Channel
@hrangels
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Telegram's recommendations · Cite this entry
3,481subscribers
+42 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1001346333907 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrangels |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 14 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hrangels |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 14 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 81% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 17:17 | 3,481 | +11 |
| 14 Sept 2026, 19:56 | 3,470 | +6 |
| 11 Sept 2026, 11:58 | 3,464 | +4 |
| 7 Sept 2026, 01:02 | 3,460 | +1 |
| 2 Sept 2026, 18:12 | 3,459 | +5 |
| 30 Aug 2026, 09:45 | 3,454 | +2 |
| 27 Aug 2026, 09:57 | 3,452 | -2 |
| 24 Aug 2026, 01:43 | 3,454 | +1 |
| 20 Aug 2026, 10:37 | 3,453 | +7 |
| 17 Aug 2026, 19:48 | 3,446 | -3 |
| 14 Aug 2026, 21:28 | 3,449 | +1 |
| 11 Aug 2026, 14:18 | 3,448 | +8 |
| 8 Aug 2026, 17:37 | 3,440 | +1 |
| 7 Aug 2026, 22:46 | 3,439 | first reading |
20 posts held, back to 27 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
13 reactions across 7 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 53.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 7 | 53.8% | |
| 🔥 | 5 | 38.5% | |
| 💯 | 1 | 7.69% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 7 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 13 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 27 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Как правильно разработать стратегию компании? ⠀ Приглашаем на открытую лекцию, где разберем, как создавать стратегию, которая помогает компаниям принимать сильные решения, находить новые точки роста и уверенно двигаться вперед. ⠀ Спикер — Михаил Проводников ⠀ • Предприниматель с 10-летним опытом • Консультант по стратегии и развитию бизнеса ⠀ Для кого: ⠀ • Собственников бизнеса и CEO • Топ-менеджеров и руководителей …
Signed Darya Shabanova
📢 Приглашаем локальных HR-экспертов и карьерных консультантов! Мы ищем местных спикеров для участия в международной программе Career & Soft Skills Development Program, направленной на подготовку молодых специалистов к успешному трудоустройству. Программа пройдет в закрытом онлайн-формате ориентировочно с 17 по 25 августа 2026 года и объединит международных и локальных экспертов. Ее участниками станут около 600 моло…
Signed Darya Shabanova
📣 #OOO_COSMO_WORLD приглашает в команду Тренера по продажам! Если вы умеете вдохновлять команду, обучать сотрудников и помогать им достигать высоких результатов — мы ждем именно вас! 📌 Обязанности: — Проведение полевого и аудиторного обучения для торговых представителей, супервайзеров и агентов; — Разработка и проведение тренингов по продажам, переговорам и стандартам работы компании; — Проведение оценки знаний сот…
Signed Viktoriya Zatsepina (Tokova)
Добрый день! Рассматриваю предложения о работе на должность HR-менеджера / Менеджера по персоналу / HR Generalist / Начальника отдела кадров. Имею значительный практический опыт в сфере HR и кадрового делопроизводства, успешно организовывала полный цикл работы с персоналом. Ключевые компетенции: ✔️ Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Узбекистан; ✔️ Подбор персонала …
Signed Darya Shabanova
🚀 Ищу в свою команду Рекрутера по массовому подбору! Компания EVOS приглашает в HR-команду активного и результативного Рекрутера по массовому подбору. 📍 Ташкент 🕘 График: 5/2, с 09:00 до 18:00 Мы предлагаем: ✅ Заработную плату 7 000 000 сум на период испытательного срока с дальнейшим повышением по результатам работы. ✅ Официальное трудоустройство. ✅ Вкусный обед за счет компании. ✅ Возможность профессионального и кар…
Signed Darya Shabanova
🎁 Корпоративные подарки со смыслом от TECNO Порадуйте своих сотрудников или партнеров современным смартфоном TECNO CAMON 50 Series. При покупке каждого смартфона вы получаете: ✅ Bluetooth-наушники в подарок ❤️ С каждого смартфона TECNO направляет 50 000 сум на помощь нуждающимся. Это подарок, который приносит пользу дважды — вашей команде и тем, кому сегодня особенно нужна поддержка. 📦 Предложение действует для…
Signed Darya Shabanova
CANDY GOLD ищет HR Generalist (HRG) в команду Если ты: • любишь работать с людьми и легко находишь общий язык • умеешь организовывать тимбилдинги, активности и внутренние мероприятия • хочешь расти и развиваться в сфере HR • готова сопровождать новых сотрудников в период адаптации • умеешь находить нестандартные решения стандартных задач • владеешь программами: 1С, CRM, Verifix (табелирование) и др. — тогда тебе точ…
👍2
Signed Darya Shabanova
Артём Горбунов Руководитель по внутренним коммуникациям и HR-бренду | HR People Partner 13 лет развиваю внутренние коммуникации, HR-бренд и корпоративную культуру. Выстраивал функции с нуля, сопровождал внутренние изменения, проводил исследования вовлеченности, внедрял корпоративные ценности и помогал бизнесу выстраивать эффективный диалог с командами. Работал в производстве, ритейле, инвестиционных проектах, до 50…
Signed Darya Shabanova
ВНИМАНИЕ- ВАКАНСИЯ❗️❗️❗️ Cпециалист по подбору и адаптации персонала♨️ Edumaster Eventzone — крупнейший в Ташкенте сервис по аренде конференц-залов и площадок для деловых мероприятий. 📍Обязанности: — Поиск и привлечение кандидатов через hh.uz, Telegram, соцсети. — Скрининг резюме и первичный отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. —Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. —…
🔥2
Signed Darya Shabanova
📢 Вакансия: Рекрутер Компания: COSMO WORLD Локация: г. Ташкент Мы ищем активного и коммуникабельного рекрутера, который поможет нам находить лучших специалистов и развивать команду. Обязанности: Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на различных площадках. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с руководителями. Веден…
Signed Viktoriya Zatsepina (Tokova)
TBC Uzbekistan Мы ищем рекрутера в команду Talent Acquisition, который будет самостоятельно вести полный цикл подбора на non-tech роли и станет надежным партнером для руководителей. Если тебе нравится работать с людьми, строить эффективные процессы найма и влиять на развитие бизнеса через сильные команды — будем рады познакомиться. Ознакомься с подробностями тут и отправь нам свое резюме
Signed Darya Shabanova
👋Привет! Меня зовут Никита, я интернет-маркетолог. Помогаю бизнесу привлекать больше клиентов, увеличивать продажи и выстраивать маркетинг, который приносит результат. 🚀 Сейчас готов взять 1 проект в работу с оплатой за результат. Что сделаю: ● Проведу анализ вашего бизнеса и текущего маркетинга. ● Найду ошибки и точки роста. ● Исправлю то, что мешает получать заявки. ● Разработаю стратегию дальнейшего развити…
🔥2👍1💯1
Signed Darya Shabanova
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hrangels. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 2 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR ANGELS” (@hrangels), 3,481 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrangels.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.