3 Aug 2026, 09:43 UTC164 views9 reactions1 Starread 7 August 2026 Я снова с новыми позициями в команду 💪
У нас полная удаленка по миру 🚬
На этот раз ищем:
1. Automation QA Engineer (Middle/Senior)
2. Frontend Developer (Middle/Senior)
3. ML Engineer (Middle/Senior)
4. Backend Developer, будет плюсом, если есть опыт с фронтом (Middle/Senior)
Можно написать мне, откликнуться на ХХ или написать нашему рекрутеру в телеграмм: @Saya964
По платформу напоминать не буду, писал прямо в п…
⚡4❤🔥2❤1👍1🔥1
5 May 2026, 10:01 UTC433 views15 reactions1 Starread 7 August 2026 Новый день, новый найм, как говорится 😏
Платформа и продукты продолжают расти, у нас в команду Галы сейчас открыто 3 позиции:
1. Backend Developer (Middle/Senior)
2. Frontend Developer (Middle/Senior)
3. ML Engineer (Middle/Senior)
Можно написать мне, откликнуться на ХХ или написать нашему рекрутеру в телеграмм: @Saya438
Напомню про платформу:
1. Платформа для внутренних пользователей, с фокусом на сотрудников оф…
❤5👍5🔥5
28 Apr 2026, 10:56 UTC475 views32 reactionsread 7 August 2026 Photo
Весь первый квартал занимались внедрением процессов и оптимизацией производственных метрик. Т. к. очень долго ничего не писал, хотел подвести итоги, но пост получается таким объемным, что в формат канала его запихивать не хочется.
Сегодня расскажу про классный кейс: как мы с нашим дизайнером @proskud с помощью новой модельки от GPT Image 2.0 смогли ускорить процесс изменения дизайна по фидбэку от пользователей и пар…
❤13🔥9👍7💯2❤🔥1
25 Nov 2025, 15:16 UTC862 views26 reactions1 Starread 7 August 2026 Давно писал пост про то, как спор с коллегой из Озона привел к тому большому ресерчу и интересным выводам о том, как планировать свою работу и работу команды, все обещал полноценный текст, наконец-то дошли руки оформить.
Читайте, что получилось: https://t.me/news_vkusvill/1156
❤11🔥9👍5💘1
13 Nov 2025, 11:09 UTC875 views18 reactions1 Starread 7 August 2026 Photo
Нанимаю в команду
Сейчас 2 открытые позиции, ML-инженер и Техлид.
Напомню, что мы занимаемся развитием большой внутренней платформы, которая включает в себя RAG базы знаний, транскрибации, саммаризации и форкастинги для продаж и HR.
У нас классная кросс-функциональная команда, с бизнес и системными аналитиками, backend, frontend и ML разработчиками, своим дизайном.
Очень важно иметь опыт реализованных коммерчески…
🔥9❤5❤🔥4
7 Oct 2025, 16:21 UTC954 views32 reactions3 Starsread 7 August 2026 Давно ничего не писал, потому что был завал на релизах и в личку сыпалась куча вопросов, исправляюсь)
В LinkedIn после публикации кейса про БЗ с ЛЛМкой спрашивали, какие метрики мы используем для того, чтобы убедиться, что внедряемое ИИ-решение соответствует ожидаемым результатам, решил написать об этом и поделиться метриками, которые использовали на старте и сейчас.
Я уже рассказывал, что у моей команды основные с…
❤13❤🔥8👍7🔥4
23 Sept 2025, 06:10 UTC821 views28 reactions1 Starread 7 August 2026 Photo
Как управлять командой без техлида
Исследования bigtech-компаний постоянно подтверждают, что команды с техническими лидерами показывают значительно лучшие результаты:
- Существенно меньше багов в продакшене
- Быстрее принимают технические решения
- Реже сталкиваются с архитектурными проблемами
Но что делать, если техлида в команде нет, а найти его прямо сейчас невозможно?
Типичный сценарий
PM без технического бэкг…
👍11⚡7❤7🔥3
15 Aug 2025, 07:37 UTC941 views37 reactions1 Starread 7 August 2026 Мне сказали, чтобы я ничего серьезного в пятницу не постил, поэтому вот, не самый серьезный пост. Недавно пытался объяснить, как работают JTBD и маркетинговые воронки на кальянах, публикую примерное содержание разговора. @altoivan Наверное тут нужное экспертно-кальянное ревью :)
Представьте, что у вас сильная зависимость от кальянов, вы их чуть ли не каждый день курите. В какой-то момент решаете, что одному курить к…
😁14❤10👍7👀2💯2❤🔥1🔥1
13 Aug 2025, 17:28 UTC706 views36 reactions1 Starread 7 August 2026 Станьте знаменитыми и богатыми или присылайте свои доклады.
Попал в программный комитет секции «Рост продуктивности команд» на конференции AGDays 2025, конференция проходит уже пятый год подряд, совместно с Tagline. В секции проджекты, продакты, тимлиды и CTO обсуждают, как прокачивать техническую команду без токсичности и микроменеджмента. Ближайшие несколько месяцев, вместе с командой комитета, буду отслушивать ва…
❤13✍8⚡7👍4🔥2💯1🤡1
10 Aug 2025, 16:10 UTC569 views31 reactions2 Starsread 7 August 2026 *Кликбейтный заголовок про бесполезность книг
Если долго читать книги по одной теме, рано или поздно упираешься в то, что каждая следующая книга повторяет уже известное, концентрация смысла сильно снижается, в итоге читаешь много, а узнаешь мало, не самый приятный обмен. Это не значит, что книги плохие — просто на этом этапе они перестают подходить.
После того, как уперлись в этот порог, лучше переходить на отрасле…
👍13❤10⚡6🔥2
30 Jul 2025, 07:05 UTC619 views27 reactionsread 7 August 2026 Недавно помогал коллеге готовиться к ретро, он помочь попросил. Кейс такой: у них провалился проект, и буквально всё пошло не так:
1. Сорвали сроки.
2. Огромный перерасход бюджета.
3. Почти по каждой задаче фактические затраты разработчиков превысили оценки.
4. Конверсия упала, пользовательский путь запутался.
5. Куча ошибок прямо на релизе, из‑за чего службу поддержки неделю держали на переработках.
Нужно было разо…
❤10🔥8🤝5👍2❤🔥1💯1
21 Jul 2025, 07:02 UTC464 views29 reactionsread 7 August 2026 Photo
Вчера обсуждали кол-во часов в рабочей неделе с тимлидом из Ozon. Я рассказывал ему про рабочие недели в консалтинговых агентствах, долго крутились вокруг темы эффективного количества рабочих часов и ближе к концу он вкинул фразу: «Ну, сорокачасовая неделя ведь не зря придумана; наверное, кто-то исследовал и доказал, что так эффективнее всего».
Решил поресерчить и на целый день закопался в исследования, в итоге насо…
🔥15❤8❤🔥4👍2
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @gde_value. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.