26 Apr 2026, 07:10 UTC125 views25 reactionsread 8 August 2026 Photo
Привет, друзья! На прошлой неделе была в УрФУ — выступила на пленарной секции "Вызовы рынка труда Екатеринбурга". Поговорили о реальных болях: дефицит специалистов, цифровизация, адаптация команд. Я люблю живые диалоги, поэтому максимально задавала вопросы, призывали делиться мнениями. Преподаватели и другие спикеры поглядывая на меня настороженно. Серьёзная международная конференция, а я интерактивного запускаю...…
🔥13❤10👏2
Signed Олеся Жасан С любовью, HR
11 Feb 2026, 14:34 UTC194 views3 reactionsread 8 August 2026 Poll
Куда вы готовы перейти и читать публики, новости и интересных людей?
- VK -буду восстанавливать аккаунт32%
- MAX- придётся Устанавливать14%
- Останемся в ТГ, благо впн работает55%
- Буду вездесущим читателем😂14%
- Свой ответ ..или просто полюбопытствовать5%
The shares total 120%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
❤3
Signed Олеся Жасан С любовью, HR
11 Feb 2026, 14:29 UTC184 viewsread 8 August 2026 Ну что, слышали уже об ограничении ТГ? Куда перемещаемся?
Signed Олеся Жасан С любовью, HR
19 Nov 2025, 02:24 UTC335 views17 reactions5 Starsread 8 August 2026 Photo
Я с головой ушла в работу. Бюджеты, планы на 2026год. Читаю, но не пишу...
А на картинке правда жизни про найм, фриланс, компании с разной культурой. Можно тест проводить по картинке. Вы где себя увидели?
Кстати, картинку нашла здесь : тык
🔥10❤6👍1
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
24 Oct 2025, 03:08 UTC331 views25 reactions1 Starread 8 August 2026 Ходите на конференции как зритель или как игрок?
Признавайтесь, у кого бывало: сходил на конференцию, получил сертификат, в соц. Сеть отчёт выложил, а по факту — просто потратил день? 😄
Если вы просто плывёте по течению — такой подход прокатит. Но если вы строите карьеру — это стратегическая ошибка.
Я в своей карьере и с клиентами давно разделила для себя участие в мероприятиях на два типа:
⚡ Режим «Зарядки»: Когд…
❤15👍6🔥4
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
26 Sept 2025, 05:34 UTC301 views6 reactions1 Starread 8 August 2026 Forwarded from @bbbreaking
Каждый четвертый сотрудник в России уже использует нейросети на работе, при этом базовых ИИ-навыков от работников ожидают 60% работодателей, пишет ТАСС со ссылкой на опрос.
"Большинство опрошенных работодателей (60%) ожидают от сотрудников владения базовыми ИИ-навыками: поиска информации и идеи с помощью ChatGPT, GigaChat, DeepSeek и других сервисов. Среди других приоритетных требований - анализ данных, оптимизация …
❤2👌2👏2
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
26 Sept 2025, 05:34 UTC224 views7 reactions1 Starread 8 August 2026 Привет, друзья. Катастрофически не хватает времени на канал.
В последние пару недель погружена в тему Искусственного интеллекта. С помощью ИИ можно найти интересные вакансии, скорректировать резюме, подготовиться к собеседованию...Карьерные консультанты нервно курят в сторонке 👀 скоро их заменит ИИ ассистент. Как думаете, вас заменит ИИ или есть время?
P.S.: делюсь заметкой об ожидании работодателей относительно ко…
❤3👍2👏2
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
31 Aug 2025, 07:30 UTC281 views11 reactionsread 8 August 2026 Photo
🐴Лошадь пахала больше всех в колхозе, но председателем так и не стала
Большинство людей следуют простой стратегии: работать до результата, ставить цели и достигать их. Но редко оценивают усилия, которые тратят.
Иногда цели достигаются слишком высокой ценой : работаешь 24/7 → выгораешь → отпуск без интернета → возвращаешься на работу 24/7 -> увольняешься
Но можно ли по-другому? Что скажете?
👍5👏3😁3
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
26 Jul 2025, 07:44 UTC292 views23 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
Этот пост навеян прочитанным откровением Ольги
Если кратко, то у неё не складывались отношения с коллегой. Ольга пыталась решить этот конфуз принятием, работой с установками, но ничего не помогало. В один момент случилось осознание - высказать коллеге то, что выбесило. Это была подстава, а Ольга за это несла ответственность.
Теперь обо мне, что триггернуло.
У меня есть коллега на работе и по странной случайности -…
❤15⚡3🔥3👏2
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
18 Jul 2025, 02:44 UTC244 views18 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
С пятницей, друзья.
Утром прочитала пост про слабые связи и зачем нужно их развивать, поддерживать и как это может отразиться на вашей карьере.
Считаю это важным! 7 рукопожатий работает, проверила на себе😉
Как вы смотрите на нетворкинг в целом? Видите ли пользу или это бесполезное занятие? Как находите/поддерживаете полезные связи?
Давайте просто поболтаем?
Отсылку на пост в комментариях оставлю
👍8🔥5❤3🥰2
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
16 Jul 2025, 05:21 UTC218 views27 reactionsread 8 August 2026 Photo
3 дня энергии, споров и практичных решений! Это Форум Рабочей Молодёжи
Привет, друзья! ✨
В воскресенье вернулась с Форума Рабочей Молодёжи, где выступил экспертом и модератором на треке «Кадровый резерв». И хочу поделиться этим зарядом и результатами!
Эти 3 дня были насыщенными и продуктивными:
1. 🔄 День 1: Диагностика и Диалог.
Открыли формат диалогом и упражнениями. Вместе с участниками выявили коренные причины…
🔥12❤11👏4
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
4 Jul 2025, 06:43 UTC191 views10 reactionsread 8 August 2026 🚀 Рынок труда -2025: Как получить +40% к ЗП и избежать выгорания.
🔥 Боль рынка - шанс для соискателей!:
1. Дефицит кадров сохраняется, но...это не означает, что людей нет. Есть кандидаты с нерелевантными компетенциям и опытом. Можете смело запрашивать+40% к ЗП, если у вас развиты навыки:
- работы с финансовыми моделями;
- работы с госструктурами;
- работы с AI-инструментами.
2. HR-бренд не = корпор…
👍5🔥3❤2
Signed Олеся Жасан HR с коучинговым подходом
Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @coachzhasan. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.