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@hotelsecret
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| Telegram ID | -1001442434638 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hotelsecret |
| Created | 3 October 2019 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 13 August 2026 |
| On Telegram | t.me/hotelsecret |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Aug 2026, 06:19 | 1,460 | -3 |
| 10 Aug 2026, 07:55 | 1,463 | -2 |
| 6 Aug 2026, 09:33 | 1,465 | no change |
| 6 Aug 2026, 09:25 | 1,465 | first reading |
16 posts held, back to 20 October 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
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工會近日再接獲東涌世茂喜來登酒店員工爆料，指酒店在爆發肺炎疫情其間的衛生意識係”零”，完全罔顧員工及外藉trainee安全，做成社區爆發的導火線。 酒店管理層處理手法拙劣，失當措施包括 : 1. 由第一位員工確診開始，公司只是叫員工自我做檢測及注意個人衞生，完全欠缺衛生防護意識。 2. 公司聲稱會進行消毒，其實只是敷衍了事，只是噴下㩒𨋢製和門手柄及拖地，沒有全面消毒。 3. 員工確診後，公司對內沒有透路任何消息及名單，欠缺透明度，令到其他同事人人自危。 4. 自助早餐期間有員工感到不適，自行做快速測試結果為陽性，但早餐營運繼續進行，沒有進行任何即時消毒，大大增加病毒傳播風險。 5. 數名年輕的外藉trainee確診，公司對他們零關心，更打算提早完約，即使trainee痊愈都不能上班工作！ 6. 兩間喜來登酒店，有其中一間為quarantine hotel，但兩邊的員工都是隨意出入兩間酒店，與一開始表示會做足預防措施，兩邊員工…
木木奠動態清零，酒店動態爆料 爆料點可以少得你妳您，身在酒店工作嘅你同樣辛苦 管理層壓榨你，管理層唔理你，正苦唔保你 宜家就係想你講出真相嘅時候。 https://forms.gle/j83fDSL3BjrUugoS8
工會近日接獲如心酒店員工爆料，指酒店內爆發肺炎疫情，現時已有約30多人染疫，每日均會新增3至6人確診。 酒店管理層處理手法拙劣，失當措施包括 : 1. 因部分部門人手短缺，即使員工快速測試呈陽性，仍繼續上班，成極大播毒風險 2. 公司沒有向同事對內公佈確診名單，令到其他同事人人自危 3. 有部分確診同事快速測試呈陽性後，需到政府檢測，在等候報告期間，員工只能放無薪假。 酒店工會在此強調，根據職安條例，僱主有必要提供一個安全的工作環境予員工上班。因此在有員工初步確診下，仍要員工上班，是極不負責任的做法。而員工亦應有對工作環境的知情權，以保障自身及家人的健康。 工會現對如心酒店作出呼籲，必須立即跟進及改善有關情況，不然本會有可能將相關個案交予勞工處跟進 !
近日確診個案上升，本會接獲消息有關某酒店高層「勸喻」員工不要外出用膳，以免造成不必要麻煩，其「勸喻」除上班時間外亦包括下班後的私人時間。 其一名新入職員工於新年期間外出用膳，後來因該地方納入強檢範圍，而需進行強檢，雖結果為陰性，但管理層卻無理地以員工表現不合適為由，把該員工辭退，但其實質原因是員工於假期間出外用膳，造成不必要的麻煩將其辭退。 防疫雖重要，但僱傭關係只在於合約的上班時間內，而不應侵犯和干預員工私人時間，亦不應該濫用試用期的空間作出無理解僱。
虎年來臨，我們在此祝賀各位新年快樂，身體健康，平平安安！ 現附上虎年賀圖。由牛年交棒虎年接力，無論有任何困難，我們都要咬緊牙關繼續努力！ 祝願大家「虎年行大運」 香港酒店工會
💥2021-2022年度酒店薪酬調查💥 請按我 辛苦搵來志在食，打工仔最期待嘅莫過於每月嘅出糧日子🥳，每月嘅出糧日就好似既定程序一樣，但大家有冇諗過自己既薪水係咪合理呢？🤔在封閉式的薪酬制度底下，你嘅人工係咪同你既職位和能力掛鉤呢？⚖️ 酒店工會希望透過薪酬調查，來製作薪金中位數表📊，以穩定薪金和減少員工被剝削的機會。 暗盤競價其實係招聘時已經出現，在資本主義市場下，人工被壓到合乎公司既利益？如何制止剝削發生？就係要定義等級工資中位數，而中位數應按物價和市場價格提升📈。 另外，合約長的大眾們，千萬別睇小炒散剝削對自身和市場帶來的影響，炒散和長工其實是唇齒相依，僱主會將長工和炒散的薪金作對比，炒散的剝削會造就長工被剝削的空間。 炒散員工是按僱主需要而招聘，他們控制員工數量的流動性，為了減省開支，剝削炒散的福利，以低價按時鐘計價，無償OT，僱主從中榨取利益；將炒散的薪水提升，有利長工對福利的爭取。
