📆 Актуальное расписание «Академии управления» 💎«Академия управления» Аллы Литвиновой – программа дополнительного профессионального образования для руководителей, предпринимателей и тех, кто хочет выстроить сильную команду, эффективно управлять сотрудниками и развивать бизнес системно📈 ➡️В программе – практические инструменты, которые помогают руководителю принимать сильные управленческие решения, развивать команду,…

Channel
HR-TOP сообщество
@hrtopawards
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
112subscribers
+3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1003063993927 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrtopawards |
| Created | Between 1 August 2025 and 31 October 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 October 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 12 October 2026 |
| On Telegram | t.me/hrtopawards |
Topic
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 26 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 98% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Oct 2026, 09:41 | 112 | -1 |
| 1 Oct 2026, 08:55 | 113 | +1 |
| 9 Sept 2026, 10:19 | 112 | +1 |
| 30 Aug 2026, 09:54 | 111 | +3 |
| 23 Aug 2026, 08:05 | 108 | -1 |
| 9 Aug 2026, 07:46 | 109 | no change |
| 7 Aug 2026, 19:01 | 109 | first reading |
Engagement
18 posts held, back to 1 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 2m 34s
- Average length
- 51s
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
81 reactions across 15 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 45.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 37 | 45.7% | |
| 🔥 | 17 | 21.0% | |
| 👏 | 10 | 12.3% | |
| ❤🔥 | 9 | 11.1% | |
| 👍 | 3 | 3.70% | |
| 💯 | 2 | 2.47% | |
| 🥰 | 2 | 2.47% | |
| 💘 | 1 | 1.23% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 81 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 1 December 2025 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
Все устали от воды на конференциях и бизнес-завтраках😏 Когда спикеры говорят красиво, но в жизни это не применить. А свои кейсы не с кем разобрать, потому что коллеги либо заняты, либо «всё хорошо». 14 июля мы это меняем. HR-разборы. Новый формат. Никаких скучных лекций. Только живые кейсы, мозговой штурм и честные разборы. Как это работает: 🔹 Ведущая — Алла Литвинова 🔹 Приглашённый гость — HR-эксперт (каждый р…
Друзья, приглашаем вас стать частью главного HR-события Сибири! 23 октября в Новосибирске состоится региональная HR-премия и конференция HR-TOP — площадка, где собираются сильнейшие HR-команды, руководители и эксперты региона, чтобы делиться лучшими практиками, обсуждать актуальные вызовы рынка труда и отмечать самые эффективные HR-проекты. Генеральный партнер премии — Сбербанк. HR-TOP — это возможность: ✔ предста…
❤1🔥1
Новое событие этого лета для тех, кто любит развиваться! Для тех, кто знает, что новые знания приведут к новым результатам 💯 18 августа состоится Фестиваль тренингов! Ссылка на подробности и регистрацию 👇 https://schoolhr.ru/pagealmarz 🔹 Для кого? Собственник бизнеса ТОП-менеджер Руководитель среднего звена HR-эксперт Менеджер по продажам Маркетологи 📍 Где? г. Новосибирск, Банкет-холл "Парадиз", Красный проспект, …
Бизнес-тур в Сбер: ИИ в HR-процессах — от подбора до корпоративной культуры 🤖 Состоялся очередной бизнес-тур HR-TOP в Сбер — компанию, которая задает тренды в области технологий, управления талантами и трансформации HR-функции. Особенность наших бизнес-туров в том, что каждый из них имеет свой фокус. Мы выбираем конкретную тему и изучаем лучшие практики компаний именно в этом направлении. Ранее мы разбирали вопрос…
❤🔥3🔥2❤1👏1🥰1
Друзья, приглашаем вас на HR-экскурсию в Сбер — с погружением в корпоративную культуру, современные HR-практики с использованием ИИ в работе с командами. На встрече вас ждет обзор реальных кейсов и практик того, как технологии искусственного интеллекта уже сегодня меняют HR-функцию, обучение, подбор и развитие сотрудников. Когда и где: 4 июня с 10.00-13.30, офис Сбера В программе: 🔹 роль ИИ в формировании корпорат…
❤3💯2❤🔥1
Друзья, приглашаем вас присоединиться к HR-событию года в Сибири! 23 октября в Новосибирске пройдет региональная HR-премия и конференция HR-TOP — главное событие о лучших HR-практиках, лидерах и проектах, которые трансформируют рынок труда в Сибири. 📢 Генеральный партнер — Сбербанк. Это возможность для HR-профессионалов представить свои лучшие проекты, обменяться опытом с коллегами и получить заслуженное признание…
❤5👏3❤🔥2💘1
Состоялась HR-экскурсия в FIT SERVICE⚡️ Друзья, 17 апреля прошла HR-экскурсия в FIT SERVICE — одну из самых быстрорастущих международных сетей автосервисов России и СНГ. Участники получили возможность увидеть компанию изнутри, познакомиться с корпоративной культурой и разобрать реальные кейсы о том, как HR влияет на бизнес и становится стратегическим партнёром. Особенно гости отметили невероятную энергию команды, …
🔥2❤1
Экскурсия и HR-мастер-класс от компании FIT SERVICE Коллеги, приглашаем вас на Экскурсию в FIT SERVICE - самую быстрорастущую международную сеть автосервисов России и СНГ. На встрече вас ждет разбор реальных кейсов, как HR влияет на бизнес и становится стратегическим партнером. 17 апреля 2026 10:00–13:00 В программе: Что будем разбирать на практике: 🔹как HR влияет на ключевые бизнес-решения, а не остаётся сервисн…
❤3❤🔥1
Коллеги, делимся вакансиями от 2ГИС: 🟢ведущий аналитик по планированию и анализу ФОТ 🟢HR-аналитик Подробности здесь
❤1
HR-экскурсия в компанию FIT SERVICE Узнайте, как выстроена корпоративная культура и HR-система в одной из самых быстрорастущих международных сетей автосервисов в России. 📅 17 апреля 2026 года с 10:00 до 13:00 В программе: * Экскурсия по офису и погружение в культуру FIT SERVICE * Выступления Директора, HRD и HRBP * Как HR становится стратегическим партнером бизнеса * Живые кейсы по подбору, коммуникациям и …
👍1
HR-экскурсия в компанию 2ГИС ✨ Состоялась HR-экскурсия в компанию 2ГИС — и это было действительно очень круто! Участники смогли погрузиться в корпоративную культуру и реальные рабочие процессы технологической компании и увидеть, как HR-практики работают не в презентациях, а в реальной жизни бизнеса. В программе экскурсии были: 👇 • обзорная экскурсия по офису • рассказ о корпоративной культуре и ценностях компании …
❤4❤🔥2👏2
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @hrtopawards. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR-TOP сообщество” (@hrtopawards), 112 subscribers as measured 12 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrtopawards.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.