5 Aug 2026, 10:04 UTC254 viewsread 7 August 2026 File
ТОП 50 КОМПАНИЙ НА КИПРЕ С РУССГОВОРЯЩИМИ КОРНЯМИ
Собрали для тебя аналитику по 50 компаниям на Кипре с русскоговорящими корнями в 2026.
В аналитике компании в которых:
• приоритетный набор только с английским
• содействие при релокации
• информация по найму
• информацию по русскоговорящим корням компании
Общий обзор по компания в пдф + ссылка где взять табличку со всеми 50 компаниями.
💬 Подписаться на ТГ-канал
🌍…
Signed Fedor Kan
4 Aug 2026, 08:09 UTC314 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
Искра надежды в глазах человека, который ищет работу -
ради этого момента я это делаю.
Вчера была ещё одна консультация - DevOps-инженер, middle, 3 года опыта, хочет переехать на юг Европы.
• Разослал 30-40 откликов за последние 2 месяца.
• 0 интервью.
• 0 понимания, что делать дальше и какая вообще должна быть стратегия.
За 60 минут разобрали резюме, LinkedIn и реальную стратегию выхода на оффер в Испании или на …
👍2
Signed Fedor Kan
3 Aug 2026, 08:27 UTC332 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ПИСАТЬ ЗАРПЛАТЫ В ВАКАНСИЯХ
Ещё в 2023 году ЕС принял Директиву 2023/970 - о прозрачности оплаты труда.
Смысл простой: равная зарплата за равный труд, работодатели обязаны раскрывать вилку зарплаты уже на этапе вакансии, а не после трёх собеседований.
Все страны ЕС должны были ввести это в национальное законодательство до 7 июня 2026. Большинство - не успели.
→ Италия, Словакия, Литва, Мальта …
👍5
Signed Fedor Kan
2 Aug 2026, 11:16 UTC304 viewsread 7 August 2026 РЕЗУЛЬТАТЫ НЕДЕЛИ
В этом дайджесте — всё самое важное из канала Good Workers и свежие обновления в нашем индивидуальном Карьерном акселераторе Good Workers.
Good Workers:
• Результаты 3 потоков карьерного акселератора
• Есть экспертиза, но на интервью не зовут!
• КАК НЕ НАДО ПИСАТЬ РЕКРУТЕРАМ В ЛИЧКУ (И КАК НАДО)
• Лучшие консультации - не те, где самый длинный ответ. А те, на которых ответы позволяют продвинуться …
Signed Weekly_digest
31 Jul 2026, 11:56 UTC366 viewsread 7 August 2026 Photo
Сегодня последний день раннего списка в акселератор.
Завтра, 1 августа - старт общего набора. Стандартные условия, стандартная цена.
Я веду акселератор сам, потому что хочу лично видеть, где ломается путь каждого человека и лично помочь каждому.
Это значит - я разбираю заявку каждого лично.
С завтрашнего дня это уже другая история - больше народу, тот же формат, но без тех условий, что действуют сегодня.
Если дум…
Signed Fedor Kan
30 Jul 2026, 11:39 UTC375 viewsread 7 August 2026 Photo
Лучшие консультации - не те, где самый длинный ответ. А те, на которых ответы позволяют продвинуться вперед к цели.
Два человека пришли ко мне с запросом «помоги с поиском работы».
Один и тот же запрос. Совершенно разные консультации.
Одному нужно было понять, почему офферы из разных стран на самом деле не сравнимы напрямую - цифра на бумаге не равна той цифре, которая по факту будет на руках.
У другого был запро…
Signed Fedor Kan
29 Jul 2026, 12:30 UTC354 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
КАК НЕ НАДО ПИСАТЬ РЕКРУТЕРАМ В ЛИЧКУ (И КАК НАДО)
Получаю каждый день от 5 до 10 сообщений - чтобы понять в чем суть приходится читать 5 абзацев текста 🙁
Что я и другие рекрутеры ожидают увидеть
❌НЕ НАДО ТАК:
"Hi! I'm interested in opportunities. Here is my experience (3-5 абзацев рассказа) Please review my CV attached."
Почему не работает:
→ Нет конкретики
→ Резюме во вложении (не откроют скорее всего)
→ Не п…
❤6👏2
Signed Fedor Kan
28 Jul 2026, 08:34 UTC342 views5 reactionsread 7 August 2026 Video
Есть экспертиза, но на интервью не зовут!
Не понимаю как правильно упаковать свой опыт
С этого началась наша работа с Валерием в весной 2026 года.
Исходные данные:
• ML engineer
• 5 лет опыта
• Локация - РФ
• Английский - разговорный (B2)
• Немецкий - B1
За 2 месяца мы вместе:
• выстроили позиционирование с нуля
• сделали 2 версии резюме
• 50 отликов
• 4 приглашения на интервью
• 2 оффера
• 1 был принят на фулл ре…
👍4🫡1
Signed Fedor Kan
27 Jul 2026, 08:13 UTC400 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
Результаты 3 потоков карьерного акселератора
3 запуска за год, суммарно 26 участник, 5 офферов и сокращение пути к офферу на месяцы для остальных.
Это сухая статистика и цифры.
Они не отображают ту тонну пользы, что несет в себе карьерный акселератор.
А вот ответы участников на вопрос "Что было для вас самое полезное на курсе?".
Из ответов действительно можно понять, почему эксперты идут в наш карьерный акселератор…
❤2
Signed Fedor Kan
26 Jul 2026, 11:19 UTC417 views3 reactionsread 7 August 2026 РЕЗУЛЬТАТЫ НЕДЕЛИ
В этом дайджесте — всё самое важное из канала Good Workers и свежие обновления в нашем индивидуальном Карьерном акселераторе Good Workers.
Good Workers:
• ОТКРЫТ НАБОР В ПОСЛЕДНИЙ ЗАПУСК КАРЬЕРНОГО АКСЕЛЕРАТОРА
• Когда 10 минут разговора все меняют.
• Что критично в резюме проджект менеджера для EU?
• ЧТО НОВОГО В ПОСЛЕДНЕМ ПОТОКЕ АКСЕЛЕРАТОРА
• Когда-то у меня была миссия.
❤3
Signed Weekly_digest
24 Jul 2026, 07:46 UTC496 views14 reactionsread 7 August 2026 Когда-то у меня была миссия.
Сейчас я понимаю - при том, как я работаю в данный момент, я бы никогда её полностью не достиг.
Поэтому сегодня момент для разворота.
Год назад вместе с командой мы сформулировали для себя миссию:
Помочь 1000 специалистам на пути к офферам в Европе до конца 2026 года.
Мы взялись за это, потому что хотели помочь как можно большему числу людей продвинуться к их международному офферу.
А…
👍10❤4
Signed Fedor Kan
23 Jul 2026, 07:03 UTC472 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
ЧТО НОВОГО В ПОСЛЕДНЕМ ПОТОКЕ АКСЕЛЕРАТОРА
Три завершенных потока показали: моя авторская методика поиска работы "Обсидиан" работает.
Участники двигались к офферам, но застревали на одних и тех же вопросах:
"Как адаптировать резюме под конкретную страну?"
"Почему ATS отсеивает мое резюме автоматически?"
"Что точно спросят на HR-интервью и как отвечать?"
"Когда начинать торговаться о зарплате?"
Поэтому мы собрали …
❤2
Signed Fedor Kan
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @good_workers. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.