📆 Актуальное расписание «Академии управления» 💎«Академия управления» Аллы Литвиновой – программа дополнительного профессионального образования для руководителей, предпринимателей и тех, кто хочет выстроить сильную команду, эффективно управлять сотрудниками и развивать бизнес системно📈 ➡️В программе – практические инструменты, которые помогают руководителю принимать сильные управленческие решения, развивать команду,…

Channel
HR-TOP сообщество
@hrtopawards
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
108subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1003063993927 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrtopawards |
| Created | Between 1 August 2025 and 31 October 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 23 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 23 August 2026 |
| On Telegram | t.me/hrtopawards |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 23 Aug 2026, 08:05 | 108 | -1 |
| 9 Aug 2026, 07:46 | 109 | no change |
| 7 Aug 2026, 19:01 | 109 | first reading |
Engagement
18 posts held, back to 1 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
- ERR · 30 days
- 16.7%
- avg views ÷ 108 subscribers
- Avg views / post
- 18.0
- 1 post measured
- Reaction rate
- —
- this channel exposes no reaction counts
- Posts in window
- 1
- of 18 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 7 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 18 (1 December 2025 – 7 August 2026) |
| Views total | 18 |
| Reactions total | — |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 9 Aug 2026, 07:46 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
What this channel posts
- Video runtime
- 2m 34s
- Average length
- 51s
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
81 reactions across 15 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 45.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 37 | 45.7% | |
| 🔥 | 17 | 21.0% | |
| 👏 | 10 | 12.3% | |
| ❤🔥 | 9 | 11.1% | |
| 👍 | 3 | 3.70% | |
| 💯 | 2 | 2.47% | |
| 🥰 | 2 | 2.47% | |
| 💘 | 1 | 1.23% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 81reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 1 December 2025 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
Все устали от воды на конференциях и бизнес-завтраках😏 Когда спикеры говорят красиво, но в жизни это не применить. А свои кейсы не с кем разобрать, потому что коллеги либо заняты, либо «всё хорошо». 14 июля мы это меняем. HR-разборы. Новый формат. Никаких скучных лекций. Только живые кейсы, мозговой штурм и честные разборы. Как это работает: 🔹 Ведущая — Алла Литвинова 🔹 Приглашённый гость — HR-эксперт (каждый р…
Друзья, приглашаем вас стать частью главного HR-события Сибири! 23 октября в Новосибирске состоится региональная HR-премия и конференция HR-TOP — площадка, где собираются сильнейшие HR-команды, руководители и эксперты региона, чтобы делиться лучшими практиками, обсуждать актуальные вызовы рынка труда и отмечать самые эффективные HR-проекты. Генеральный партнер премии — Сбербанк. HR-TOP — это возможность: ✔ предста…
❤1🔥1
Новое событие этого лета для тех, кто любит развиваться! Для тех, кто знает, что новые знания приведут к новым результатам 💯 18 августа состоится Фестиваль тренингов! Ссылка на подробности и регистрацию 👇 https://schoolhr.ru/pagealmarz 🔹 Для кого? Собственник бизнеса ТОП-менеджер Руководитель среднего звена HR-эксперт Менеджер по продажам Маркетологи 📍 Где? г. Новосибирск, Банкет-холл "Парадиз", Красный проспект, …
Бизнес-тур в Сбер: ИИ в HR-процессах — от подбора до корпоративной культуры 🤖 Состоялся очередной бизнес-тур HR-TOP в Сбер — компанию, которая задает тренды в области технологий, управления талантами и трансформации HR-функции. Особенность наших бизнес-туров в том, что каждый из них имеет свой фокус. Мы выбираем конкретную тему и изучаем лучшие практики компаний именно в этом направлении. Ранее мы разбирали вопрос…
❤🔥3🔥2❤1👏1🥰1
Друзья, приглашаем вас на HR-экскурсию в Сбер — с погружением в корпоративную культуру, современные HR-практики с использованием ИИ в работе с командами. На встрече вас ждет обзор реальных кейсов и практик того, как технологии искусственного интеллекта уже сегодня меняют HR-функцию, обучение, подбор и развитие сотрудников. Когда и где: 4 июня с 10.00-13.30, офис Сбера В программе: 🔹 роль ИИ в формировании корпорат…
❤3💯2❤🔥1
Друзья, приглашаем вас присоединиться к HR-событию года в Сибири! 23 октября в Новосибирске пройдет региональная HR-премия и конференция HR-TOP — главное событие о лучших HR-практиках, лидерах и проектах, которые трансформируют рынок труда в Сибири. 📢 Генеральный партнер — Сбербанк. Это возможность для HR-профессионалов представить свои лучшие проекты, обменяться опытом с коллегами и получить заслуженное признание…
❤5👏3❤🔥2💘1
Состоялась HR-экскурсия в FIT SERVICE⚡️ Друзья, 17 апреля прошла HR-экскурсия в FIT SERVICE — одну из самых быстрорастущих международных сетей автосервисов России и СНГ. Участники получили возможность увидеть компанию изнутри, познакомиться с корпоративной культурой и разобрать реальные кейсы о том, как HR влияет на бизнес и становится стратегическим партнёром. Особенно гости отметили невероятную энергию команды, …
🔥2❤1
Экскурсия и HR-мастер-класс от компании FIT SERVICE Коллеги, приглашаем вас на Экскурсию в FIT SERVICE - самую быстрорастущую международную сеть автосервисов России и СНГ. На встрече вас ждет разбор реальных кейсов, как HR влияет на бизнес и становится стратегическим партнером. 17 апреля 2026 10:00–13:00 В программе: Что будем разбирать на практике: 🔹как HR влияет на ключевые бизнес-решения, а не остаётся сервисн…
❤3❤🔥1
Коллеги, делимся вакансиями от 2ГИС: 🟢ведущий аналитик по планированию и анализу ФОТ 🟢HR-аналитик Подробности здесь
❤1
HR-экскурсия в компанию FIT SERVICE Узнайте, как выстроена корпоративная культура и HR-система в одной из самых быстрорастущих международных сетей автосервисов в России. 📅 17 апреля 2026 года с 10:00 до 13:00 В программе: * Экскурсия по офису и погружение в культуру FIT SERVICE * Выступления Директора, HRD и HRBP * Как HR становится стратегическим партнером бизнеса * Живые кейсы по подбору, коммуникациям и …
👍1
HR-экскурсия в компанию 2ГИС ✨ Состоялась HR-экскурсия в компанию 2ГИС — и это было действительно очень круто! Участники смогли погрузиться в корпоративную культуру и реальные рабочие процессы технологической компании и увидеть, как HR-практики работают не в презентациях, а в реальной жизни бизнеса. В программе экскурсии были: 👇 • обзорная экскурсия по офису • рассказ о корпоративной культуре и ценностях компании …
❤4❤🔥2👏2
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @hrtopawards. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR-TOP сообщество” (@hrtopawards), 108 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrtopawards.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.