8 Aug 2026, 07:10 UTC67 views3 reactionsread 8 August 2026 ИИ должен стать помощником. Но в руках рекрутера который глубоко не погружается в бизнес, ИИ становится вредителем.
ИИ не ищет смысл, он ищет совпадения по словам. Если бриф вакансии кривой да еще и промпт написан некорректно, то ИИ в двойном размере автоматизирует ошибку.
——————————
🎯 КАК РАЗОРВАТЬ ЭТОТ ПОРОЧНЫЙ КРУГ?
В целом, очень полезно постоянно помнить о том, что бизнес платит не за набор навыков «хорошего …
👍2🔥1
4 Aug 2026, 08:31 UTC182 views3 reactionsread 8 August 2026 НАЙМ НЕ ПОД ЗАДАЧИ, А «ПОД ЧЕЛОВЕКА»: как плохо сформированный бриф + неправильное использование ИИ создают иллюзию «плохого рынка труда»
В условиях быстро меняющегося рынка и технологий наблюдается опасный феномен: компания нанимает людей не под конкретные задачи и процессы, а «под человека».
Схема выглядит со стороны очень позитивно: рекрутер предлагает заказчику: «Смотрите, какой замечательный специалист! У него…
⚡1❤1👍1
31 Jul 2026, 08:05 UTC234 views4 reactionsread 8 August 2026 Я часто пишу про эффективность людей, т.е. их пользе для результата компании.
Это касается как рядовых сотрудников, так и руководителей, которые в свою очередь тоже являются сотрудниками компаний.
Вообще слово «эффект» означает результат от действия или набора действий (процесса).
Соответственно:
✔️Эффективный сотрудник - это тот, кто дает результат.
❌ Неэффективный — тот, кто результата не дает.
Но самое интересн…
👍2⚡1💯1
22 Jul 2026, 17:03 UTC410 views14 reactionsread 8 August 2026 Начало здесь
Продолжение по техникам
⬇️⬇️⬇️⬇️
11. Одевайтесь чуть лучше, чем требуется -
визуальная эмоция важна.
12. Будьте последовательны даже в стрессовой ситуации - это укрепляет доверие.
13. Позволяйте паузе работать на вас - тишина часто заставляет других задуматься и поменять мнение.
14. Признавайте заслуги других, но не чрезмерно - это вызывает уважение.
15. Если вы озвучили решение то должны быть увер…
❤5👍5⚡2🔥2
22 Jul 2026, 15:04 UTC332 views11 reactionsread 8 August 2026 Я частенько слышу такие выражения:
- меня не слышат
- меня ни во что не ставят
- просто поговорили и разошлись
Чтобы вас воспринимали, слышали и слушали
обращайте внимание на то, чего вы НЕ говорите и НЕ делаете, а наоборот )
Ниже 20 работающих техник
⬇️⬇️⬇️⬇️
1. Всегда готовьтесь к беседе - подготовка и знание материала это лучшая сила.
2. Держите зрительный контакт, когда слушаете - сигнал присутствия и уважени…
👍4❤3⚡2🔥2
21 Jul 2026, 14:55 UTC316 views10 reactionsread 8 August 2026 Как же меня раздражает вопрос: «Что там по кандидатам?»
И дело даже не в самом вопросе.
За годы работы я видела десятки ситуаций, когда сильные кандидаты уходили просто потому, что согласование затягивалось. Рекрутер отправил резюме в Telegram, заказчик отвлекся, забыл ответить, потом вспомнил через неделю. А в итоге виноват кто? Конечно, HR.
И каждый раз я думаю: почему мы до сих пор тратим время на хаос в чатах,…
⚡3❤2👌2👍2🤝1
17 Jul 2026, 05:03 UTC353 views14 reactionsread 8 August 2026 Тревожному человеку не помогает даже отдых. Не потому что он не умеет расслабляться, а потому что его нервная система работает иначе: то, что успокаивает других, его истощает⬇️
❌ ИСТОЩАЕТ:
спать до обеда, бесконечная лента, дисциплина через силу.
✅ ВОССТАНАВЛИВАЕТ:
проснуться в привычное время без спешки; медленное утро, дождь или тихий фон. Важно чувство безопасности, а не «идеальный отдых».
❌ ИСТОЩАЕТ:
ванна, сер…
👍7❤4😁2🔥1
15 Jul 2026, 14:31 UTC344 views10 reactionsread 8 August 2026 Сегодня в правительстве обсуждают недостаток 3х млн рабочих в экономике
Глава Минтруда Котяков Антон доложил что в текущий момент наиболее востребованными профессиями являются сварщики, слесари, машинисты, каменщики, электромонтеры, а также швеи.
В горизонте до 2032 года мы видим, что дополнительно в экономику нам необходимо будет привлечь порядка 3 млн квалифицированных рабочих.
- говорит Антон Котяков.
😁5🤩3🔥2
14 Jul 2026, 11:00 UTC334 views18 reactionsread 8 August 2026 Photo
Почему ты уволился(ась) с предыдущего места работы?
Этот вопрос часто задают на собеседованиях и он как будто ставит в тупик.
Вот три варианта корректного ответа - выбирайте какой вам больше подходит⬇️
1. Про потолок развития.
На каком-то этапе я понял(а) что хотел(а) расти в, но внутри компании этой возможности не было. Поэтому я начал(а) поиск компании, где смогу не стоять на месте и приносить больше пользы.
👉Про…
❤8👍5👌3💯2
13 Jul 2026, 15:18 UTC326 views12 reactionsread 8 August 2026 Хотите узнать на каком уровне ваша энергия, и соответственно и ваши финансы?
ПРОЙДИТЕ ТЕСТ ниже:
Честно ответьте себе «ДА» или «НЕТ» на каждое утверждение и посчитайте общее количество ваших ответов «ДА».
——————————
📝 ТЕСТ:
1️⃣ Утром я просыпаюсь уже уставшим(ей) - мне тяжело вставать с постели.
2️⃣ В конце дня я часто чувствую себя как «выжатый лимон».
3️⃣ У меня часто меняется настроение - бывает апатия или …
❤5🔥5👍2
9 Jul 2026, 04:07 UTC339 views15 reactionsread 8 August 2026 Я вот о чем задумалась, друзья…
✔️Еще пол века назад вещи стирали руками. Это суммарно занимало по несколько часов в неделю. Потом появилась стиральная машина: закинул вещи, нажал кнопку и свободен!
✔️Бухгалтеры и кассиры считали на счётах. Потом появился калькулятор. Потом компьютер, потом ИТ системы, с помощью которых отчетность отправляется нажатием кнопки.
✔️За информацией ходили в библиотеку, пока не появил…
❤10👍3🔥2
8 Jul 2026, 04:02 UTC364 views13 reactionsread 8 August 2026 Я уходила из компаний, не забирая базу кандидатов:
опыт моей бывшей подчиненной Миры.
Мира работает в подборе более семи лет. За это время она успела столкнуться со всеми «прелестями» хаоса и классической операционки:
«Меня дико бомбило от рутины:
- Job-сайты с каждым годом всё дороже.
- Кандидаты принимали другие предложения, а потом удаляли свои резюме, и я теряла их контакты.
- Соискатели растворялись в чатах Te…
❤8⚡2👍2👏1
Showing the 12 most recent of 21 posts we hold for @galina_dru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.