5 Aug 2026, 12:07 UTC124 views2 reactionsread 7 August 2026 Горизонтальная карьера в HR «молодеет». Ежегодно в июле-августе HR‑mnenie традиционно проводит опросы участников сообщества для формирования программы на осенний сезон. И хочется поделиться одним любопытным наблюдением.
Несмотря на спад на рынке и очевидную общую тревожность, все большая доля HR покидает текущих работодателей по собственной инициативе, объясняя это в личных разговорах примерно так: «Хочу найти такую…
💯1🤔1
16 Jul 2026, 12:43 UTC303 views9 reactionsread 7 August 2026 Что происходит, когда за одним столом собираются представитель федерального бизнеса, представитель малого бизнеса, представитель международной компании и вице-президент областного Союза промышленников и предпринимателей?
Правильно, собрание узкого круга экспертов HR-mnenie для обсуждения программы клуба на осень 2026 года.
Сегодня провели очередную летнюю загородную встречу с нашими экспертами. Готовим план работы …
❤8👎1
6 Jul 2026, 09:59 UTC412 views8 reactionsread 7 August 2026 Такие уникальные HR-вакансии, как эта, у нас в сообществе появляются нечасто, и тем более сейчас, когда рынок труда в HR-сфере очень напряженный.
Но все вы прекрасно знаете по своей работе, что хотя кандидатов стало больше, когда нужен “тот самый человек”, рекомендации имеют огромное значение.
Итак, компания “Этажи”, резидент Клуба HR-mnenie, в поиске Руководителя группы найма (Middle+).
Сразу скажу про деньги, чт…
🔥4👍2👎2
3 Jul 2026, 08:31 UTC357 views8 reactionsread 7 August 2026 А давайте еще про ИИ и наших клубных людей. Редакция Forbes Education недавно делала подборку книг, полезных для практического внедрения ИИ в работу и жизнь.
И что бы вы думали? В первой строчке этой подборки оказалась книга многолетнего резидента HR‑mnenie (лет 6 уже в клубе, и даже выступал как спикер) и одного из пионеров изучения ИИ в нашем сообществе — Алексея Оносова, директора компании «Юнисофт».
«500 промто…
❤3🔥3👍2
2 Jul 2026, 05:20 UTC279 views13 reactionsread 7 August 2026 Про «подсказки» для работы с ИИ. Наверное, не удивлю, если скажу: порядка 65 % всех запросов на рекомендации у нас в Клубе за последние полгода посвящены только одной теме — посоветовать кейсы и инструменты по работе с ИИ. Хайп хайпом, но от реальности не скроешься: шквал вопросов на эту тему на недавнем мероприятии в Уфе — тому лишнее подтверждение.
Мы в HR‑mnenie еще довольно давно сформулировали простую политику:…
🔥7❤3👍3
1 Jul 2026, 11:00 UTC288 views10 reactionsread 7 August 2026 Photo
Подошел к концу очередной деловой сезон Клуба HR‑mnenie. Вчера, 30 июня мы провели последнее очное мероприятие для HR‑сообщества в Уфе, показали в последнем из пяти городов, где работает клуб, финальную версию бизнес‑симуляции HR‑ВЛИЯНИЕ, обсудили ситуацию на рынке труда РБ и познакомились с опытом применения ИИ в оценке компетенций.
Кто периодически бывает на профессиональных встречах, знает, что обычно после высту…
❤6👍4
23 Jun 2026, 07:36 UTC344 views4 reactionsread 7 August 2026 Соединим одну нашу постоянную традицию и один нарастающий тренд.
Резиденты Клуба все чаще говорят нам о сокращении горизонтов планирования: мол, персонал мы нанимаем, но нам бы так его нанимать, чтобы можно было, если что, оперативно сократить штат обратно, если проект или направление закроется, например. В общем, нужно больше гибкости в работе с командой — это про тренд.
А про традицию: мы периодически рассказывае…
🙏4
17 Jun 2026, 09:59 UTC368 views10 reactionsread 7 August 2026 Photo
Пока что лучший HR‑эксперт, из всех, кто выступали на мероприятиях Клуба HR‑mnenie в Уфе, — Гузель Нагимова, руководитель HR-департамента ГК «ТрансТехСервис».
Мы более 10 лет проводим профессиональные мероприятия для HR‑аудитории и — представляете — сохраняем полную базу оценок экспертов за весь период работы по всем 5 городам присутствия: Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Пермь, Уфа.
У Гузель в нашей системе оценок…
🔥8❤2
16 Jun 2026, 10:07 UTC311 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
Мы выбрали 6 самых актуальных ситуаций из примерно 40, которые за период подготовки летних игр «HR‑ВЛИЯНИЕ» нам успели прислать коллеги. Уже после встречи мне писали несколько человек и спрашивали, почему не взяли их ситуации. Мол, мы же старались. В одной компании даже проводили небольшую сессию сбора сложных вопросов в работе HR‑отдела, чтобы выбрать «самый‑самый» актуальный запрос и прислать нам к игре.
Что я мог…
❤2🔥2😁1
15 Jun 2026, 09:34 UTC282 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
9 июня 2026 года прошла летняя игра «HR‑ВЛИЯНИЕ». Состоялись 6 поединков с разбором кейсовых ситуаций, которые нам предоставили участники сообщества, и 4 запланированных мастер‑класса.
Традиционно берем пару недель на обработку результатов игры, поэтому напишу пока несколько комментариев по свежим следам.
Во‑первых, мы в рамках планов сделать систему регулярного обмена опытом между участниками HR‑сообщества готовим…
❤4
Posted without readable text
8 Jun 2026, 03:48 UTC569 views14 reactionsread 7 August 2026 Photo
Неделю бушует HR‑скандал, который пока что уверенно претендует на статус «событие года» федерального масштаба в российском интернет‑рекрутинге. И я ни за что не поверю, что вы не в курсе — речь про весьма мутную историю «взлома» рейтинга HeadHunter.
Если коротко: нашлись умельцы, которые вывели липовую фирму в ТОП‑1 рейтинга, а потом детально рассказали, как они это сделали. Отдельного упоминания заслуживает издеват…
🔥9👍5
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @hr_mnenie. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.