7 Aug 2026, 13:56 UTC28 views2 reactionsread 8 August 2026 🎬 Собственник должен делать то, что может только он
Одна из самых частых ситуаций, которую я вижу в проектах: собственник тащит на себе всё подряд — и то, где он действительно незаменим, и то, что давно пора было отдать другому.
В итоге на стратегию, смыслы и решения, которые не примет никто, кроме него, не остаётся ни сил, ни времени. А проект растёт ровно там, куда дотягивается внимание собственника.
Поэтому пра…
❤2
7 Aug 2026, 11:43 UTC34 views3 reactionsread 8 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
❤3
7 Aug 2026, 11:42 UTC32 views3 reactionsread 8 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
❤3
7 Aug 2026, 06:31 UTC45 views7 reactionsread 8 August 2026 5 ошибок собственника, за которые расплачивается управленец
Ко мне приходят с запросом «мой управленец не тянет». Команда его не слышит, решения буксуют, приходится всё продавливать самому.
Мы начинаем копать. И почти всегда упираемся не в управленца.
Упираемся в собственника.
За годы работы именно с этой связкой — самой хрупкой в компании — я собрала набор ошибок, которые собственник делает не со зла, а по любви…
❤5💯2
5 Aug 2026, 13:32 UTC71 views4 reactionsread 8 August 2026 Почему сильные СЕО «ловят» саботаж в чужом проекте — и как этого не допустить
Опытный руководитель заходит в действующий проект. Видит, где неоптимально, где теряются деньги и время. Приходит с готовыми решениями — и через пару недель упирается в глухую стену. Команда саботирует, сбивается в коалиции, а он всё сильнее давит, чтобы «навести порядок». Проект он в итоге теряет.
Разберём, почему так происходит — и что …
❤4
29 Jul 2026, 14:50 UTC110 views3 reactionsread 8 August 2026 Когда компания начинает спорить сама с собой?
Иногда собственнику или управленцу кажется, что проблема в людях.
Маркетинг плохо работает.
Продажи не дожимают.
Руководители не справляются.
А потом начинаешь разбирать проект и понимаешь совсем другое:
— Маркетинг работает по одним целям.
— Продажи — по другим.
— Руководители оценивают результат по третьим.
Каждый честно делает свою работу.
Но сама система управления…
❤🔥2❤1
27 Jul 2026, 14:38 UTC126 viewsread 8 August 2026 Можете ли вы спокойно уехать в полноценный отпуск на две недели?🌴
Есть один вопрос, который очень быстро показывает качество системы управления. Если вы завтра уедете в полноценный отпуск на две недели без связи — проект продолжит работать?
И сейчас я обращаюсь не только к собственникам. Я обращаюсь и к исполнительным директорам, и к руководителям, на которых держится управление компанией.
Что произойдёт за эти две…
22 Jul 2026, 14:42 UTC170 views6 reactionsread 8 August 2026 Video
Смотрю отзывы участников программы и каждый раз ловлю себя на мысли, что именно в такие моменты понимаешь, ради чего всё это создавалось.
Недавно одна ученица сказала фразу, которую я, наверное, запомню надолго: «Этот курс — не волшебная палочка. Это посох, на который можно смело опереться.»
Мне кажется, это очень точная метафора.
Потому что система управления не убирает кризисы, сложные решения или ответственность.
…
❤🔥4🙏2
17 Jul 2026, 15:29 UTC159 views5 reactionsread 8 August 2026 Какие компании растут в кризис?
Очень часто говорят, что кризис — это время сильных компаний. Я бы сказала по-другому.
Кризис — это время компаний с сильной системой управления.
Потому что кризис сам по себе ничего не ломает. Он просто очень быстро показывает всё, что раньше можно было не замечать.
Как говорится: отлив покажет кто плавал без трусов😅
🖇Если продажи держались на одном сильном менеджере и его ощущениях…
❤4🙏1
15 Jul 2026, 15:46 UTC127 views6 reactionsread 8 August 2026 У каждого управленца должен быть свой «тревожный чемоданчик»
В продолжение темы, после того как вы привели себя в нормальное состояние, собирайте свою управленческую команду и готовьте то, что я называю «тревожным чемоданчиком».
Это сценарий действий на случай кризиса. Когда происходят резкие изменения, у вас уже должен быть готов протокол.
Не для того, чтобы себя накрутить. А наоборот — чтобы убрать лишние эмоции …
❤🔥3💯2❤1
14 Jul 2026, 15:39 UTC113 views7 reactionsread 8 August 2026 Ваше состояние сейчас важнее любой стратегии.
Хочу продолжить тему эмоционального состояния и того, насколько сильно оно влияет на эффективность и продуктивность проекта. И не только собственника, а вообще всей команды.
Хочу вам отдать один гайд. Ему уже очень много лет. Я написала его ещё до того, как пошла учиться коучингу. Хотя сейчас, когда перечитываю, понимаю, что в нём уже тогда было очень много того, что се…
❤5❤🔥2
11 Jul 2026, 09:28 UTC110 views7 reactionsread 8 August 2026 Почему атмосфера в сообществе важнее, чем кажется
На мой взгляд, в больших сообществах нужно управлять не только контентом. Нужно управлять атмосферой.
Контент можно организовать идеально. И к организации самой конференции у меня вопросов нет.
Но большое профессиональное сообщество отвечает ещё и за контекст, за атмосферу. Потому что именно атмосфера рождает новые решения, влияет на то, какие выводы люди увозят домо…
💯4🔥2❤1
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @createcommunity_company. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.