7 Aug 2026, 05:28 UTC26 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Играем по новым правилам 🎵
Компании активно трансформируются, продолжают экспериментировать и находить новые возможности для оптимизации.
Один из популярнейших сейчас вариантов, причём в самых разных сферах экономики, - это гиг-занятость, когда исполнителя привлекают через платформу на конкретный «заказ» (доставка, консультация, разработка сайта, пр.)
Тут, конечно, много плюсов - уже не нужно тратиться на социальные…
🔥4👏3
5 Jul 2026, 05:23 UTC156 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
На ошибках учатся.
В продолжение темы про Ретро и в контексте лета - простое упражнение, чтобы учиться проходить новый опыт с пользой.
Для чего? помогает закрепить удачные практики и сделать выводы из неуспешных кейсов, дабы не повторять ошибок.
Для кого? пробовала в командах, также круто работает индивидуально с руководителями (еще тестировала на себе, результат даёт).
Суть упражнения: на доске (физической/онлайн)…
👍4🔥4
27 Jun 2026, 12:15 UTC165 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Ретро снова на пике моды.
И сейчас будет не о стиле и не о платьях...
Ретро - один из элементов Agile методологии (ретро от ретроспектива). Пришло из ИТ. Основная суть: команды по итогам спринта обсуждают, что прошло хорошо, а что надо улучшить.
Так и почему же сейчас Ретро актуален как никогда?
И зачем крутейшие компании (уже не только ИТ) внедряют его в свои регулярные процессы?
Все просто: сегодня компании в штор…
👍4🔥4
24 Jun 2026, 09:07 UTC132 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Победа любой ценой ⁉️
Случайно ко мне в руки попала книга баскетбольного тренера Майкла Джордана, Тима Гровера, он пишет как с великими спортсменами добивался результатов. Ожиданий от книги не было и баскетбол мне не особо близок, но удивило,что эти же законы четко применимы в корпоративном мире.
Вот несколько тезисов:
# слушать себя:
великие спортсмены находят методики, которые работают ИМЕННО для них (неважно что т…
❤2👍2🔥2
21 May 2026, 04:55 UTC201 views6 reactionsread 8 August 2026 Быть актуальным ✔️
Влиять ✔️
Выбирать ✔️
Что для этого нужно и как к этому прийти через партнерство?
Для HR и не только расскажу сегодня на вебинаре.
Подключайтесь, буду вам рада :)
https://vk.ru/wall-212219811_1207
👍6
19 May 2026, 05:18 UTC199 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Кто увольняет больше – ИИ или HR?
Пока вы думаете, вот три вопроса для ревизии себя и своей команды:
- Какую проблему бизнеса я решил на этой неделе в рублях?
- Кто из ТОП-менеджеров публично сказал мне спасибо за результат?
- Какие мои задачи уже мог бы делать ИИ?
👍3👏3🔥3
11 Jan 2026, 12:04 UTC471 views18 reactionsread 8 August 2026 Снова на работу 😢
Как же хочется, чтобы опять наступило 31 декабря и повторились праздники 🎄
Если вам, как и мне, не очень-то охота завтра на работу, предлагаю попробовать парочку техник:
1. Техника ЗУМ
будто настраивая камеру на профессиональном фотоаппарате, отдаляйте от себя то, что беспокоит, и максимально приближайте и вовлекайтесь в приятные события 📷
2. Техника диссоциации
если хотите «отключиться» от непри…
👍15😁3
9 Jan 2026, 05:16 UTC358 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
Раз, два, три… и дело в шляпе.
«Как можно что-то сейчас планировать?», «я даже не загадываю», «смысл об этом думать, все равно впереди неизвестность...».
Знакомо?
Но будущее все равно наступит, оно всегда приходит :)
При этом кто-то точит пилу, а кто-то - нет 🪚
Переработав кучу теорий о том, как планировать карьеру и принимать решения в неопределенности, поняла, что основная суть в трех шагах:
1. принять - как рань…
👍13
5 Jan 2026, 05:12 UTC240 views13 reactionsread 8 August 2026 Video
Немного моря в ваше зимнее утро ❄️❄️☃️
👍6🔥6👏1
3 Jan 2026, 05:54 UTC237 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Выживут только... пытливые
Нас продолжают убаюкивать: «будет целая куча вариантов устроиться даже лучше» когда ИИ алгоритмизирует и заменит часть современных профессий.
Но есть загвоздка: а сможем ли мы воспользоваться этими вариантами?
И что останется нам, если уровень человеческого интеллекта стремительно снижается и даже кровь становится искусственной 🩸
Когда в Далекие времена Аристотеля спросили, чему он учит А…
👍4🔥4🥰4
31 Dec 2025, 14:46 UTC189 views16 reactionsread 8 August 2026 Photo
Дорогие мои! От всей души поздравляю с Наступающим Новым годом! 💕
Пусть он будет интересным, драйвовым, принесет нам всем кучу невероятных возможностей и энергию, чтобы ими воспользоваться 🎄
❤16
15 Dec 2025, 05:17 UTC259 views21 reactionsread 8 August 2026 Photo
Держи его, а то убежит!🏃
На дворе почти 2026-й, все говорят про эффективность и сокращения, но люди почему-то встречают это не аплодисментами, а тревогой.
И вот парадокс: чем активнее компании оптимизируют процессы, тем чаще им приходится думать об удержании ключевых сотрудников.
На конференции «Удержание персонала» говорили ровно об этом: люди хорошо работают и остаются с компанией там, где есть партнёрство, уважен…
👍8🔥7👏6
Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @cockyHR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.