Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Dr. Ehsan Moghaddam

Channel

Dr. Ehsan Moghaddam

@eh_moghaddam

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Telegram's recommendations · Cite this entry

1,185subscribers

-13 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001491117493
TypeChannel
Username@eh_moghaddam
Created6 November 2019measured — cross-checked against a third-party dataset (TGDataset)
First recorded7 August 2026
Last confirmed live16 September 2026
Measurements held14
Confirmed unchanged1 time, most recently 16 September 2026
On Telegramt.me/eh_moghaddam

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 18 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 71% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

1,1801,1981,1896 August 2026 — 1,198 subscribers7 August 2026 — 1,198 subscribers7 August 2026 — 1,197 subscribers10 August 2026 — 1,192 subscribers14 August 2026 — 1,187 subscribers17 August 2026 — 1,186 subscribers20 August 2026 — 1,187 subscribers24 August 2026 — 1,186 subscribers27 August 2026 — 1,182 subscribers31 August 2026 — 1,184 subscribers3 September 2026 — 1,182 subscribers8 September 2026 — 1,181 subscribers12 September 2026 — 1,180 subscribers16 September 2026 — 1,185 subscribers1,1856 August 202616 September 2026
14 measurements spanning 40 days, net -13. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,177–1,201 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
16 Sept 2026, 08:561,185+5
12 Sept 2026, 11:171,180-1
8 Sept 2026, 09:181,181-1
3 Sept 2026, 08:561,182-2
31 Aug 2026, 03:431,184+2
27 Aug 2026, 18:581,182-4
24 Aug 2026, 14:161,186-1
20 Aug 2026, 15:161,187+1
17 Aug 2026, 11:381,186-1
14 Aug 2026, 07:551,187-5
10 Aug 2026, 22:011,192-5
7 Aug 2026, 16:571,197-1
7 Aug 2026, 00:011,198no change
6 Aug 2026, 23:521,198first reading

Engagement

20 posts held, back to 15 September 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 3 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

287 reactions across 20 posts, in 1 kind.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
287100.0%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 287 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 15 September 2025 to 3 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

3 Aug 2026, 19:20 UTC195 views7 reactionsread 7 August 2026

🔻توسعه پایدار؛ چالشی فراتر از تولید مقاله! 🔸در سال‌های اخیر، معیار ارزیابی دانشگاه‌های جهان دیگر تنها تعداد مقالات، استنادهای علمی یا جایگاه پژوهشی نیست. امروز دانشگاه‌ها بر اساس میزان اثرگذاری واقعی بر جامعه نیز سنجیده می‌شوند. اهداف ۱۷ گانه توسعه پایدار سازمان ملل، دانشگاه‌ها را از نهادهای صرفاً آموزشی به بازیگران اصلی حل مسائل اجتماعی، اقتصادی و زیست‌محیطی تبدیل کرده است. 🔸اگر دانشگاهی در این رتبه‌بندی‌ها جایگاه

7

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

3 Aug 2026, 19:19 UTC192 views4 reactionsread 7 August 2026
Photo

🔻جای خالی نام دانشگاه‌های ایران در رتبه‌بندی توسعه پایدار! 🔸در رتبه بندی سال ۲۰۲۶ دانشگاه‌های سراسر دنیا ۱۶۴۶ دانشگاه از ۱۱۶ کشور مورد ارزیابی قرار گرفتند. در این رتبه‌بندی به‌کارگیری و دستیابی به اهداف ۱۷ گانه توسعه پایدار ملل متحد معیار اصلی ارزیابی دانشگاه‌ها قرار گرفته است. 🔸در این فهرست نام کشورهای جدیدی مانند تاجیکستان، مالی، نیجر و ... هم دیده می‌شود اما نام هیچ دانشگاهی از ایران وجود ندارد. در ایران بیش از

