Channel
@feutir
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
668subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002005737684 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @feutir |
| Created | Between 1 November 2023 and 30 April 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 30 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 30 August 2026 |
| On Telegram | t.me/feutir |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 30 Aug 2026, 11:08 | 668 | -1 |
| 22 Aug 2026, 19:35 | 669 | +1 |
| 15 Aug 2026, 20:13 | 668 | +2 |
| 8 Aug 2026, 02:34 | 666 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:05 | 666 | first reading |
19 posts held, back to 29 January 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 9 September 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 4 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
38 reactions across 13 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 19 | 50.0% | |
| 👍 | 11 | 28.9% | |
| 👌 | 2 | 5.26% | |
| 👎 | 2 | 5.26% | |
| 👏 | 2 | 5.26% | |
| 💯 | 2 | 5.26% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 13 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 38reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 29 January 2025 to 9 September 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
💢 بازاریابی در عصر کمتوجهی؛ چطور در ۳ ثانیه مشتری را جذب کنیم؟ کاربران امروز در همان چند ثانیه اول تصمیم میگیرند: بمانند یا رد شوند. اگر پیام شما در لحظه طلایی اثر نگذارد، عملاً فرصت را از دست دادهاید. در مقاله جدید ایران BMC میخوانید: ✔️ چرا مغز مخاطب در ۳ ثانیه اول فقط به «تصویر و احساس» واکنش نشان میدهد 🧠 ✔️ تکنیکهایی که برندهای جهانی برای جلب توجه فوری بهکار میگیرند 🎯 ✔️ نقش تیتر و تصویر شاخص در ساخت «ت…
❤3
💥 حفظ نقدینگی در زمان افزایش نرخ ارز؛ بقا یا سقوط؟ نوسانات ارزی فقط قیمتها را تغییر نمیدهد؛ میتواند نفس جریان نقدی یک شرکت را قطع کند. تفاوت میان سازمانی که در بحران دوام میآورد و سازمانی که فرو میپاشد، در استراتژی نقدینگی آنهاست. در مقاله جدید ایران BMC میخوانید: ✔️ چرا Cash Flow Forecasting شرط اول مدیریت بحران است 📊 ✔️ نقش Hedging و قراردادهای ارزی در مهار شوکهای بازار 💱 ✔️ اهمیت صندوق اضطراری نقدینگی بر…
👏2
📈 ۱۰ مهارت کلیدی برای ارتقای شغلی و ورود به سطوح مدیریتی ارتقا در محیط رقابتی امروز با سابقهکاری یا ساعات اضافهکار بهدست نمیآید؛ آنچه تمایز ایجاد میکند، مجموعهای از مهارتهای مدیریتی و بینفردی است که شما را به گزینهای جدی برای مدیریت و رهبری تبدیل میکند. در مقاله جدید ایران BMC بررسی میکنیم: 🔹 چرا رهبری و ارتباطات حرفهای، نخستین معیار انتخاب مدیراناند 🔹 نقش تفکر استراتژیک و هوش هیجانی در تصمیمگیریهای …
🔹 ۵ شغل مدیریتی که حتی هوش مصنوعی هم قادر به حذف آنها نیست هوش مصنوعی بسیاری از مشاغل را دگرگون کرده است؛ از تحلیل داده تا اتوماسیون فرآیندها. اما همهی نقشها در خطر نیستند. در مدیریت، هنوز حوزههایی وجود دارد که قلب تپنده آنها انسان است، نه الگوریتم. در مقاله جدید ایران BMC میخوانید: ✔️ چرا مدیر منابع انسانی فقط یک استخدامکننده نیست، بلکه معمار فرهنگ سازمان است. ✔️ چگونه مدیر استراتژی با شهود و تصمیمگیری در …
👍2💯1
