File, posted without a caption

Channel
Кафедра управления персоналом ГУУ
@hr_guu
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
397subscribers
-13 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001259824764 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hr_guu |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 October 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 12 October 2026 |
| On Telegram | t.me/hr_guu |
Topic
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 96% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 3 Oct 2026, 00:41 | 397 | -2 |
| 19 Sept 2026, 04:00 | 399 | -3 |
| 10 Sept 2026, 08:17 | 402 | -5 |
| 31 Aug 2026, 18:14 | 407 | -2 |
| 16 Aug 2026, 05:48 | 409 | -1 |
| 8 Aug 2026, 05:35 | 410 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:21 | 410 | first reading |
Engagement
9 posts held, back to 9 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 9 posts for this entry, the most recent from 15 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Reaction mix
26 reactions across 6 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 46.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 12 | 46.2% | |
| 🥰 | 5 | 19.2% | |
| ❤🔥 | 4 | 15.4% | |
| 🙏 | 2 | 7.69% | |
| 🤩 | 2 | 7.69% | |
| 🔥 | 1 | 3.85% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 6 of the 9 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 26 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 9 most recent posts we hold, published 9 May 2026 to 15 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
🎙️ Кадры в медицине: познавательный разговор с профессионалом в новом выпуске подкаста «Люди в сердце» Как найти высококлассного хирурга в условиях кадрового голода? Почему работать с врачами сложнее, чем с офисными сотрудниками? И правда ли, что у каждого «Доктора Хауса» есть реальный прототип? 🤔 В этом выпуске Полина беседует с Екатериной Кочановской, директором по управлению персоналом ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобов…
❤2
В жизни иногда случаются перемены, которые поначалу кажутся вынужденными, а потом понимаешь: это был тот самый момент истины. Наш подкаст сменил имя. Не потому, что мы этого хотели, а потому что так сложились обстоятельства. Но знаете что? Мы благодарны этим обстоятельствам. Они заставили нас посмотреть на то, что мы делаем, и спросить себя: «А о чём мы на самом деле? Что бьётся в центре каждого нашего разговора?» 🤔 …
🤩2🥰2🙏2
Июнь - это не только начало лета, но и месяц, наполненный яркими событиями и праздниками! В этот период солнечные дни становятся все длиннее, а настроение — все радостнее. И, конечно же, июнь щедро одаривает нас днями рождения замечательных людей. Давайте вместе отметим тех, кто родился в этом чудесном месяце: 🌺 3 июня -> день рождения Митрофановой Елены Александровны - доктора экономических наук и профессора нашей …
❤5❤🔥4🥰3
#УПживёт 🫶🫶 Выбери одну картинку, а мы расскажем о том, как пройдёт твоя неделя! 1 - Будьте внимательны, полученные на этой неделе знания пригодятся вам в самый неожиданный момент! 2 - Случайное знакомство может принести за собой отличные карьерные перспективы, дерзайте) 3 - Эта неделя укрепит вашу уверенность в выбранной профессии. 4 - Приятная новость настигнет вас в разгар муторной лекции, не проспите!) 5 - …
❤2
📚 А вот и правильные ответы! Те, кто участвовал в прошлой разминке, — заслужили почётный HR-мерч в виде весеннего лучика в сердечко 🫂☀️ Май в разгаре: птички поют, листья распускаются, а наши подписчики снова раскусили фейк быстрее, чем HR-специалист — неискреннее «у меня просто замечательная мотивация» 🔍🌿 👉 Миф скрывался под номером 2! Наоборот, современные HR-стратегии поощряют горизонтальную мобильность (перех…
❤3
🤩 Кафедра Управления персоналом снова в деле! Наконец-то выглянуло солнце, в воздухе пахнет весной, вокруг всё зеленеет — и настроение наконец-то такое же тёплое, как долгожданные лучи за окном 🌿☀️ Самое время размять мозги в нашей любимой рубрике! Правила всё те же: два факта — правда, один — выдумка. Смотрим на карточки 👆 Вычисляем миф и пишем в комментариях 🔍 #управление_персоналом #2правды_1ложь #весна_пришл…
#УПрадует 🫶🫶 Ищи свою группу и лови мотивационное предсказание на неделю!! 1.1 Вы найдёте талант, который всех удивит 1.2 Ваше слово разрешит затянувшийся конфликт 2.1 Идея для мотивации команды придет неожиданно 2.2 Станете "решателем" самой сложной задачи дня 3.1 Поможете коллеге найти скрытый потенциал 3.2 Получите признание за свой вклад в общую атмосферу 4.1 Сделаете процесс проще и эффективнее 4.2 Вы увидите …
🔥1
С вами снова рубрика «Я когда...», и да — сегодня про дождь, маршрутки и дорогу до вуза Два часа трястись в промокшем автобусе, пережидать дождь на остановках, ловить связь, чтобы проверить пары по дороге… А вот он — долгожданный вход в корпус. И внезапное сообщение от старосты: «А, кстати, отменили пары». Два часа туда, ноль пар, один чай из автомата в награду ☕️🎢 А у вас такое было? #Я_когда_в_Уп #студенты #дожд…
Showing the 9 most recent of 9 posts we hold for @hr_guu. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 3 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Кафедра управления персоналом ГУУ” (@hr_guu), 397 subscribers as measured 3 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_guu.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.