Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

Траектории карьеры будущего✨

@hrmcareer

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

6,439subscribers

-26 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.

Register entry

Telegram ID-1001978814398
TypeChannel
Username@hrmcareer
CreatedBetween 1 April 2023 and 31 October 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live14 August 2026
Measurements held5
Confirmed unchanged1 time, most recently 14 August 2026
On Telegramt.me/hrmcareer

Growth

6,4396,4686,453.57 August 2026 — 6,465 subscribers7 August 2026 — 6,465 subscribers8 August 2026 — 6,468 subscribers11 August 2026 — 6,457 subscribers14 August 2026 — 6,439 subscribers7 August 202614 August 2026
5 measurements spanning 7 days, net -26. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 6,435–6,472 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
14 Aug 2026, 19:066,439-18
11 Aug 2026, 13:336,457-11
8 Aug 2026, 14:266,468+3
7 Aug 2026, 14:466,465no change
7 Aug 2026, 14:356,465first reading

Engagement

19 posts held, back to 8 March 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 8 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
2.14%
avg views ÷ 6,439 subscribers
Avg views / post
138
4 posts measured
Reaction rate
1.29%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
4
of 19 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 2 of 4 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 4 August 2026
Posts held19 (8 March 20264 August 2026)
Views total552
Reactions total4
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken12 Aug 2026, 03:09 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Video runtime
2m 13s
Average length
1m 07s

Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

75 reactions across 13 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 32.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥2432.0%
👍1925.3%
1520.0%
😁79.33%
👀34.00%
👏22.67%
🤝22.67%
🤩22.67%
👌11.33%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 14 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 75reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 19 most recent posts we hold, published 8 March 2026 to 4 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

4 Aug 2026, 15:52 UTC119 viewsread 12 August 2026
Photo

🔥 ЭТУ ПАПКУ СКРЫВАЮТ ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ🔥 Пока одни жалуются на потолок в карьере — другие уже читают ЭТО 👇 💼 Здесь собраны каналы, после которых: ⚡️ Тебя начнут хантить, а не ты будешь искать работу ⚡️ Ты поймёшь, почему одних повышают, а других «ценят на месте» ⚡️ Узнаешь, сколько НА САМОМ ДЕЛЕ зарабатывают топы и HRD ⚡️ Перестанешь совершать ошибки, которые стоят карьеры 📁 В папке — всё для твоег

31 Jul 2026, 09:48 UTC122 viewsread 12 August 2026

Нововведение 2026, коллеги😁 кто пользуется, ставьте 👍 и делитесь впечатлениями

31 Jul 2026, 09:48 UTC131 views3 reactionsread 12 August 2026
Forwarded from @rus_hrPhoto

Рекрутеры начали отправлять кандидатам плейлисты, чтобы соискателям было не так грустно получать отказ на хх. Попытался открыть ссылку, чтобы узнать, какие треки в плейлисте, но доступ уже закрыли( Предлагаю народное голосование реактами: ❤️ — очень мило, отличная идея 🤡 — кринж, очередное издевательство над соискателями

😁2👍1

22 Jul 2026, 15:32 UTC180 views1 reactionsread 12 August 2026
Photo

🔥 Пока вы читаете этот пост, кто-то уже забрал вашу должность Жёстко? Зато честно. Рынок изменился: сегодня недостаточно «хорошо работать». Растут те, кто умеет управлять собой, людьми и своей карьерой. Остальные — годами сидят на одном месте и ждут, что их «заметят». Мы собрали каналы, которые читают руководители, HRD и те, кто вырос из линейного специалиста в топы 👇 📌 Что внутри подборки: ▪️ Как перестать быть

1

23 Jun 2026, 13:16 UTC231 viewsread 12 August 2026

Лето - время отдыха, но кто меня давно знает в курсе, что я чередую актив и пассив😁 поэтому жду в эту пт всех, кому актуальны темы построения экологичной карьеры в эпоху VUCA, а также инструменты личного бренда, влияющие на успешное трудоустройство или запуск своего проекта🔥😎

23 Jun 2026, 13:16 UTC308 views5 reactionsread 12 August 2026
Photo

Как ускорить поиск работы и избежать типичных ошибок❓ 26 июня на Всероссийской ярмарке трудоустройства Ex. HRD IT компаний, карьерный эксперт, победитель премии Freedom Awards 25/26 Оксана Ястребова поделится секретами, как быстро найти работу мечты. 💫 На лекции "Навигатор карьеры 2026: от стратегии и продающего резюме до трудоустройства" узнаете: ✔ Какие действия ведут к трудоустройству ✔ Как сформулировать карьер

🔥32

19 May 2026, 12:02 UTC429 views6 reactionsread 12 August 2026
Photo

Коротко поговорим об HR-инструментах, которые упрощают работу. Каждый из которых будем далее рассматривать подробнее. 1️⃣Сервисы кросспостинга Платформы, которые позволяют увеличить количество откликов на вакансии за счет размещения объявлений на различных ресурсах. Также такие сервисы предлагают дополнительные услуги, про которые мы поговорим ниже. 2️⃣ATS Продуманные до м

2👍2🔥2

2 May 2026, 09:06 UTC487 views7 reactionsread 12 August 2026
Photo

Наконец полноценное дыхание весны , а судя по прогнозу даже с привкусом лета🌱 всем вкусных шашлыков, первого легкого загара на лице и заряда витамином D😎👌

😁32🔥2

28 Apr 2026, 13:49 UTC426 views7 reactionsread 12 August 2026

В эфире рубрика Must-Have HR видеоконтет для каждой выдающейся компании. И сегодня в ленте ролик компании «ЛокоТех»💪 и даже ни одни ролик, а целых 2🏆 Два ролика про тех, кто выбрал непростую работу — вдыхать жизнь в своенравные локомотивы. Про желание работать руками, отсутствие пустой болтовни и профессионализм, который отражается на жизни всего города. Эти люди нашли своё мес

2👍2🔥2👏1

22 Apr 2026, 08:02 UTC427 views6 reactionsread 12 August 2026

Поговорим сегодня об Hr tech и HR аналитике. Каждый HR-специалист хоть раз сталкивался с ситуацией, когда нужно защитить идею или получить бюджет на проект и гипотеза, что всё «полетит», есть, а данных для её подтверждения — нет. Тогда руководитель компании чаще всего уходит «в оборону», потому что для него HR — это не про людей, а про цифры, а HR-менеджер вынужден пускать в ход всё красноречие. Причём попасть в

👍3🔥2👌1

14 Apr 2026, 09:22 UTC404 views7 reactionsread 12 August 2026

Традиционный сценарий вертикального роста в HR подразумевает последовательный переход от позиции HR-менеджера, начальника HR-отдела до HR-директора, но это абсолютно не аксиома и точно не тренд. Однако этапность все-таки всегда присутствует. Самый короткий путь до HRD зачастую в небольшой компании, когда ты был у истоков, запускал участок и тебя уже любит коллектив, доверяет CEO и в какой-то момент просто становитс

👍41👏1🔥1

27 Mar 2026, 09:10 UTC613 views5 reactionsread 12 August 2026
Video

В пятничную ленту попалось забавное видео, и правда, живем в эпоху перемен😉 какие у кого планы по мессенджерам, пишите в комментариях и всем хороших выходных😁👌

👀2😁21

Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @hrmcareer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Траектории карьеры будущего✨” (@hrmcareer), 6,439 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrmcareer.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.