максимум с 2018–2019 годов, и мы вплотную подошли к историческому антирекорду. Количество работников, перед которыми висит долг, за месяц выросло вдвое — до 19 тысяч человек. По сумме долга по-прежнему лидирует строительство (44%), но основной апр

😱1

28 May 2026, 07:01 UTC257 views5 reactionsread 8 August 2026

Как находить вакансии в LinkedIn, которые не публикуют в Jobs Большинство кандидатов ищут работу только через вкладку Jobs. И поэтому конкурируют с сотнями откликов. Но есть более быстрый и эффективный путь — искать вакансии прямо в постах рекрутеров и руководителей. Почему это работает лучше: 📍многие роли вообще не доходят до Jobs; 📍автор поста — чаще всего человек, принимающий решения; 📍можно сразу выйти на пря

4👍1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hrwork. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 1,399,081 of 1,620,455entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HR JOURNAL” (@hrwork), 2,951 subscribers as measured 27 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrwork.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.