Чем короче рабочая неделя, тем труднее дается пятница.. 🙈 Желаем всем быть внимательными и продуктивными!
😁12

Channel
@hr_etagi_kaliningrad
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
144subscribers
-2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002645845514 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hr_etagi_kaliningrad |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 16 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hr_etagi_kaliningrad |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Sept 2026, 15:00 | 144 | -1 |
| 22 Aug 2026, 03:04 | 145 | -1 |
| 8 Aug 2026, 21:01 | 146 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:23 | 146 | first reading |
20 posts held, back to 22 August 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 November 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 13 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
387 reactions across 20 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 32.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 127 | 32.8% | |
| 🔥 | 78 | 20.2% | |
| 😁 | 74 | 19.1% | |
| 🥰 | 48 | 12.4% | |
| 🤣 | 15 | 3.88% | |
| ❤🔥 | 12 | 3.10% | |
| 😍 | 11 | 2.84% | |
| 👍 | 6 | 1.55% | |
| 🤩 | 5 | 1.29% | |
| 👏 | 4 | 1.03% | |
| 🕊 | 3 | 0.775% | |
| 🍓 | 2 | 0.517% | |
| 🍾 | 2 | 0.517% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 387 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 22 August 2025 to 7 November 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Чем короче рабочая неделя, тем труднее дается пятница.. 🙈 Желаем всем быть внимательными и продуктивными!
😁12
Делимся волшебной атмосферой нашего офиса ✨🎃
🔥2
Video message, posted without a caption
🔥12❤4🥰3🍓2🍾2
Часто причина успеха — это командная работа 🤝 Делимся советами, как быстро найти общий язык с коллегами: ⚡Быть открытым с первого дня: улыбка, приветствие, интерес ⚡Задавать вопросы: помните, что на старте работы не бывает глупых вопросов ⚡Не бояться просить помощи: это не слабость, а признак вовлечённости ⚡Делиться своими идеями: и новичку есть, что предложить ⚡Уважать корпоративные правила и правила команды Хорош…
❤11😁10🥰7
Когда твердо решил «изменить жизнь с понедельника», а потом появилась реальная возможность все поменять.. 🙈
❤14🤣6🔥5❤🔥3🥰1
👀 HR тратит на просмотр резюме всего 5 секунд И за это время вам нужно успеть проявить себя, и показать: почему работодателю стоит пригласить именно вас. Как зацепить с первого взгляда: ✅ Чёткая позиция: не «Рассмотрю любые варианты», а «Агент по недвижимости / Менеджер по продажам». ✅ Результаты, а не только обязанности: количество сделок, чеки, реализованные проекты, введенные инновации. ✅ Контакты, фото — в дел…
❤🔥8👏4
В «Этажах» вы не просто найдёте работу — вы найдете себя. Прокачаете новые навыки и выйдете на новый уровень дохода 🚀 У нас все свои ❤️
❤12🔥8🥰2😍1
Чего боятся новички, и почему эти страхи напрасны 💬 Про сферу недвижимости у каждого человека сформировано собственное мнение. Но есть основные мифы, которые мы с радостью развеем на собеседовании 🪄 ⛔️ «Это не моя сфера» →Но есть опыт работы с клиентами и желание расти. А мы всему научим. ⛔️«У меня нет опыта» → У всех когда-то его не было. У нас — четко выстроенная система и обучение на каждом этапе. ⛔ «Доход неста…
🔥8👍6❤4🕊3
💬Как правильно поддержать коллегу — и не испортить отношения в коллективе Поддержка — это не всегда громкие слова или героические поступки. Иногда важно просто быть рядом — без оценок, советов и навязчивости. ✔️ Что работает: ▫️ Спроси: «Как ты?» — и просто выслушай. ▫️ Предложи конкретную помощь: «Могу взять на себя отчёт, если нужно». ▫️ Не обесценивай чувства: даже если проблема кажется мелкой — она важна. ▫️ Со…
❤15🔥10🥰6
Немного юмора: ситуация вымышленная, все совпадения случайны 🙈
😁16❤8😍5🤣3🥰1
✨Как общаться с зумерами и миллениалами на первой встрече? Лайфаки для руководителей от HR-отдела ✨ Если вы всё ещё спрашиваете: «Где вы видите себя через 5 лет?» — пора обновить скрипт 😅 📌 Миллениалы (с 1984 по 2000) Ценят: — Прозрачность и четкость — Возможности роста и обучения — Баланс работы и личной жизни На собеседовании: Готовы к диалогу, задают вопросы о корпоративной культуре, KPI, возможностях развития. …
😁16🔥8🤩3🥰3
В честь понедельника пригласите любимого коллегу на кофе - и начинать рабочую неделю станет гораздо легче 🫂
❤12😁7🥰6🤩2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hr_etagi_kaliningrad. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HRованные | ЭТАЖИ” (@hr_etagi_kaliningrad), 144 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_etagi_kaliningrad.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.