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@formationsuisseromande
On this record: Topic · Growth · Engagement · Posts · Cite this entry
15subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001327022823 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @formationsuisseromande |
| Created | Between 1 March 2018 and 19 April 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 October 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 13 October 2026 |
| On Telegram | t.me/formationsuisseromande |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 3 October 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 97% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 3 Oct 2026, 05:16 | 15 | +1 |
| 16 Aug 2026, 17:53 | 14 | +1 |
| 12 Aug 2026, 03:01 | 13 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:10 | 13 | first reading |
17 posts held, back to 19 April 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 8 June 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Intelligence Artificielle en entreprise – Approche globale Une approche modulaire de l’IA, adaptée aux réalités des PME et grandes entreprises de Suisse romande. Cette page regroupe les grandes thématiques : fondamentaux, stratégie, recrutement, RH. Un point d’entrée complet pour structurer vos projets IA. 🔗 https://formation-suisse-romande.ch/project/formation-intelligence-artificielle-entreprise-suisse-romande/
Automatiser les RH avec l’IA Génération de contrats, veille réglementaire, planification des compétences : l’automatisation RH change la donne. Découvrez les leviers concrets pour rationaliser vos tâches administratives et recentrer l’équipe RH sur l’humain. 🔗 https://formation-suisse-romande.ch/project/automatisation-rh-ia/
Stratégie IA – Vision avancée pour l’entreprise Automatiser, structurer, gouverner. L’intégration stratégique de l’IA implique bien plus que des outils : architecture, veille, culture numérique, KPI… Pour les entreprises qui veulent structurer leur trajectoire IA. 🔗 https://formation-suisse-romande.ch/project/formation-strategie-ia-niveau-avancee-intelligence-artificielle/
IA et Recrutement – Nouvelles pratiques RH Tri automatique de CV, scoring intelligent, dialogueurs IA : les outils d’IA pour le recrutement sont déjà là. Cette synthèse explique comment les exploiter pour gagner en efficacité, en fiabilité et en qualité de sélection. 🔗 https://formation-suisse-romande.ch/project/ia-recrutement-outils-intelligence-artificielle/
Comprendre les fondamentaux de l’IA Comprendre l’IA sans jargon technique ? C’est possible. Ce lien vous donne accès à l’essentiel sur l’IA générative, les assistants comme ChatGPT ou Claude, et les techniques de prompt engineering. Une ressource utile pour intégrer l’IA dans les usages quotidiens d’entreprise. 🔗 https://formation-suisse-romande.ch/project/formation-ia-fondamentaux-intelligence-artificielle/
🚨 50 % des jeunes disent ne plus aimer lire. Un chiffre qui interroge… et qui oblige à agir. Former des lecteurs autonomes, critiques, curieux est un enjeu pédagogique majeur. 📚 La lecture, ce n’est pas qu’un exercice scolaire. C’est un levier fondamental du développement cognitif : ➡️ Elle renforce la concentration, la mémoire de travail, l’analyse. ➡️ Elle stimule l’imaginaire et la pensée abstraite. …
🚨 50 % des jeunes disent ne plus aimer lire. Un chiffre qui interroge… et qui oblige à agir. Former des lecteurs autonomes, critiques, curieux est un enjeu pédagogique majeur. 📚 La lecture, ce n’est pas qu’un exercice scolaire. C’est un levier fondamental du développement cognitif : ➡️ Elle renforce la concentration, la mémoire de travail, l’analyse. ➡️ Elle stimule l’imaginaire et la pensée abstraite. …
💼 Les tâches invisibles pèsent souvent lourd sur vos équipes sans qu'elles soient reconnues. Résultat ? Démotivation, burnout, et turnover élevé. Ces efforts non formels peuvent dégrader l’ambiance de travail et impacter la productivité. Comment agir en tant que RH ? Découvrez des solutions pour mieux les identifier et valoriser ces contributions. 🌟 👉 Lisez l'article complet ici : https://formation-suisse-romande.ch…
La bienveillance en entreprise, bien plus qu'une tendance, c'est une véritable clé de performance ! 🌟 Un environnement sain, une meilleure cohésion d'équipe, et une productivité accrue sont au rendez-vous. * Selon Gallup, les équipes ayant un haut niveau d'engagement ont 21% plus de productivité que leurs homologues moins engagées. (Source : Gallup, 2017) * Les employés hautement engagés sont 59% moins susceptibles …
🔮 L'IA est le futur, et le futur est maintenant. Les technologies telles que le Chat GPT et le Prompt Engineering sont à la pointe de cette évolution. Comment pouvez-vous en profiter pour votre entreprise? 🚀 📘 Dans notre dernier article, nous examinons comment ces technologies peuvent être mises en œuvre dans votre organisation et les avantages qu'elles peuvent offrir. Prenez l'initiative et commencez à utiliser l'I…
On assiste à une augmentation du nombre d’emails inutiles. Cette tendance a des conséquences négatives pour les entreprises et les employés,Que faire face aux nombre croissant des emails en entreprise ?. via Formation Suisse Romande https://formation-suisse-romande.ch/trop-emails/
Crédit Suisse laissera le choix du volume de télétravail à ses salariés. https://formation-suisse-romande.ch/teletravail-credit-suisse/ Désormais, les employés pourront déterminer le pourcentage de temps de travail qu’ils souhaitent passer au bureau ou en télétravail. Crédit Suisse veut accorder plus de flexibilité à ses employés en leur permettant d’aménager leur temps de travail. #innovation #ressourceshumaines …
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @formationsuisseromande. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 3 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Formation Suisse Romande” (@formationsuisseromande), 15 subscribers as measured 3 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/formationsuisseromande.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.