Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Полезно про людей

Channel

Полезно про людей

@cockyHR

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry

318subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002390510772
TypeChannel
Username@cockyHR
CreatedBetween 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live7 October 2026
Measurements held9
Confirmed unchanged1 time, most recently 7 October 2026
On Telegramt.me/cockyHR

Topic

Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 82% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

3173273227 August 2026 — 320 subscribers8 August 2026 — 320 subscribers13 August 2026 — 321 subscribers20 August 2026 — 327 subscribers26 August 2026 — 326 subscribers1 September 2026 — 323 subscribers11 September 2026 — 322 subscribers27 September 2026 — 317 subscribers7 October 2026 — 318 subscribers3187 August 20267 October 2026
9 measurements spanning 61 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 316–329 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
7 Oct 2026, 18:18318+1
27 Sept 2026, 00:18317-5
11 Sept 2026, 12:18322-1
1 Sept 2026, 19:15323-3
26 Aug 2026, 10:46326-1
20 Aug 2026, 11:24327+6
13 Aug 2026, 23:47321+1
8 Aug 2026, 07:32320no change
7 Aug 2026, 14:50320first reading

Engagement

13 posts held, back to 13 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
27s
Average length
27s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.

Reaction mix

152 reactions across 13 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 46.1% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍7046.1%
🔥3925.7%
❤2315.1%
👏138.55%
🥰42.63%
😁31.97%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 13 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 152 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 13 December 2025 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

7 Aug 2026, 05:28 UTC26 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

Играем по новым правилам 🎵 Компании активно трансформируются, продолжают экспериментировать и находить новые возможности для оптимизации. Один из популярнейших сейчас вариантов, причём в самых разных сферах экономики, - это гиг-занятость, когда исполнителя привлекают через платформу на конкретный «заказ» (доставка, консультация, разработка сайта, пр.) Тут, конечно, много плюсов - уже не нужно тратиться на социальные…

🔥4👏3

5 Jul 2026, 05:23 UTC156 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

На ошибках учатся. В продолжение темы про Ретро и в контексте лета - простое упражнение, чтобы учиться проходить новый опыт с пользой. Для чего? помогает закрепить удачные практики и сделать выводы из неуспешных кейсов, дабы не повторять ошибок. Для кого? пробовала в командах, также круто работает индивидуально с руководителями (еще тестировала на себе, результат даёт). Суть упражнения: на доске (физической/онлайн)…

👍4🔥4

27 Jun 2026, 12:15 UTC165 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

Ретро снова на пике моды. И сейчас будет не о стиле и не о платьях... Ретро - один из элементов Agile методологии (ретро от ретроспектива). Пришло из ИТ. Основная суть: команды по итогам спринта обсуждают, что прошло хорошо, а что надо улучшить. Так и почему же сейчас Ретро актуален как никогда? И зачем крутейшие компании (уже не только ИТ) внедряют его в свои регулярные процессы? Все просто: сегодня компании в штор…

👍4🔥4

24 Jun 2026, 09:07 UTC132 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Победа любой ценой ⁉️ Случайно ко мне в руки попала книга баскетбольного тренера Майкла Джордана, Тима Гровера, он пишет как с великими спортсменами добивался результатов. Ожиданий от книги не было и баскетбол мне не особо близок, но удивило,что эти же законы четко применимы в корпоративном мире. Вот несколько тезисов: # слушать себя: великие спортсмены находят методики, которые работают ИМЕННО для них (неважно что т…

❤2👍2🔥2

21 May 2026, 04:55 UTC201 views6 reactionsread 8 August 2026

Быть актуальным ✔️ Влиять ✔️ Выбирать ✔️ Что для этого нужно и как к этому прийти через партнерство? Для HR и не только расскажу сегодня на вебинаре. Подключайтесь, буду вам рада :) https://vk.ru/wall-212219811_1207

👍6

19 May 2026, 05:18 UTC199 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

Кто увольняет больше – ИИ или HR? Пока вы думаете, вот три вопроса для ревизии себя и своей команды: - Какую проблему бизнеса я решил на этой неделе в рублях? - Кто из ТОП-менеджеров публично сказал мне спасибо за результат? - Какие мои задачи уже мог бы делать ИИ?

👍3👏3🔥3

11 Jan 2026, 12:04 UTC471 views18 reactionsread 8 August 2026

Снова на работу 😢 Как же хочется, чтобы опять наступило 31 декабря и повторились праздники 🎄 Если вам, как и мне, не очень-то охота завтра на работу, предлагаю попробовать парочку техник: 1. Техника ЗУМ будто настраивая камеру на профессиональном фотоаппарате, отдаляйте от себя то, что беспокоит, и максимально приближайте и вовлекайтесь в приятные события 📷 2. Техника диссоциации если хотите «отключиться» от непри…

👍15😁3

9 Jan 2026, 05:16 UTC358 views13 reactionsread 8 August 2026
Photo

Раз, два, три… и дело в шляпе. «Как можно что-то сейчас планировать?», «я даже не загадываю», «смысл об этом думать, все равно впереди неизвестность...». Знакомо? Но будущее все равно наступит, оно всегда приходит :) При этом кто-то точит пилу, а кто-то - нет 🪚 Переработав кучу теорий о том, как планировать карьеру и принимать решения в неопределенности, поняла, что основная суть в трех шагах: 1. принять - как рань…

👍13

5 Jan 2026, 05:12 UTC240 views13 reactionsread 8 August 2026
Video

Немного моря в ваше зимнее утро ❄️❄️☃️

👍6🔥6👏1

3 Jan 2026, 05:54 UTC237 views12 reactionsread 8 August 2026
Photo

Выживут только... пытливые Нас продолжают убаюкивать: «будет целая куча вариантов устроиться даже лучше» когда ИИ алгоритмизирует и заменит часть современных профессий. Но есть загвоздка: а сможем ли мы воспользоваться этими вариантами? И что останется нам, если уровень человеческого интеллекта стремительно снижается и даже кровь становится искусственной 🩸 Когда в Далекие времена Аристотеля спросили, чему он учит А…

👍4🔥4🥰4

31 Dec 2025, 14:46 UTC189 views16 reactionsread 8 August 2026
Photo

Дорогие мои! От всей души поздравляю с Наступающим Новым годом! 💕 Пусть он будет интересным, драйвовым, принесет нам всем кучу невероятных возможностей и энергию, чтобы ими воспользоваться 🎄

❤16

15 Dec 2025, 05:17 UTC259 views21 reactionsread 8 August 2026
Photo

Держи его, а то убежит!🏃 На дворе почти 2026-й, все говорят про эффективность и сокращения, но люди почему-то встречают это не аплодисментами, а тревогой. И вот парадокс: чем активнее компании оптимизируют процессы, тем чаще им приходится думать об удержании ключевых сотрудников. На конференции «Удержание персонала» говорили ровно об этом: люди хорошо работают и остаются с компанией там, где есть партнёрство, уважен…

👍8🔥7👏6

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @cockyHR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Полезно про людей” (@cockyHR), 318 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/cockyHR.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.