Posted without readable text
👍4👏2🔥2

Channel
@coach_vd
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
675subscribers
+4 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001532201603 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @coach_vd |
| Created | Between 1 August 2021 and 28 February 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 23 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 23 August 2026 |
| On Telegram | t.me/coach_vd |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 23 Aug 2026, 18:43 | 675 | +2 |
| 15 Aug 2026, 17:54 | 673 | +4 |
| 8 Aug 2026, 07:31 | 669 | -2 |
| 7 Aug 2026, 08:48 | 671 | no change |
| 7 Aug 2026, 08:22 | 671 | first reading |
20 posts held, back to 14 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 29 July 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (14 May 2026 – 29 July 2026) |
| Views total | 54 |
| Reactions total | 8 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 7 Aug 2026, 08:48 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
201 reactions across 20 posts, in 14 distinct kinds. The most used accounts for 34.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 69 | 34.3% | |
| 👏 | 44 | 21.9% | |
| ❤🔥 | 22 | 10.9% | |
| ❤ | 21 | 10.4% | |
| 👍 | 11 | 5.47% | |
| 💯 | 9 | 4.48% | |
| ⚡ | 8 | 3.98% | |
| 🍾 | 6 | 2.99% | |
| 🙏 | 4 | 1.99% | |
| 🎉 | 3 | 1.49% | |
| 🏆 | 1 | 0.498% | |
| 👀 | 1 | 0.498% | |
| 👌 | 1 | 0.498% | |
| 🤔 | 1 | 0.498% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 201reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 14 May 2026 to 29 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Posted without readable text
👍4👏2🔥2
Психология делегирования Каждый руководитель мечтает об одном: нанять людей, которые работают самостоятельно, берут на себя инициативу и выполняют задачи вовремя и без постоянного контроля. Но на практике получается иначе. Людей наняли, задачи поставлены, а руководитель всё равно переделывает за другими, работает в выходные и никак не может понять, почему так происходит. Я сам прошёл этот путь. Работая в найме и …
❤4👏3🔥3
Не доводи себя до выгорания Сегодня на сессии с клиентом разбирали ситуацию, которая случается в бизнесе регулярно: предприниматель ведёт несколько проектов одновременно, и последние две недели практически всё встало. Ни одного положительного результата, хотя действий было сделано немало. Человек выгорел. Разбирали, как возвращаться в ресурсное состояние, пока это не дошло до той стадии выгорания, которую лечат уж…
💯4🔥3❤2
Перфекционизм, ориентированный на себя: как он проявляется у руководителя Продолжаю серию про виды перфекционизма и делегирование. Начинаю с первого вида по модели Хьюитта и Флетта - перфекционизма, ориентированного на себя. Это система завышенных требований, которые человек предъявляет к самому себе. Высокие личные стандарты, жёсткая оценка собственных достижений, постоянное стремление к безупречности. Хьюитт и Фл…
❤3👍2🔥2
Нормальный или патологический: как понять свой тип перфекционизма В прошлом посте мы с вами разобрали, чем отличается нормальный перфекционизм от патологического. Сегодня предлагаю не просто прочитать про это, а честно примерить на себя. Вот несколько вопросов для самопроверки. Отвечайте себе честно, без желания выглядеть лучше в собственных глазах. Про принятие ограничений Когда результат получается на 80% от ид…
❤🔥2👍2🔥2❤1
Каждый второй предприниматель в России выгорел. Возможно, ты следующий. Звучит громко, но за этим стоят цифры. По данным «Национального индекса делового благополучия» (2026), с выгоранием столкнулся каждый второй владелец бизнеса в стране. 59% предпринимателей признались, что больше не получают удовольствия от своего дела. Бизнес, который когда-то зажигал, для многих превратился в угнетающую рутину. Причины на по…
❤🔥2👏2🔥2
Перфекционизм, оказывается он бывает разным! Продолжаю обещанную серию про делегирование. В прошлом посте разобрали 15 научных определений самого делегирования, сегодня переходим к первой психологической характеристике, которая на него влияет - перфекционизму. В своей диссертации я опирался на определение Филясовой Ю.А.: перфекционизм в управлении - это устойчивая установка руководителя на достижение максимально вы…
❤🔥3⚡2🔥2
Я официально психолог. На прошлой неделе получил диплом магистра психологии. Два года учёбы позади, и это были очень насыщенные два года. За это время я сильно усилил свою коучинговую практику: стал лучше понимать, какие процессы идут в бессознательном клиентов во время сессий, откуда берутся внутренние барьеры на пути к целям и главное как аккуратно и экологично с этими барьерами работать. Если раньше я больше о…
🔥15👏10🍾4🎉3❤1
Наконец-то взялся за то, что давно откладывал. Начал работать над собственным планировщиком, и первая версия уже готова. Пока это веб-приложение, в будущем планирую сделать и мобильную версию. Сейчас начиная работать с клиентами я даю им заполнить Google-таблицу для проработки долгосрочного видения на основе ценностей, сильных и слабых стороны и ещё нескольких разделов. Методика работает, но Google-таблица все же …
❤3👏3🔥2
Из руководителя производственной площадки до операционного директора группы компаний за 4 месяца Кейс описан с согласия клиента (имя клиента и название компании не называю так как клиент не дал согласие на разглашение этой информации) Клиент - мужчина 34 года, руководитель одной из трех производственных площадок группы компаний. В подчинении 65 человек. Коучинговый контракт - 8 сессий в течение 4 месяцев, стоимост…
👏4🔥4⚡2
Что такое делегирование на самом деле Уже 6 лет я в роли коуча помогаю руководителям выстраивать процессы делегирования. И несмотря на то, что вроде бы всем всё понятно, происходит одна и та же история. На сессии руководитель рассуждает очень здраво: что делегировать, кому, как. А через 2 недели приходит на следующую сессию, и в работе не изменилось ни капли. Я понял, что проблема не в инструментах. Проблема в псих…
🔥5❤🔥3👏2❤1
Мастер-класс "Психология делегирования" Друзья, как вы знаете я в 20 июня защитил магистерскую диссертацию по психологии, исследовал как перфекционизм и локус контроля влияют на делегирование у руководителей. На основе этого исследования разработал мастер-класс «Психология делегирования», сейчас провожу его бесплатно для нескольких компаний в рамках апробации программы и ее доработки. Формат: 2 часа, офлайн в Моск…
❤🔥4🔥3👏2❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @coach_vd. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Бизнес и лидерство - результат руками команды” (@coach_vd), 675 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/coach_vd.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.