Channel
@hbrru
On this record: Growth · Engagement · Advertising · Posts · Cite this entry
187subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002133882954 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hbrru |
| Created | Between 1 November 2023 and 7 January 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 29 August 2026 |
| On Telegram | t.me/hbrru |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 13:14 | 187 | +1 |
| 15 Aug 2026, 14:46 | 186 | -1 |
| 8 Aug 2026, 12:15 | 187 | no change |
| 7 Aug 2026, 11:51 | 187 | first reading |
20 posts held, back to 7 January 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 25 January 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
An ad marker, not a judgement about a post. A post is counted here because it carries one of two explicit markings: an erid token, which Russian law has required on paid placements since 2022 and which is issued against a specific advertising contract, or a #реклама / #ad hashtag in the body, which is the channel declaring it itself. The first is documentary; the second is a self-declaration and is weaker. No classifier reads the text and decides — nothing on this site guesses that a post is an advertisement.
This is a floor, and it can only ever be a floor.A channel that runs paid placements without marking them produces no marker for us to count, and an unmarked ad is indistinguishable from an ordinary post on the public surface. The ad load above therefore means “the share of posts that declared themselves”, never “the share of posts that were paid for”. A low figure is not evidence of a channel that runs few ads.
Both figures are medians, and no ratio between them is published. Each is a view reading that actually occurred on a post, picked by percentile_disc rather than averaged, so one viral post cannot move it and no interpolated value is invented between two readings. The sample on one side is under five posts, which is too thin to compare. The two figures are shown side by side with the count behind each, and deliberately not divided into a headline like “ads get x% fewer views” — an arithmetic that is easy to print and, at this sample size, means nothing.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 7 January 2024 to 25 January 2024. Views are the latest single reading held for each post, and any reading at or above 1,000 is rounded by Telegram to three significant figures.
Безусловно, для гендиректора управление взаимоотношениями с клиентами — один из многих факторов, влияющих на развитие бизнеса, но в компаниях с руководителями, которые самоустраняются от процесса продаж или не готовятся к встречам, почти не росли ни продажи, ни прибыль. «Любители мероприятий» и «профессиональные дельцы» обеспечивали вдвое или втрое больший рост, а самая эффективная группа — «катализаторы» — увелич…
Всемирным Экономическим Форумом (ВЭФ) был подготовлен отчет с прогнозами по работе (профессии и их востребованность) на 2023-2027 годы. Так вот в ближайшие 5 лет особо бояться влияния новых технологий не стоит - большинство из них (за исключением роботов) должны привести к росту количества рабочих мест. Статьи HBR на русском языке #тренды #прогнозы #работа
Социократия 3.0 (Sociocracy 3.0, S3) — это социальная технология для создания гибко реагирующих и устойчивых организаций любого размера. Статьи HBR на русском языке #организационноеуправление
Вы архитекторы своей жизни. Не позволяйте другим строить ее за вас. Помните, что часто у вас есть выбор в отношении «нужного». Отказываться от «нужного» нелегко. Мы все соглашаемся на проекты и обязательства по ошибочным причинам, думая, что поступаем так во имя наших ценностей. Как только вы идентифицируете все «нужное», вам станет проще отказываться от него и соглашаться на то, что действительно соответствует …
Руководитель переходит на другую работу и это может вызвать вал мыслей. Вы можете обнаружить себя за размышлениями о своих целях, лояльности компании и движется ли ваша карьера в правильном направлении. Но самый основной вопрос, пожалуй - нужно ли Вам следовать за руководителем? Статьи HBR на русском языке #свежее #карьера #саморефлексия
Чтобы быть лучшим руководителем, следует беречь личное время от работы Если Вы не можете противостоять валу размышлений по рабочим вопросам даже в нерабочее время - Вы не одиноки. Но новое исследование показывает, что эта тенденция не приводит ни к чему хорошему, особенно если Вы недавно заняли руководящую позицию. Фактически, постоянные размышления приведут к ощущению большей усталости, что сразу же увидят Ваши сот…
Иллюзия прозрачности — ловушка для руководителей всех уровней К счастью, у вас есть возможность сократить разрыв между тем, как вас воспринимают люди, и тем, как воспринимаете вы себя сами. Начните со сбора правдивой информации, а затем дайте себе слово измениться. Статьи HBR на русском языке #саморефлексия #карьера
Какие компании являются лучшими инкубаторами талантов? В 2018 году 31 компания, входящие в индекс S&P 1500, возглавлялись бывшими сотрудниками GE. GE — это так называемая «академическая компания» — элитная фирма, которая производит большое количество эффективных лидеров, которые в последствии переходят в другие организации и даже отрасли. Чтобы лучше понять, какие компании сегодня являются лучшими инкубаторами талан…
Три небычных (женских) экономических индикатора 1️⃣ Один из старейших нетрадиционных рыночных индикаторов – длина женских юбок. Они становятся короче во время роста фондового рынка и экономики и длиннее – во время спада. Этот индекс предложил экономист Джордж Тейлор, профессор Wharton Business School: он заметил, что в «ревущие двадцатые» стали популярны короткие юбки, а в Великую депрессию женщины снова перешли на…
Анализ: сконцентрированы ли вы на самом важном? Старинная мудрость гласит: срочные дела выигрывают у важных. Но повышенная концентрация на том, что для вас неважно, может повлиять на ваши карьеру, семью и здоровье в долгосрочной перспективе. Статьи HBR на русском языке #самоанализ
Вы смотрите на смартфоне погоду, а у вас перед глазами маячит крохотный баннер с рекламой нового фильма. Каковы шансы, что вы заинтересуетесь этим объявлением? Статьи HBR на русском языке #реклама #исследование
#исследование
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hbrru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HBR на русском языке” (@hbrru), 187 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hbrru.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.