Channel
@hr_you
On this record: Topic · Growth · Engagement · Posts · Handles named that no longer answer · Cite this entry
62subscribers
-1 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001461626431 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hr_you |
| Created | Between 1 April 2019 and 3 November 2020 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 October 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 3 times, most recently 8 October 2026 |
| On Telegram | t.me/hr_you |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 28 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 90% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Sept 2026, 05:39 | 62 | -1 |
| 10 Aug 2026, 03:16 | 63 | no change |
| 6 Aug 2026, 16:16 | 63 | first reading |
20 posts held, back to 3 November 2020 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 October 2021. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Всеукраїнський онлайн-урок профорієнтації для учнів 7-11 класів відбудеться 12 жовтня 2021 року об 11:00 на сайті https://www.segodnya.ua/🕑 Його організаторами виступили: Міністерство освіти і науки України, Інститут модернізації змісту освіти, Асоціація інноваційної та цифрової освіти і компанія «HR YOU», за сприяння Радниці-Уповноваженої Офісу Президента України з питань прав дитини та дитячої реабілітації Дарії Г…
Нетворкінг📔 📍Одне із найважливіших умінь сучасної людини – уміння спілкуватися. Для побудови якісних партнерських стосунків існує нетвокінг – сила ділових зв’язків. 📍Для того, щоб звернутися по допомогу й отримати її, потрібна щонайменше прихильність людини або хороше ставлення до тебе з боку друга чи знайомого. Що для цього потрібно? Кілька технік, що допоможуть тобі встановити контакт і побудувати власну мереж…
HR You pinned «Доброго ранку 🌤 Що робити, коли зачинились дитячі садочки, і стало важче працювати дистанційно?🥺 Наші друзі @eduhub нагадують, що цілодобово працює безкоштовний Дитячий садок онлайн: https://eduhub.in.ua/courses/dityachiy-sadok-online А ще ви можете отримати…»
Доброго ранку 🌤 Що робити, коли зачинились дитячі садочки, і стало важче працювати дистанційно?🥺 Наші друзі @eduhub нагадують, що цілодобово працює безкоштовний Дитячий садок онлайн: https://eduhub.in.ua/courses/dityachiy-sadok-online А ще ви можете отримати безкоштовну психологічну допомогу та емоційну підтримку: www.moncenter.eduhub.in.ua А якщо ви бажаєте покращити свої вміння та навички, ви можете обрати буд…
🖥Як ефективно організувати дистанційну роботу вашої команди? 1️⃣Плануйте день. Планувати потрібно все: час підйому та початку робочого дня, дзвінків колегам і «зустрічі» із клієнтами, обід тощо. 2️⃣«Ходіть на роботу». Робоче місце в 1,5 метрах від ліжка? Неважливо! Організація дистанційної роботи має на увазі наявність робочого місця. Постарайтеся відтворити офісну обстановку за столом. 3️⃣Вчіться. Віддалена робо…
Три питання, які потрібно поставити HR-менеджеру до співбесіди🌱 📕Телефонна розмова з рекрутером – етап працевлаштування, який багато пошукачів недооцінюють. Але саме під час першого спілкування HR-менеджер дізнається важливі деталі про кандидата, з яких складається його враження та майбутній діалог. 1️⃣Які обов’язки на мене очікують на запропонованій посаді? Це перше питання, яке потрібно поставити рекрутеру, але …
Як працювати з амбівертами?👀 Амбіверт – це та сама золота середина між спокійним інтровертом і гіперактивним екстравертом. Залежно від конкретної ситуації, вони можуть поводити себе і як інтроверти, і як екстраверти. Якщо їм некомфортно – вони занурюються в себе, якщо їм подобаються навколишні умови – амбіверти активно з усіма спілкуються. Як працювати з амбівертами й ставити їм завдання: 💡Амбіверти можуть працюв…
Як працювати з інтровертами?👀 Інтроверт – повна протилежність екстраверту. Такі люди більше фокусуються на своєму внутрішньому світі, ніж на навколишній. Інтроверти не дуже товариські, але при цьому, дуже приємні співрозмовники, якщо говорити з ними на теми, які їх цікавлять. Крім того, якщо знайти до них підхід і подружитися - ви зможете дізнатися багато чого цікавого, оскільки це люди з багатим внутрішнім світом.…
Екстраверти: як з ними працювати👀 Колектив компанії складається з великої кількості людей з різними характерами. Щоб HR-фахівець міг ефективно взаємодіяти зі співробітниками, розуміти їх мотивацію, знати, яка робота для них комфортна, а яка – ні, потрібно вміти визначати тип особистості фахівців. Є три види типу особистості: екстраверти, інтроверти та амбіверти. У нашій сьогоднішній статті ми розглянемо як правильн…
Ну от і промайнула більша частина зимових свят 😳 Саме час почати будувати команду мрії для майбутньої справи 🙌 Те, наскільки успішна і розвинена компанія багато в чому залежить від людей, які в ній працюють. А точніше, від команди людей. Дуже важливо, щоб команда складалася з людей зі схожими ідеологічними цінностями, професійними поглядами. Простими словами, для успішної роботи компанії потрібна ефективна команда …
Команда HR You вітає усіх з Днем «Дякую!» 🤗 Як просте «дякую» може підвищити продуктивність ваших співробітників😌 Опитування компанії з надання фінансових послуг Canada Life, в якому нещодавно взяли участь 2000 працівників, виявило, що 46% фахівців, які працюють з дому, відчувають значне емоційне напруження. Частково це пов'язано з недостатньою обізнаністю: 24% співробітників відчувають необхідність доводити, що …
14 найбільш затребуваних soft skills на ринку праці💥🗯 Якщо ви хочете будувати кар’єру в галузі, що розвивається, переконайтеся, що у вас є ці навички. Ось 14 навичок, які варто освоїти в першу чергу. 1. Системний аналіз📊 Це здатність визначати, як повинна працювати система, і як зміни в умовах, операціях і навколишньому середовищі вплинуть на результати. Кому знадобиться: бізнес-аналітики, розробники мобільних до…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hr_you. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
@hr_you named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR You” (@hr_you), 62 subscribers as measured 13 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_you.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.