提提大家會籍已到期，係時候續會喇! 續會方法如下： 1️⃣ 網上填表 請按我 2️⃣ 親臨工會會址 ----------------------------------------- 入會須知 1. 會員資格 - 受僱於持酒店牌照的酒店 (如提供在職證明 或 離職三個月內的業內人士均可加入) (本會設有酒店業課程學生會員，申請者須提供入讀證明，課程完結三個月內均可加入) 2. 工作證明 - 卡片/職員證/合約/糧單/報稅表等均可，需有公司名、職位名及閣下中或英文全名 3. 年費 ----------------------------------------- 如有任何疑問，歡迎與本會理事查詢。
2021年將會過去 呢一年有多難捱 有多少眼淚流過 有多少散聚離別 荒謬嘅事依然有 2022年亦不易過 但願緊守信念 避唔到咪一齊捱囉 共勉之 酒店工會祝各位 平平安安 #亂流下平安
香港酒店工會祝大家聖誕快樂🎄 大家對於聖誕老人有咩印象呢？ 好似通常都係和藹可親嘅伯伯🎅🏻 不過今年工會嘅聖誕老人一反「常態」，係一位不羈嘅紋身漢騎住架好型嘅電單車😍 其實都好型好正吖🥰 希望借呢個「破格」嘅聖誕老人令大家反思一下，我哋可以嘗試打破一啲舊有嘅框框😆 不論係工作定日常生活，如果有人話唔得、唔應該、唔可以，除咗順從之外，都可以諗下點解。一啲「正常」嘅規範好多時只係大家習以為常，唔代表我哋必須服從或者配合。 大家都要多多思考，希望大家有勇氣去改變，做自己認為正確嘅事💪🏻 再次感謝會員投稿畫咗一張咁靚嘅聖誕卡比我哋😍 辛苦哂咁多位酒店人🙏🏻 希望客人可以對我哋多啲體諒同包容🙆🏻 最後，願眾人平安💛
安心出行真係適用於所有地方？ 本會於政府網頁發現 599F附例中的安心出行計劃 不適用於酒店員工所在的工作地方 在此呼籲各同工及酒店方面注意該法例規定 相互洽談 尋求共識 文件連結 希望幫到大家🙏🏻 #香港酒店工會
📣工會一月份活動日程📣 可能有會員都會好奇點解工會呢排多咗咁多活動，而呢啲活動完全同勞工同職場無關，係咪工會已經變咗質喇？(｡ŏ﹏ŏ)。唔係！而係我哋認為除咗作為會員同公司之間嘅橋樑外，工會亦可以作為社區同會員之間嘅橋樑。因此我哋都積極同唔同嘅小店／組織合作，希望同會員們一齊了解多啲香港同時發掘更多興趣！ʕ•̀ω•́ʔ✧ 所以嚟緊１月份又有兩個唔同嘅活動喇～繼續有#我真係好撚鍾意香港系列 同埋關於哲學嘅活動~ 大家可以動動腦筋~ 1️⃣小巴牌導賞工作坊 而家市面上嘅手寫小巴牌已經越嚟越少，今次工會再次與夕拾ｘ閒社合作，有幸再次邀請麥錦生師傅為我哋舉辦工作坊！ 日期：1月9日（星期日） 時間：1500 - 1700 地點：夕拾ｘ閒社 （觀塘） 費用：HKD 380/位（包素材，工具借用及製成品包裝） 活動詳情： —紅ＶＡＮ歷史導賞及書法心得分享 —學員自行制作小巴牌 導師介紹： 麥錦生師傅係香港最後一位手寫小巴牌師傅…
由12月9日起，政府根據所謂預防及控制疾病規例599 F章，要求酒店作為特定表列處所，必須要求顧客及使用者使用安心出行，酒店業內員工擔心此條例的實行，會迫使員工需配合安心出行進出酒店。 就着此事，酒店業協會與政府商討後，達成指引並通知各酒店，指出不需強制員工進行安心出行才能進入酒店工作。 有消息指某些酒店未有理會酒店業協會與他們洽商的安排，而要求員工進入酒店前需進行安心出行，因而令員工感到困擾。 現呼籲各業界員工，如發現酒店強迫員工進入酒店前使用安心出行，請通知工會，我們會代為跟進。 聯絡方法 ☎️ 5744 1653 ✉️ [email protected] 📥 DM us Facebook / Instagram
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @hotelsecret. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 1,135,363 of 1,481,217entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
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Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
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“香港酒店工會Channel” (@hotelsecret), 1,460 subscribers as measured 13 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hotelsecret.
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