Channel
@ensavenckova
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
2,472subscribers
-16 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001657334196 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ensavenckova |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 4 September 2026 |
| Measurements held | 10 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 4 September 2026 |
| On Telegram | t.me/ensavenckova |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 4 Sept 2026, 19:40 | 2,472 | -1 |
| 1 Sept 2026, 03:48 | 2,473 | -2 |
| 29 Aug 2026, 08:03 | 2,475 | -4 |
| 25 Aug 2026, 21:36 | 2,479 | -1 |
| 23 Aug 2026, 06:55 | 2,480 | +2 |
| 19 Aug 2026, 22:17 | 2,478 | -3 |
| 16 Aug 2026, 19:38 | 2,481 | -3 |
| 13 Aug 2026, 12:45 | 2,484 | -4 |
| 7 Aug 2026, 11:16 | 2,488 | no change |
| 7 Aug 2026, 11:08 | 2,488 | first reading |
20 posts held, back to 1 March 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
841 reactions across 20 posts, in 16 distinct kinds. The most used accounts for 39.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 333 | 39.6% | |
| ❤ | 202 | 24.0% | |
| 👍 | 148 | 17.6% | |
| 🤷♀ | 49 | 5.83% | |
| 🌚 | 42 | 4.99% | |
| 😁 | 18 | 2.14% | |
| ❤🔥 | 13 | 1.55% | |
| 💯 | 10 | 1.19% | |
| 😎 | 8 | 0.951% | |
| 🙈 | 6 | 0.713% | |
| 👀 | 5 | 0.595% | |
| 😍 | 2 | 0.238% | |
| 🤔 | 2 | 0.238% | |
| 🍾 | 1 | 0.119% | |
| 🤗 | 1 | 0.119% | |
| 🦄 | 1 | 0.119% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 841 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 1 March 2026 to 30 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Аргумент сильный, конечно ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ «Я показываю руководству цифры, но меня всё равно не слышат» Каждый третий HR говорит мне одну и ту же фразу. Разговор с директором выглядит примерно так: — После первой недели у нас остаются четыре человека из десяти. — Значит, надо выводить больше новых людей. Аргумент сильный, конечно) Цифры есть. А решение всё то же: привести ещё людей туда, где они слива…
🤷♀8👍7🔥7🌚5
Опять не вышел ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ В одном из наших проектов производству нужно было за месяц нанять 50 рабочих. Основной заказчик резко увеличил объёмы, и без новых людей компания рисковала не выполнить производственный план. Мы искали штамповщиков, сварщиков, операторов ЧПУ и водителей погрузчика. Но начинали не с размещения вакансий: производственный план разложили по двум площадкам — сколько людей, на ка…
🔥13❤9👍4💯1
HR подставили ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Моя бывшая сотрудница проводила интервью с рабочими на производстве. Разговаривала с операторами, собирала, что их устраивает, что нет, сводила ответы в таблицу и ранжировала проблемы. Опрос, кстати, был согласован с операционным директором. В какой-то момент к ней пришли женщины с линии. Рассказали, что их перестали выводить в дополнительные смены и из-за этого уп…
🔥18❤11👍7🤷♀3
Нужно ещё 53 человека ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ На днях по рекомендации ко мне пришла компания за подбором технолога. Сначала всё было нормально. Потом выяснилось, что им нужен не технолог, который стабильно приносит результат, а воронка. Желательно такая же, как за предыдущие полтора года, только теперь за месяц. За полтора года над вакансией успели поработать три агентства и сама компания. Результаты:…
❤24🌚20🔥10👍6🤔2🙈2🍾1
Оптимисты проигрывают пессимистам «Все получится», «Это пройдет», «Самая темная ночь перед рассветом», «Все будет хорошо» — это и другие заблуждения не основаны ни на чем, кроме веры, что впереди все будет хорошо. Только потом оказывается, что то самое «хорошо» встречается сильно реже, чем «все плохо», и «все очень плохо». Махровых оптимистов вроде меня жизнь порой учит, что жить в розовых очках — несусветная глупо…
🤷♀14👍5🔥4❤1
Самые страшные сообщения, которые может получить HR в пятницу вечером «А кандидаты по вакансии где?» «Сотрудник написал заявление на увольнение. Поговоришь с ним?» «У меня команда выгорела. Можешь что-нибудь сделать?» «Мы решили поменять систему мотивации. Посмотришь на выходных?»
😁18🔥10💯6🌚2❤1
69% производственных компаний работают в режиме постоянного кадрового дефицита. Невыходы, текучесть, недоукомплектованные смены и бесконечный поиск людей. Кандидат подтвердил выход. Производство рассчитывает на человека в смене, а утром выясняется, что его не будет. Многие компании пытаются решить эту проблему увеличением потока кандидатов. Но наше исследование 100 производственных предприятий показало на цифрах с…
🔥23❤11👍8
Позже всех ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Вчера была на вебинаре про Ai в процессах кадрового агентства и найм Ai-практиков. И знаете что? Я прям увидела в насколько невероятное время возможностей для предпринимателей мы с вами живем. Предприниматель это ведь кто? Человек, который движется вперед несмотря на, благодаря и вопреки одновременно. Видит глобальные изменения, адаптируется к ним и см…
🔥14❤6❤🔥4
Не 20 компетенций, а 3 навыка: сравнили исследования и оставили ключевое на 2026-2027 год Каждый квартал выходят новые отчеты вроде «18 ключевых HR-навыков 2026, которые нужны каждому HR-специалисту». В них про ИИ-грамотность, HR-аналитику, стратегическое мышление, эмпатию, управление изменениями и еще десяток компетенций сверху. Звучит логично, но дают ощущение, что ты опять не успеваешь. Потому что это просто не…
🔥11❤10👍4
Внимание, вопрос ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Первый раз в канале разместила вакансию для HR. Пост набрал крайне мало реакций. Публиковать здесь проверенные вакансии? 🔥 нет, ищу их на hh 🤷♀️ если только проверенные ❤️ Лена, я все читаю, но не сразу 👍 я не HR
❤50🤷♀17👍9🔥7
Будущее⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Сегодня пост — про хорошую новость. Зеленый сайт по поиску работы/вакансий сделал платформу, где можно нанимать ии-агентов на конкретные рабочие задачи. Первый российский маркетплейс, где компании публикуют вакансии для ИИ-агентов, а агенты автоматически откликаются Если компании раньше нанимали фрилансеров/агентства или сотрудников, то теперь мы с вами …
🔥14❤4❤🔥1🦄1
Мечта и страх ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Мечтала смотреть как каждый день взлетают и садятся самолеты. Самые яркие места — не в России, но фишка в том, что я боюсь. Боюсь приехать в другую страну и потеряться там (логике это пока слабо поддается, у меня даже загранника нет). Поэтому составляю себе список мест, где интерес и любопытство возьмет вверх. Вот три места в мире, где самолёты про…
🔥9❤3🤗1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ensavenckova. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 4 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Допуск: HR” (@ensavenckova), 2,472 subscribers as measured 4 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ensavenckova.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.