📊 مدیریت ریسک در بازارهای پرنوسان؛ راهحل یا ضرورت؟ وقتی تصمیمگیریهای مالی در کسری از ثانیه تغییر میکنند و هر خبر کوچک میتواند یک بازار را به هم بریزد، پرسش اصلی این نیست که «آیا باید ریسک را مدیریت کنیم» بلکه این است: چطور، با چه ابزارهایی و در چه زمانی؟ در این مقاله خواهید خواند: ✨ چگونه مدلهایی مانند VaR و شبیهسازی سناریو به شما دید عددی میدهند ✨ چرا رفتار انسانی و سوگیریهای ذهنی، بیش از آمار بر شکستها …
❤4
🛑 ثبت نام دوره تخصصی «مدیریت بازاریابی» با تدریس دکتر محسن مولایی، دکترای مدیریت بازاریابی از دانشگاه پنسیلوانیا آمریکا و مدرس دوره های کاربردی دانشگاه تهران، آغاز شد ... 🛑 این دوره به مدت 40 ساعت، صبح روزهای جمعه به مدت دو ماه و نیم برگزار خواهد شد. 🛑 زمان آغاز دوره، شهریور ماه است . 🛑 شهریه دوره 15 میلیون تومان است. 🛑 نحوه برگزاری دوره به صورت هیبرید (حضوری، آنلاین و آفلاین) است. 🛑 سایر اطلاعات مورد نیاز در پ…
💯1
پیش به سوی تحول در آموزش عالی کارکردگرایی به جای مدرک گرایی!🖊 وقتی صنعت و جامعه به مهارت نیاز دارن و خودشون حاضرن برای آموزش شون هزینه کنن، چرا همچنان دانشجوی رایگان میگیریم بدون توجه به نیاز جامعه و صنعت؟ وقتشه آموزشهای کاربردی و آزاد رو خیلی جدیتر بگیریم ..📝 🖇دانشکده کارآفرینی پیش رو در تحول آموزش بر اساس نیاز واقعی جامعه و صنعت .. Website: https://iranbmc.com
❤5👎2👍1
📈 رویکردهای نوین در ارزیابی عملکرد کارکنان؛ تحولی در ارزیابی عملکرد منابع انسانی در دنیای امروز که تحولات دیجیتال و نیازهای نیروی کار بهسرعت در حال تغییر است، تکیه بر روشهای سنتی ارزیابی عملکرد نهتنها ناکارآمد، بلکه ممکن است مانعی جدی در مسیر رشد سازمان شما باشد. در این مقاله، با نگاهی عمیق و کاربردی به رویکردهای نوین ارزیابی عملکرد پرداختهایم؛ از مدلهای پیشرفتهای مانند OKR، KPI، ارزیابی ۳۶۰ درجه و BARS تا نق…
🛑 مطالعه آزاد: ✅ بهترین ابزارهای هوش مصنوعی در کسب و کار: راهنمای جامع برای انتخاب هوشمندانه https://iranbmc.com/blog/%D8%A7%D8%A8%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%87%D9%88%D8%B4-%D9%85%D8%B5%D9%86%D9%88%D8%B9%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1/
❤3
🛑 🛑 ثبت نام فوری با ارسال پیام به @feutadmin Website: https://iranbmc.com Website: https://feut.ir Instagram: @feut.ir Telegram: @feutir Telephone: 021-88998741 Mobile: 09124367685
❤1👍1
میخوای بیزینس کوچیکت رو ارتقاء بدی ؟ 🌍 فقط با توسعه سریع، برند قوی و داراییهای نامشهود میتونی بازی رو عوض کنی !! 💼 اینجاست که دانش و تعهد تبدیل میشه به سرقفلی واقعی ! 🚀 🛑 🛑 ارتباط سریع از طریق تلگرام با ارسال پیام به @feutadmin Website: https://iranbmc.com Website: https://feut.ir Instagram: @feut.ir Telegram: @feutir Telephone: 021-88998741 Mobile: 09124367685
🛑 🛑 پیشنهاد ویژه برای دانش آموزان در تابستان 1404 ✅ دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران برگزار می کند: ✅ دوره جامع هوش کارآفرینی دانش آموزان Students' Entrepreneurial Intelligence (SEI) ✅ با هدف تقویت پتانسیل های دانش آموزان در زمینه کارآفرینی و ایجاد کسب و کار ✅ مخاطبان: دانش آموزان پایه های اول و دوم متوسطه ( 13 تا 18 سال) 🛑 🛑 با ارائه گواهینامه دو زبانه بین المللی دانشگاه تهران با قابلیت ترجمه رسمی ✅ مشاوره و ثب…
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @feutir. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 30 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“دانشکده کارآفرینی” (@feutir), 668 subscribers as measured 30 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/feutir.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.