Channel
@gauctr
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
361subscribers
-3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001107859314 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @gauctr |
| Created | Between 1 February 2017 and 30 November 2019 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 3 October 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 3 October 2026 |
| On Telegram | t.me/gauctr |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 3 Oct 2026, 02:59 | 361 | -1 |
| 18 Sept 2026, 11:18 | 362 | -1 |
| 9 Sept 2026, 22:19 | 363 | +1 |
| 16 Aug 2026, 14:36 | 362 | -2 |
| 8 Aug 2026, 06:32 | 364 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:12 | 364 | first reading |
18 posts held, back to 8 March 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 24 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
320 reactions across 18 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 38.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 124 | 38.8% | |
| ❤ | 97 | 30.3% | |
| 🔥 | 69 | 21.6% | |
| 👏 | 14 | 4.38% | |
| 🎉 | 8 | 2.50% | |
| 🥰 | 4 | 1.25% | |
| 👌 | 2 | 0.625% | |
| 🙏 | 1 | 0.313% | |
| 🤩 | 1 | 0.313% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 320 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 8 March 2026 to 24 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🔸🔸🔸🔸🔸 Как общаться с работодателем, чтобы произвести хорошее впечатление? Как выстраивать отношения с коллегами в первые дни на новой работе? И почему деловой этикет — это не формальность, а важный инструмент профессиональной адаптации? Мы подготовили статью о правилах делового общения при трудоустройстве и на новом рабочем месте. В материале собрали основные рекомендации: от переписки с работодателем и поведения н…
👍4❤3🔥3🎉1👏1
Дорогие друзья, коллеги и партнеры! Сегодня Центр трудовых ресурсов отмечает 13 лет работы! 🥳 За эти годы Центр прошел большой путь, наполненный важными проектами, новыми задачами, профессиональными вызовами и значимыми результатами. Все это стало возможным благодаря слаженной работе команды, поддержке партнеров и доверию тех, с кем мы взаимодействуем каждый день. На протяжении всех лет мы помогаем развивать рынок…
❤5👍5🔥3🎉2
16 марта 2026 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, на котором были рассмотрены 9 заявок об увеличении потребности в привлечении иностранных работников в 2026 году, а также 11 заявок о потребности в привлечении иностранных работников в 2027 году. 🔹По результатам рассмотрения заявок МВК полностью и частично удовлетворены …
❤5👍4🔥4
📊МОНИТОРИНГ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Национальное агентство развития квалификаций по заданию Минтруда России проводит мониторинг взаимодействия работодателей и организаций, осуществляющих подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена, при решении задач кадрового обеспечения Мониторинг позволит проанализировать динамику, выявить актуальные проблемы взаимодействия, определи…
👍7❤6🔥3👌1
Регистрация на Ярмарку вакансий в формате онлайн продолжается! 👀 Кто вас ждёт? Раскрываем карты: в этом посте — первые 3 компании, которые уже готовят интересные предложения! 👇 1⃣ АО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания» (АО «СЗППК») – дочернее зависимое общество ОАО «РЖД», с 2006 года осуществляющее перевозку пассажиров в пригородном сообщении по территории Санкт-Петербурга, Ленинградской, Новгородск…
👍9❤6🔥5👏1
🟥🟥🟥🟥 В перечне документов, необходимых для подачи заявки о потребности в привлечении иностранных работников, внесены изменения. Теперь при подаче заявки среди прочих документов необходимо предоставлять документ, подтверждающий обеспечение иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением. Ознакомиться с полным списком можно на сайте: https://spbgauctr.ru/applications
👍7❤4🔥3👌1👏1
💡Новый город, новая работа, новые возможности — звучит захватывающе, правда? Но за романтикой перемен скрываются практические задачи: поиск жилья, расчёт бюджета, знакомство с инфраструктурой и многое другое. Чтобы релокация стала не испытанием, а увлекательным стартом, важно продумать всё заранее. В этой статье мы собрали главные пункты чек‑листа для тех, кто готовится к переезду по работе: от переговоров с работод…
👍8❤5🔥5👏1
⚡️Напоминание: приём заявок на премию «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции» продолжается! 🖥 Кстати, о премии уже рассказал директор Центра Сергей Балабанов телеканалу «Санкт‑Петербург»! Смотрите репортаж о старте конкурса в выпуске новостей «Бизнес-Петербург». 🌐 Подробнее о премии и перечне необходимых документов на сайте: spbgauctr.ru/conkurs_2026 Не упустите шанс заявить о своей социал…
👍8❤6🔥4🎉2👏2
📣Открыта регистрация на Ярмарку вакансий 25 марта с 11:00 до 14:00 пройдет онлайн-мероприятие, посвящённое трудоустройству в Санкт-Петербурге для жителей регионов России. Участники смогут напрямую пообщаться с работодателями Северной столицы и пройти дистанционные собеседования, а также узнать больше о компаниях города, актуальных вакансиях и условиях работы. 🤝Для работодателей это возможность оперативно закрыть к…
👍6🔥6❤4👏3
🏆Открыт приём заявок на участие в премии «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции» Подать заявку можно с 16 марта по 6 апреля. К участию приглашаются организации, зарегистрированные в Санкт-Петербурге и привлекающие иностранную рабочую силу не менее трёх лет. 🤝Конкурс направлен на поддержку работодателей, которые выстраивают прозрачную систему работы с иностранными сотрудниками, соблюдают тре…
👍7❤4🔥3🎉2👏1
➖➖➖➖➖➖➖ Открыт прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников в Санкт-Петербурге! Даты приёма: 16-19 марта Время приёма: с 09.00 до 15.00 ❗️ВАЖНО❗️ Приём заявок осуществляется только по предварительной записи на сайте spbgauctr.ru/applications 🤳Адрес: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж) ☎️Телефон для справок: 753-41-90, +7(981)998-05-15
❤6👍5🔥4🎉1👏1🤩1
31 марта 2026 года состоится всероссийская практическая конференция «2026: Проверка Государственной инспекции труда. Что нужно знать работодателю. Ответственность за нарушения законодательства», организованная ЦАОТ «Лидер» совместно с Союзом ОРБиБП. 💻Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформах Контур.Толк и RuTube. Участие бесплатное. Начало в 10:00 (мск). ❗️Конференция будет посвящена ключевым вопросам собл…
❤6👍6🔥4👏1
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @gauctr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 3 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Центр трудовых ресурсов” (@gauctr), 361 subscribers as measured 3 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/gauctr.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.