Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HR агентство А2 | Алексей Чихачев

Channel

HR агентство А2 | Алексей Чихачев

@hragancya2

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry

1,142subscribers

-20 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1002561704860
TypeChannel
Username@hragancya2
CreatedBetween 1 March 2025 and 31 July 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live28 August 2026
Measurements held9
Confirmed unchanged1 time, most recently 28 August 2026
On Telegramt.me/hragancya2

Growth

1,1421,1621,1527 August 2026 — 1,162 subscribers7 August 2026 — 1,162 subscribers8 August 2026 — 1,161 subscribers11 August 2026 — 1,153 subscribers14 August 2026 — 1,149 subscribers17 August 2026 — 1,145 subscribers21 August 2026 — 1,146 subscribers24 August 2026 — 1,144 subscribers28 August 2026 — 1,142 subscribers7 August 202628 August 2026
9 measurements spanning 20 days, net -20. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,139–1,165 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
28 Aug 2026, 02:151,142-2
24 Aug 2026, 19:151,144-2
21 Aug 2026, 05:531,146+1
17 Aug 2026, 21:331,145-4
14 Aug 2026, 16:281,149-4
11 Aug 2026, 08:321,153-8
8 Aug 2026, 00:241,161-1
7 Aug 2026, 23:331,162no change
7 Aug 2026, 21:211,162first reading

Engagement

19 posts held, back to 9 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
30.9%
avg views ÷ 1,142 subscribers
Avg views / post
353
6 posts measured
Reaction rate
3.92%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
6
of 19 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 6 August 2026
Posts held19 (9 July 20266 August 2026)
Views total2,118
Reactions total83
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken7 Aug 2026, 23:33 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Video runtime
35s
Average length
35s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

262 reactions across 19 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 30.9% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥8130.9%
💯6826.0%
5822.1%
👍5119.5%
20.763%
👌10.382%
🤔10.382%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 262reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 19 most recent posts we hold, published 9 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 07:01 UTC336 views13 reactionsread 7 August 2026
File

File, posted without a caption

6🔥4👍3

6 Aug 2026, 07:01 UTC336 views15 reactionsread 7 August 2026

Есть категория компаний, где главный актив - не оборудование и не склад, а люди и их часы. Консалтинг, юридические фирмы, агентства, проектные бюро, IT-разработка на аутсорсе. И вот у таких бизнесов есть своя формула прибыльности, которую большинство собственников не считает вообще - а зря, потому что она объясняет, почему одно направление кормит компанию, а другое незаметно её проедает. Конечный критерий здесь - п

💯76🔥2

5 Aug 2026, 09:45 UTC346 views15 reactionsread 7 August 2026
Photo

Рассказали РБК о конце эпохи единоличных CEO Российский бизнес все чаще пересматривает модель управления, в которой ключевые решения замыкаются на первом лице. Эксперты сходятся во мнении: ставка на «супер-СЕО» — это высокорискованная стратегия.сты по HR. Почему она стала так популярна? Далее на РБК

👍74🔥4

4 Aug 2026, 07:03 UTC357 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

Кейс Пальмира: девять воронок найма одновременно К нам пришёл гостинично-курортный комплекс Пальмира - отель с большим номерным фондом, ресторан, спа. И задача была нетипичная: не одна-две позиции, как у большинства клиентов, а сразу девять. Повара, горничные, официанты, бармены, администраторы спа, косметологи, операторы, разнорабочие, менеджеры по продажам. Боль клиента понятная: внутренний HR физически не вытяги

🔥6💯5👍3

3 Aug 2026, 09:31 UTC366 views12 reactionsread 7 August 2026
Photo

Рассказали РБК о том, как сотрудники формально выполняют указания руководства, чтобы подставить босса и нанести финансовый ущерб бизнесу Западные СМИ отмечают тревожный тренд: работники начали активно использовать указания руководства, чтобы вредить своим компаниям. Формально они соблюдают указания, но намеренно выполняют их так, чтобы выставить босса в невыгодном свете или нанести финансовый ущерб работодателю. Нап

👍6🔥6

31 Jul 2026, 13:16 UTC377 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

Прокомментировали для Коммерсантъ: почему компании начали опасаться кандидатов с фальшивой карьерой На рынке труда все острей встает проблема черных менторов. Об этом “Ъ FM” рассказали кадровые специалисты. Так называемые черные менторы помогают начинающим специалистам выдавать себя за опытных сотрудников. Для соискателей создают фальшивое резюме и целую профессиональную биографию. Затем его тренируют проходить собе

6🔥5👍2👌1

30 Jul 2026, 07:04 UTC380 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

Адаптация начинается не в первый рабочий день, а до него Классическая ошибка почти всех компаний: человек подписал оффер - и до выхода на работу пропадает в информационном вакууме. Никто ему не пишет, ничего не присылают, он сидит и думает: а туда ли я вообще иду? Именно в этой паузе кандидаты чаще всего срываются и уходят к тем, кто вёл себя внимательнее. А ведь всё, что происходит с сотрудником до выхода, - это у

👍5🔥54

29 Jul 2026, 07:41 UTC360 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

Прокомментировали для Российской газеты, почему благодарность деньгами стала повсеместной Сегодня цифровые чаевые активно появляются в самых разных сервисах: отелях, салонах красоты, барбершопах, фитнес-клубах, автомойках, АЗС и даже в ритейле. Это стало возможным благодаря тому, что бизнес все чаще внедряет цифровые инструменты обратной связи и благодарности после оказания услуги. Для самих сотрудников чаевые оста

💯6👍4🔥4

28 Jul 2026, 07:03 UTC359 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

Кейс ModjiModa: как закрыть неудобную вакансию за 16 тысяч рублей К нам пришла ModjiModa - компания, которой мы больше года ведём весь HR на аутсорсе, потому что у руководителя банально не осталось времени заниматься этим самому. И в рамках подписки прилетела задача, которую я люблю приводить в пример: найти аналитика данных с функциями системного администратора. Звучит странно - и в этом вся суть. Задач по системн

👍5💯5🔥4

27 Jul 2026, 11:47 UTC365 views15 reactionsread 7 August 2026
Photo

Рассказали РБК о об увольнениях за посты в интернете: чего боятся менеджеры? Фирмы увольняют управленцев не только за посты в личных соцсетях, но и за отзывы о кафе на «Яндекс Картах», рассуждения о российском бизнесе или просто за большое число подписчиков. Что теперь нельзя писать? Далее на РБК

💯112👍1🔥1

23 Jul 2026, 07:03 UTC402 views16 reactionsread 7 August 2026
Photo

Недавно выпустили новую книгу - «HR-формула» Как говорил Питер Друкер, нельзя управлять тем, что не измеряешь. И вот парадокс, который я вижу в компаниях каждую неделю: финансы посчитаны, маркетинг посчитан, продажи посчитаны до копейки. А люди - самая большая статья расходов и один из главных источников прибыли - живут в графе ощущения. «Вроде хороший сотрудник», «вроде найм окупается», «вроде дешевле удержать». Вр

🔥85💯3

Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @hragancya2. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HR агентство А2 | Алексей Чихачев” (@hragancya2), 1,142 subscribers as measured 28 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hragancya2.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.