Channel
@grand_hr
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
127subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001434413810 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @grand_hr |
| Created | Between 1 April 2019 and 31 October 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 6 September 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 6 September 2026 |
| On Telegram | t.me/grand_hr |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 6 Sept 2026, 09:21 | 127 | +2 |
| 9 Aug 2026, 02:45 | 125 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:00 | 125 | first reading |
20 posts held, back to 14 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Всем хорошей пятницы! 🥳 💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер. ➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidaty/ 🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе. ➡️ Для запроса резюме пишите на почту: [email protected] 💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top…
🔔📣📣📣📣 Коллеги, рекомендуем сильного кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ | CFO | ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ СТОИМОСТЬЮ Экономист и руководитель с более чем 20-летним опытом в корпоративных финансах, инвестиционном анализе, бюджетировании и стратегическом развитии бизнеса. Последние 4 года — руководство функцией экономики и управления стоимостью на международных EPC-проектах в атомной э…
🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Опытный HR‑директор с 20‑летним стажем в управлении персоналом и организационном развитии в крупных производственных (пищевые, мебельные), торговых (B2B, B2C, B2G, e-comm), retail и логистических холдингах (штат до 1500+ сотрудников, до 26 юр.лиц, оборот 7+ млрд руб.). Успешно выстраивала HR‑функции с нуля, внедряла долгосрочные HR‑стратегии и автомати…
Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 Руководитель по организационной и цифровой трансформации / GR (ОПК, Крупная промышленность) Опытный управленец с более чем 20-летним стажем работы на руководящих позициях в государственных, частных структурах и международном консалтинге, который позволил сформировать комплексное понимание как государственного, так и рыночного контекста принятия решений. Специализируется на выстраи…
🔔📣📣📣📣 Коллеги, рекомендуем сильного кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ | CFO | ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ СТОИМОСТЬЮ Экономист и руководитель с более чем 20-летним опытом в корпоративных финансах, инвестиционном анализе, бюджетировании и стратегическом развитии бизнеса. Последние 4 года — руководство функцией экономики и управления стоимостью на международных EPC-проектах в атомной э…
🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР Опытный главный бухгалтер и финансовый контролёр с экспертизой в РСБУ и МСФО — обеспечивает прозрачность учёта, контроль рисков и налоговую безопасность бизнеса. Успешно выстраивает и автоматизирует учётные и отчётные процессы (в том числе на базе 1С), сокращая сроки закрытия периода и повышая точность данных. Имеет подтверждённый опыт восстановления учёта,…
Всем хорошей пятницы! 🥳 💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер. ➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidaty/ 🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе. ➡️ Для запроса резюме пишите на почту: [email protected] 💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top…
ВАКАНСИИ ДНЯ: - Директор по персоналу - Технический директор - Директор по работе с маркетлейсами Подробнее: http://max.ru/channel_simagova #вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv #проекты #менеджер #руководитель #hotel #generalmanager #vacancy #работа #jobopportunity #career
🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Опытный HR‑директор с 20‑летним стажем в управлении персоналом и организационном развитии в крупных производственных (пищевые, мебельные), торговых (B2B, B2C, B2G, e-comm), retail и логистических холдингах (штат до 1500+ сотрудников, до 26 юр.лиц, оборот 7+ млрд руб.). Успешно выстраивала HR‑функции с нуля, внедряла долгосрочные HR‑стратегии и автомати…
Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 Руководитель по организационной и цифровой трансформации / GR (ОПК, Крупная промышленность) Опытный управленец с более чем 20-летним стажем работы на руководящих позициях в государственных, частных структурах и международном консалтинге, который позволил сформировать комплексное понимание как государственного, так и рыночного контекста принятия решений. Специализируется на выстраи…
🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔣 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (CMO) Эффективный руководитель с более чем 20‑летним опытом в FMCG: объединяет стратегию, коммерцию, retail и e‑commerce для прямого влияния на выручку и прибыльность бизнеса. Успешно выводила бренды на лидирующие позиции и адаптировала международные маркетинговые практики к локальным рынкам — среди клиентов Carlsberg (Балтика), МТС, Sunlight, Galan…
🎯 Август — ваш секретный козырь в борьбе за топовую должность! Вы — руководитель, и ваша экспертиза стоит дорого. Но в «горячие» месяцы поток кандидатов такой, что даже сильнейшие резюме теряются в общей массе. А вот август — это ваш шанс сыграть на контрасте. Почему именно сейчас? ✔️ Меньше конкурентов: большинство управленцев в отпуске или ждёт сентября и откладывает поиск работы — а вы действуете. ✔️ Больше вним…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @grand_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 6 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Grand HR” (@grand_hr), 127 subscribers as measured 6 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/grand_hr.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.