Channel
@easy_to_manage
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
777subscribers
-3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002950851223 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @easy_to_manage |
| Created | Between 1 August 2025 and 31 October 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 29 August 2026 |
| On Telegram | t.me/easy_to_manage |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 22 Aug 2026, 18:23 | 777 | -1 |
| 16 Aug 2026, 08:14 | 778 | -1 |
| 8 Aug 2026, 01:47 | 779 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:10 | 779 | -1 |
| 7 Aug 2026, 12:58 | 780 | first reading |
13 posts held, back to 29 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views — note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 6 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 13 (29 June 2026 – 6 August 2026) |
| Views total | 324 |
| Reactions total | 34 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 8 Aug 2026, 01:47 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
135 reactions across 13 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 43.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 59 | 43.7% | |
| 🔥 | 50 | 37.0% | |
| 👍 | 26 | 19.3% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 13 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 135 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 13 most recent posts we hold, published 29 June 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
В продолжение предыдущего поста про контекст, напоминаю: мы в Школе Нины Витальевны Зверевой сделали карьерную мастерскую. Мастерская - для тех, кто хочет продвинуться в карьере и заработке. В ходе неё вы научитесь создавать единый контекст с руководителем и обеспечивать взаимное понимание вашего текущего и будущего вклада в компанию, статуса и желаемого дохода. Я проведу мастерскую в период с 13 по 25 августа. Эт…
🔥4👍3
Контекст Мы по канатной дороге поднимались в приют из которого должны были выходить на Эльбрус. Рассматривали картинки, и мой приятель стал многозначительно показывать в сторону. Я сидела напротив, посмотрела в направлении его руки, увидела карьер и подумала: «Ну и что? Самосвалы, серый камень - не самая прекрасная картина». Пришлось спросить: «Ты о чём?» - Эльбрус открылся! Пересела на его место и увидела разош…
🔥3❤2👍1
Как правильно управлять карьерой Сейчас всем приходится много работать. Но почему одни выкладываются по 10–12 часов, выполняют огромный объем задач, но годами остаются на том же месте, с той же зарплатой, в той же компании? А другие уже сделали несколько шагов по карьерной лестнице, сменили работу и удвоили свой доход. Они больше знают ? Или лучше умеют ? Скорее всего, нет. С большой вероятностью, если вы не раст…
❤6👍3🔥3
Как определить ведущий язык признательности В прошлом посте я рассказал о 5 языках признательности. Как понять, какой из них - ведущий у вашего коллеги? Есть несколько простых способов. 1. Наблюдать. Человек всегда благодарит на своём языке. Если это развёрнутая речь благодарности - его язык «слова». Если из поездок вам привозят знаки внимания - это «подарки». Если на вашу жалобу вы слышите «Чем помочь?» - язык пр…
❤6🔥2👍1
30 июля у меня был день рождения. Отметить его я решила на горе, и мы с друзьями пошли на Эльбрус. Восхождение было замечательным, но очень сложным. Был сильный ветер. Мы не первый раз поднимались на такую высоту (5642 м), но в таких условиях работать никогда не приходилось. За эти 8 часов карабканья на Эльбрус я ещё раз убедилась: только пара «лидер – команда» может дать результат. 1. У нас было только одно пог…
🔥12❤6👍2
Про языки признательности «Спасибо» лучше говорить не одним словом, а разворачивать в полноценную благодарность. Не «Спасибо», а «Спасибо за то, что…» Не жалейте слов — русский язык красивый и многословный. И ещё: хорошо, если ваше «спасибо» прозвучит на языке, который коллега точно поймёт. Согласно исследованию Gallup: 37% сотрудников называют похвалу ключевым фактором вовлечённости, но при этом лишь каждый пятый…
👍10❤1🔥1
Вчера провели тренинг на тему «Спасибо! Что делает благодарность в корпоративной культуре». С благодарностью во многих компаниях плохо. Мы насчитали пять основных причин, почему сложно сказать «спасибо». 1. Формирование долга. Люди считают, что если они поблагодарили кого-то, значит, стали должны. 2. Потеря статуса. Сказал «спасибо» — подтвердил компетенцию собеседника. Теперь непонятно, что с моей собственной. В г…
🔥5❤4
В субботу была на премьере сына. В театре поставили «Трёх мушкетёров». У Сергея роль Д’Артаньяна. Спектакль отличный, сын прекрасно играл. Интересно, как работает труппа над спектаклем. В ходе работы возникает много сцен, которые не сразу получаются. Каждая репетиция - это уточнение и отработка замечаний режиссёра. Актёры относятся к этому абсолютно нормально. В актёрской среде есть понимание, что замечание - от сло…
❤11
Лето — это пора отпусков. Как понять, что вам тоже пора в отпуск? Самый верный признак — вы задаётесь этим вопросом. Если вас интересует, не пора ли вам отдохнуть, — точно пора. Признаки усталости: — Раздражают мелочи, на которые раньше вы не обращали внимания. — Работа двигается намного медленнее обычного. — Вы не чувствуете бодрости, даже если хорошо спали или были выходные. Чем грозит пропущенный отпуск? Устал…
❤6🔥5
Обиженка У каждого руководителя, в каждой компании есть сотрудник, которого не слышат, не понимают или не замечают. Он молчит, дуется и при случае в курилке рассказывает, как на его предложения не реагируют, а гениальные идеи не обсуждают. Что делать, дорогие руководители? Чаще всего сделать можно мало — человеку нравится быть обиженным. Но поговорить можно. Можно уточнить, что вам, как руководителю, нужно знать…
❤6👍2🔥1
Почему одних сотрудников мы хвалим, а других нет? На самом деле хвалить нужно всех, и каждого есть за что похвалить. Существует понятие «Позитивный психологический капитал»: он строится на умении замечать и работать с сильными сторонами сотрудников. Это помогает человеку развиваться, а организации процветать. Однако некоторые люди физически не переносят похвалу - им неловко, когда о них говорят хорошо, это принос…
❤4🔥3
Недавно в СУ прошел форум «Больше, чем менеджмент». Значимая часть времени была посвящена использованию ИИ в операционной деятельности. Как ИИ может помочь в работе с персоналом? Он очень точно умеет анализировать большие массивы данных. Здесь сомнений никаких. Делает это быстро и качественно. Если вы будете накапливать информацию по сотрудникам своей компании: резюме, итоги собеседований, результаты ежегодных оц…
❤2👍2🔥1
Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @easy_to_manage. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 22 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Управлять легко” (@easy_to_manage), 777 subscribers as measured 22 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/easy_to_manage.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.