4

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

28 Jul 2026, 17:30 UTC496 views20 reactionsread 7 August 2026
Photo

🔻وقتی سازمان بدون شما پیش نمی‌رود، همیشه نشانهٔ ارزشمند بودن شما نیست؛ گاهی نشانهٔ وابسته بودن سازمان به شماست. 🔸مدیران اثرگذار، خودشان را غیرقابل‌جایگزین نمی‌کنند؛ آن‌ها دیگران را توانمند می‌کنند. انتقال دانش، از ارزش شما کم نمی‌کند؛ بلکه نفوذ و اعتبارتان را بیشتر می‌کند. 🔸همان‌طور که می‌گویند: «اگر از شمع وجود شما، شمع وجود دیگری روشن شود، از نور شما کاسته نخواهد شد.» 🔸رهبری واقعی یعنی ساختن انسان‌هایی که حتی در

20

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

20 Dec 2025, 19:00 UTC944 views11 reactionsread 7 August 2026

🔻روایتگری: مهارت کلیدی در مسیر شغلی و توسعه کسب‌وکار 🔸در دنیای امروز، اطلاعات بیش از هر زمان دیگری در دسترس است، اما همین وفور اطلاعات باعث شده است که توجه انسان‌ها به‌سرعت کاهش یابد. در چنین شرایطی، روایتگری یا Storytelling به‌عنوان پلی میان داده‌ها و احساسات انسانی عمل می‌کند و توانایی آن را دارد که پیام‌ها را از سطح سادهٔ اطلاعات، به سطح درک عمیق و اثرگذاری واقعی برساند. 🔸روایتگری و مغز انسان مطالعات علوم شناختی

11

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

17 Dec 2025, 14:12 UTC≈1,390 views17 reactionsread 7 August 2026

🔻وقتی صندلی مدیریت زودتر از بلوغ مدیریتی می‌رسد! 🔸افرادی که به تازگی به پست مدیریتی رسیده‌اند، به‌ویژه اگر احساس کنند به‌طور کامل از سوی همکاران یا حتی مدیر بالادست‌شان پذیرفته نشده‌اند، ممکن است به‌جای اتکا به شایستگی، به رفتارهای دفاعی یا رقابتی ناسالم روی بیاورند. یکی از علائم بارز این ناامنی، نادیده گرفتن تلاش دیگران برای برجسته‌تر شدن خودشان است. این دسته از مدیران نیاز شدیدی به دیده شدن دارند، بنابراین موفقیت

17

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

10 Dec 2025, 15:59 UTC892 views18 reactionsread 7 August 2026
Video

🔻در روز جهانی حقوق بشر به همه مدیران سیاسی و اجرایی یادآور شویم از منظر علم حقوق در برابر ملت دارای مسئولیت هستند. مسئول مسیر توسعه کشور، مسئول تصمیم‌هایی که بر زندگی امروز و فردای مردم اثر می‌گذارد، مسئول عقب ماندن از دیگر کشورها، مسئول وعده‌هایی که سبب رای مردم شد ولی اجرا نشد، مسئول سوگندی که به قانون اساسی یاد کردند و مسئول سرنوشت تک‌تک ایرانیان. #روز_جهانی_حقوق_بشر @eh_moghaddam

18

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

29 Nov 2025, 18:23 UTC≈1,050 views23 reactionsread 7 August 2026

🔻شرط انصاف و عدالت! 🔸یکی از دوستان نقل می‌کرد: «سال‌ها پیش وقتی‌که مدیر منابع انسانی یک مجموعه بازرگانی بودم، یکی از همکارانم به‌خاطر نیاز مالی، هر روز اضافه‌کار می‌ماند و‌ من نیز با این موضوع موافقت می‌کردم. از طرفی فهرست اضافه‌کاری را مدیرعامل مجموعه که فردی سخت‌گیر بود باید تأیید می‌کرد. مدیرعامل هم از این موضوع اعلام نارضایتی می‌کرد و خیلی روزها اسم آن همکار را از فهرست، خط می‌زد. تا اینکه نزد مدیرعامل رفتم و از

