Channel
@hr_yuliamuratova
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
677subscribers
+26 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002175201531 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hr_yuliamuratova |
| Created | Between 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 September 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hr_yuliamuratova |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 20 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 51% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Sept 2026, 04:41 | 677 | -10 |
| 8 Sept 2026, 11:59 | 687 | -22 |
| 30 Aug 2026, 05:38 | 709 | -5 |
| 22 Aug 2026, 21:47 | 714 | +69 |
| 15 Aug 2026, 08:08 | 645 | -6 |
| 8 Aug 2026, 02:46 | 651 | no change |
| 7 Aug 2026, 19:10 | 651 | first reading |
20 posts held, back to 19 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
147 reactions across 20 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 28.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 42 | 28.6% | |
| ❤ | 39 | 26.5% | |
| 👍 | 17 | 11.6% | |
| 🙏 | 10 | 6.80% | |
| 🆒 | 9 | 6.12% | |
| 🥰 | 8 | 5.44% | |
| ❤🔥 | 7 | 4.76% | |
| ⚡ | 6 | 4.08% | |
| 🕊 | 6 | 4.08% | |
| ✍ | 1 | 0.68% | |
| 🏆 | 1 | 0.68% | |
| 👌 | 1 | 0.68% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 147 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 19 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Часто мы в HR гонимся за эффективностью, дедлайнами и закрытием вакансий, забывая о главном ресурсе - самих себе. Мир не рухнет, если вы сделаете паузу. Иногда лучший метод тайм-менеджмента - это делегировать, отложить задачу на завтра и просто выпить чаю. Берегите себя. Вы не роботы, вы люди. ☕ #позитивчик
❤4👍2🆒2
#Цитата недели «Случай благоприятствует подготовленному уму.» - Луи Пастер Многие ждут «подходящего момента». Идеальной вакансии, правильного настроения, удачного стечения обстоятельств. Но удача - это не случайность. Это встреча подготовки и возможности. Август - время готовиться. Сентябрь - время действовать. Если вы не подготовитесь сейчас - в сентябре будете догонять. Терпение - не про ожидание. Терпение - …
🔥4🙏2🆒2
📔 Как адаптировать резюме под привлекательные вакансии: 5 правил Осенью конкуренция растёт в разы. На одну позицию могут откликаться сотни кандидатов. И ваше резюме просматривают всего несколько секунд. 🧷 Рекрутер не телепат - он не догадается о ваших достижениях, если вы их не покажете. А в 2026 году резюме сначала смотрит не человек, а ИИ-система. 👇 Вот 5 правил, которые помогут вашему резюме пройти отбор и попа…
❤3🆒3🔥2
🧐 Миф: “Осенью найм оживает сам собой, можно ничего не делать” - почему это не так 💬 Каждый год я слышу одну и ту же фразу: «Вот в сентябре начну искать - само всё прилетит». И каждый год люди теряют время. Да, осенью вакансий становится больше. Это правда. Но правда и то, что конкуренция растёт в разы. В сентябре на рынок выходят все, кто отдыхал летом. Тысячи специалистов с обновлёнными резюме. И работодатели в…
👍4🙏2🆒2
🍁 Осенний сезон найма: почему сентябрь-октябрь - лучшее время для рывка По данным hh.ru, в сентябре 2025 года средняя зарплата в вакансиях достигла 80 тысяч рублей - это на 10% выше январских показателей. Количество вакансий тоже было максимальным за год - более 1,2 миллиона предложений по всей России. 🧐 Почему именно осень. После летних отпусков компания возвращаются к полноценной работе. Запускают новые проекты,…
🔥3👌1🙏1
#Дайджест 🔔 🔥 Большой итог июля: все материалы, анонс августа. Чек-лист «Готовимся к осени» Фокус и энергия #СтратегияРоста - «Что делать в июле, если вы не нашли работу в июне: план Б» #КарьерныйМиф - «Миф: "Чтобы найти работу, нужно откликаться на всё подряд" - почему это ведёт к расфокусировке» #КарьерныйПсихолог - «Расфокусировка: почему, когда хватаешься за всё, энергия сливается, а результата нет» #Инструмент…
❤2👍1
Забота о ментальном здоровье начинается с мелочей. Иногда достаточно простого доброго слова или такой вот открытки, чтобы день стал чуточку светлее. Как ваше настроение сегодня? Ставьте реакцию, если готовы покорять вершины, или пишите в комментариях, если нужно немного поддержки! ✨ #позитивчик
❤3🔥2🕊1🙏1
🔥 Три главных инсайта июля: что мы поняли за месяц Июль пролетел. Мы говорили о фокусе, энергии, страхах и смене профессии. 👇 И вот три главных вывода, которые я вынесла из наших разговоров. 1. Расфокусировка убивает результат быстрее, чем отсутствие навыков. Когда вы хватаетесь за всё - энергия утекает. Тревога растёт. Результат падает. Техника одной цели - не ограничение, а спасение. Одна цель в месяц. 5–7 качес…
❤3🔥2👍1🥰1
🗣 Ответ на вопрос: «Что делать, если я боюсь, что в новой сфере меня не возьмут без опыта?» 👀 Этот страх - самый частый, когда речь заходит о смене профессии. И я понимаю: кажется, что без опыта двери закрыты. Но давайте честно - у каждого опытного специалиста когда-то не было опыта. И они нашли свой путь. 👇 Вот что реально работает. 1. Смените фокус. Вы не «человек без опыта». Вы - специалист из другой сферы, кот…
❤3🔥2⚡1
👁 Как компании начинают готовить найм на осень уже в августе Многие думают: «Осенью начну искать, сейчас все в отпусках». Но пока вы отдыхаете, компании уже собирают списки кандидатов на осень. 👇 Вот что происходит за кулисами в августе. Крупные компании не ждут сентября. Они начинают готовиться к осеннему буму найма заранее. И у них на это есть веские причины. 1. Утверждают бюджеты на четвёртый квартал. Осенью ко…
❤4👍3🔥2🥰1
Август – месяц подготовки к осеннему буму: что сделать уже сейчас 🍁 Осень - время, когда рынок труда оживает. Компании выходят из отпусков, запускают новые проекты и открывают вакансии, которые копились всё лето. По данным исследования Работа.ру и СберПодбора, 42% работодателей считают октябрь самым удобным временем для найма, ещё 38% - сентябрь. Осень традиционно называют самым благоприятным периодом для поиска выс…
❤4🔥4👍3⚡1
#Дайджест недели 🔔 Итоги недели + #КарьернаяРазминка 👇 Коротко о том, что выходило в канале на этой неделе. #СтратегияРоста «Хочу сменить профессию: почему придётся платить за обучение снижением дохода и как это пережить». О том, почему смена профессии почти всегда означает временное снижение дохода, и как пройти этот период без финансового стресса. #КарьерныйМиф «Миф: "Смена профессии = резкий рост дохода сразу" …
🙏4🔥2👍1🕊1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hr_yuliamuratova. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Юлия Муратова - честно о карьере и развитии” (@hr_yuliamuratova), 677 subscribers as measured 15 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_yuliamuratova.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.