Channel
@casestudy_com_ua
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
966subscribers
-7 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001272075598 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @casestudy_com_ua |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 9 September 2026 |
| On Telegram | t.me/casestudy_com_ua |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Sept 2026, 22:36 | 966 | -2 |
| 31 Aug 2026, 01:42 | 968 | -2 |
| 23 Aug 2026, 06:48 | 970 | -3 |
| 8 Aug 2026, 00:46 | 973 | no change |
| 7 Aug 2026, 20:33 | 973 | first reading |
20 posts held, back to 11 July 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 2 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
106 reactions across 20 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 51.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 55 | 51.9% | |
| ❤ | 33 | 31.1% | |
| 👏 | 9 | 8.49% | |
| 👍 | 4 | 3.77% | |
| 🦄 | 3 | 2.83% | |
| 🥰 | 2 | 1.89% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 106 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 11 July 2024 to 2 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
⚡️⚡️⚡️⚡️ Запрошуємо на некомерційну подію (кошти необхідні для забезпечення спікерського гонорару і організаційних аспектів) усіх, хто вже пише або тільки хоче написати свою книгу. [Живий воркшоп] Як перетворити свій досвід на книгу? 📚 Отримайте відповіді і підтримку у написанні власного рукопису 🌸 https://talentpartners.com.ua/how-to-write-a-book
🔥3❤1
Навчіться створювати цифровий розум своєї HR-функції 🌸➕🌸🌸⭐️⚡️⭐️ Реальні знання і реальна практика створення АІ-агентів на відеокурсі від CASE STUDY Academy https://casestudy.ua/course/ai-agents-for-hr
❤4🥰1
Запрошуємо на курс Емоції та Емпатія в менеджменті💛 Це курс про те, як зробити лідерство більш людяним і водночас більш ефективним. Без зайвої теорії, з акцентом на реальні робочі ситуації, виклики, зміни в командах В результаті проходження курсу ви: 🔹Опануєте практичні інструменти емоційного інтелекту для сучасного менеджменту 🔹Зможете підвищити мотивацію та залученість команди за допомогою емоційно-усвідомленог…
🔥2🥰1
🔴 Лише до 31 грудня новорічна знижка -25% 🔥 https://casestudy.ua/course/lnd-constructor
🔥3
ЛЕГЕНДАРНЕ НАВЧАННЯ 🔝 про побудову L&D-функції - відеокурс "L&D КОНСТРУКТОР" ➡️ Велика ґрунтовна програма про побудову ефективної функції навчання та розвитку ваших команд від Ольги Євсікової. У навчальній програмі бізнес-викладачка ділиться досвідом, отриманим у США під час навчання в гуру L&D-метрик Тома Бігда-Пейтона та автора книги “Measurement Demystified” Девіда Венса, а також знаннями, здобутими у GSDC, швей…
🔥3
✅ Новий курс про Емпатію та Емоції в менеджменті Декілька слів від авторки курсу, Тетяни Сендецької: 💭 "Я створила курс про емоційний інтелект, який уже пройшли десятки лідерів, а також мала честь долучитися до книги про емпатію в охороні здоров’я. Моє навчання — це не просто про знання. Це про зміну ставлення до себе, команди та лідерства загалом. Вірю, що емпатія — це не слабкість, а сила, яка створює простір дл…
👏3
☀️🌈🐥 Шалені літні знижки на всі курси для L&D-фахівців. 👋 За промокодом L&Dsummer ви отримаєте -20% на будь-який L&D-курс CASE STUDY Academy. Скористайтеся чудовою можливістю навчатися вигідно 🌸 Каталог курсів ⬇️ https://casestudy.ua/course
🔥3❤1
Друзі, якщо ви вагались, відкладали покупку квитків на Наймасштабнішу подію з фасилітації, або просто не знали про неї - ЧАС ДІЯТИ🔥 🌍 Онлайн | 📅 8–9 липня | 👥 200+ учасників Запрошуємо: HR/L&D-фахівців, практиків фасилітації, бізнес-тренерів, новачків у фасилітації, бізнес-середовище, AGILE/Командних коучів, SCRUM майстрів. Що отримають учасники: ✅ Покрокові сценарії реальних сесій ✅ Логіка обговорення та фокусуюч…
🔥5❤1
🟣 L&D КОНСТРУКТОР: ПОБУДОВА ЕФЕКТИВНОЇ ФУНКЦІЇ НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТКУ КОМАНД Бізнес-викладач: Ольга Євсікова, Chief Learning Officer (CLO) at Qlab University. Сертифікований L&D-фахівець 👍 В результаті курсу ви зможете: - Створювати навчальні стратегії та програми розвитку для співробітників - Використовувати інструменти для взаємодії зі стейкхолдерами та оцінки ефективності навчання - Впроваджувати систему управлінн…
🔥5
✨ 3-й Форум БІЗНЕС-ФАСИЛІТАЦІЇ: Сценарії сесій, які ведуть до результату ✨ 🌐 Онлайн-формат 📅 8–9 липня 2025 📶 200+ учасників 👉 Цей форум змінить вашу СТРАТЕГІЮ, КОМАНДУ та БІЗНЕС! 👈 Протягом двох днів ви отримаєте унікальні інсайти, перевірені методики та реальні кейси, які дозволять вам: ✔️ Створити стратегію, що працює Напрямки виступів: - Стратегічна зрілість команди - Зони зростання бізнесу - Оновлення візії…
❤3👏2🔥2
Три L&D-курси 💻 від CASE STUDY Academy: Розвивайте свої навички в L&D разом з експертами! 👉 L&D КОНСТРУКТОР: ПОБУДОВА ЕФЕКТИВНОЇ ФУНКЦІЇ НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТКУ КОМАНД Бізнес-викладач: Ольга Євсікова, Chief Learning Officer (CLO) at Qlab University. Сертифікований L&D-фахівець 👍 В результаті курсу ви зможете: - Створювати навчальні стратегії та програми розвитку для співробітників - Використовувати інструменти для вз…
🔥6
🆕 Довгоочікувана подія для всіх, хто вірить у силу команд! 3-й Форум БІЗНЕС-ФАСИЛІТАЦІЇ: Сценарії сесій, які ведуть до результату. 🌐Онлайн-формат 📅 8–9 липня 2025 📶 200 + учасників Запрошуємо: HR/L&D-фахівців, практиків фасилітації, бізнес-тренерів, новачків у фасилітації, бізнес-середовище, AGILE/Командних коучів, SCRUM майстрів. Що отримаєте: ✔️ Покрокові сценарії реальних сесій ✔️ Логіка обговорення та фокусу…
🔥4🦄3❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @casestudy_com_ua. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“CASE STUDY™” (@casestudy_com_ua), 966 subscribers as measured 9 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/casestudy_com_ua.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.