23

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

15 Nov 2025, 16:00 UTC≈1,440 views17 reactionsread 7 August 2026
Photo

📚در دنیایی که هیاهوی روزمرگی فرصت اندیشیدن را می‌رباید، کتاب ما را آهسته می‌خوانَد؛ می‌نشاند، آرام می‌کند و یادآوری می‌کند که انسان بودن یعنی پرسیدن، فهمیدن و رشد کردن. #روز_کتاب_و_کتابخوانی @eh_moghaddam

17

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

14 Nov 2025, 10:26 UTC≈1,450 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

🔻کیفیت مدیریت! 🔸بین شکست سلطان حسین صفوی در سال ۱۱۰۱ شمسی و فتح دهلی توسط نادرشاه افشار در سال ۱۱۱۷ شمسی، فقط ١۶ سال فاصله زمانی بود. 🔸همان نسلی که در مقابل ۶,٠٠٠ شورشی افغان، ایران را واگذار کرد، با سپاه ۳۰۰,۰۰۰ نفری محمدشاه گورکانی مواجه شد و در کم‌تر از ٣ ساعت آن را در هم کوبید. ⚠️سرنوشت سازمان‌ها و کشور‌ها با «کیفیت مدیریت» عوض می‌شود. @eh_moghaddam

14

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

17 Oct 2025, 16:06 UTC≈1,530 views12 reactionsread 7 August 2026
Photo

🌍 گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ مجمع جهانی اقتصاد (WEF) 🔸طبق این گزارش، مهارت‌های مورد نیاز در محیط کار به چهار دسته؛ محوری، نوظهور، دارای ثبات و از توجه افتاده تقسیم شده‌اند. 🔸مهارت‌هایی مانند تفکر تحلیلی، تفکر خلاقانه، هوش مصنوعی و کلان داده، سواد فناوری، رهبری و تأثیر اجتماعی، تفکر سیستمی، یادگیری مادام‌العمر، مدیریت استعداد، تاب‌آوری و چابکی از جمله مهارت‌های محوری و در حال رشد ارزیابی شده‌اند. 🔸مهارت‌هایی مانند آموز

12

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

10 Oct 2025, 17:56 UTC≈1,140 views15 reactionsread 7 August 2026
Video

🔻چهار درس مدیریتی از یک کسب‌وکار کوچک! 🎞 این فیلم کوتاه چهار رویکرد متفاوت برای کسب‌وکار را نشان می‌دهد: ۱. کارآفرینی فردی ۲. واسطه‌گری سنتی ۳. واسطه‌گری هوشمندانه ۴. مدل‌سازی سیستمی 🔸و تصریح می‌کند؛ رشد واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که تمرکز از «تلاش سخت» به «ساخت یک سیستم» تغییر کند. کسب‌وکارهای موفق آن‌هایی هستند که بر پایه اهرم کردن منابع و ایجاد یک سیستم خودکار بنا شده‌اند، نه بر تلاش بی‌پایان یک فرد. @eh_moghad

15

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

9 Oct 2025, 05:17 UTC926 views16 reactionsread 7 August 2026
Video

اگر می‌شد صدا را دید چه گل‌هایی... چه گل‌هایی! که از باغ ِ صدای تو به هر آواز می‌شد چید اگر می‌شد صدا را دید... #استاد_شجریان🖤 #هفدهم_مهر @eh_moghaddam

16

Signed Dr. Ehsan Moghaddam

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @eh_moghaddam. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Appears in Telegram’s recommendations for other channels

The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.

KAYA | کایا
@KayaForexx · 20
Telegram ranks this channel #63 of 68 here — alongside 67 others — read 8 September 2026

This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Dr. Ehsan Moghaddam” (@eh_moghaddam), 1,185 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/eh_moghaddam.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.