Channel
@caritas_learning
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
218subscribers
-6 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001635674700 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @caritas_learning |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 October 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 9 October 2026 |
| On Telegram | t.me/caritas_learning |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 24 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 98% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 28 Sept 2026, 23:00 | 218 | -3 |
| 14 Sept 2026, 12:01 | 221 | -1 |
| 6 Sept 2026, 19:21 | 222 | -1 |
| 15 Aug 2026, 06:14 | 223 | -1 |
| 8 Aug 2026, 10:30 | 224 | no change |
| 7 Aug 2026, 10:29 | 224 | first reading |
20 posts held, back to 25 January 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 5 April 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
138 reactions across 20 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 42.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 59 | 42.8% | |
| 🔥 | 43 | 31.2% | |
| 👍 | 30 | 21.7% | |
| ✍ | 5 | 3.62% | |
| 🙏 | 1 | 0.725% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 138 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 25 January 2024 to 5 April 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
❓ Про що ви дізнаєтеся? ▫️ Як зрозуміти, що людина, з якою ви говорите, перебуває у стресі? ▫️ Як не переймати емоційний стан вашого співрозмовника на себе? ▫️ Як повернути розмову у конструктивний бік? ▫️ До чого варто бути готовими, коли ви спілкуєтеся з людиною наживо, телефоном та онлайн? ▫️ А також - як зробити так, щоб комунікація вийшла продуктивною і нестресовою для всіх її учасників? ❓ Для кого буде корисни…
👍7🔥5
💬 Сьогодні хочемо з вами поділитися онлайн-курсом “Кризові комунікації”. 🔎 І хай не вводить вас в оману назва - тут більше не про кризові комунікації, а просто про комунікації: з колегами, бенефіціарами, фахівцями інших організацій. Та, власне, з усіма ⬇️
👍6❤1
1️⃣ Працюйте над побудовою довіри ▫️Це ключ до міцних відносин на робочому місці. ▫️ Атмосфера, у якій працівники відчувають, що їхні керівники їм не довіряють, змушує їх відчувати тривожність. До того ж члени команди можуть уникати відкритості й працювати в страху під постійною критикою. 2️⃣ Не витрачайте час марно ▫️ Зосередьте свою енергію на загальній картині, а не на дрібних деталях. ▫️ Мікроменеджмент не лише …
❤7🔥3
💬 Якщо ви помітили, що займаєтеся мікроменеджментом, є способи припинити це робити. Ось кілька ключових кроків, які допоможуть запобігти звичці до мікроменеджменту та змінити організаційну культуру ⬇️
❤5
1️⃣ Кожне завдання вимагає вашого схвалення ▫️ Якщо колеги мають вас інформувати про кожен свій крок, це може знизити рівень їхньої відповідальності. 2️⃣ Незбалансоване делегування завдань ▫️ Якщо ви постійно контролюєте і вдосконалюєте чиюсь роботу, команда точно працюватиме повільніше. Утім, зроблене - завжди краще ідеального:) ▫️ Крім того, працівники, яким не делегують посильні для них завдання, можуть відчувати…
🔥7
💬 Як менеджери ви маєте стежити за тим, щоб усі працювали за графіком і вкладалися в дедлайни. Але іноді цей тиск стає занадто сильним. ✅ Природно хотіти, щоб команда працювала якнайкраще. Утім, якщо ви: ▫️засиджуєтесь допізна, вичитуючи кожен рядок не надто важливого документа ▫️ щопівгодини перевіряєте, що роблять ваші колеги ▫️ втручаєтесь у всі завдання, які вони виконують ймовірно, ви зіштовхуєтеся з мікромене…
❤5
🙌 "Як попередити 90 % проблем в гуманітарному реагуванні" - онлайн-курс, який допоможе краще розумітися на стандартах гуманітарного реагування, розроблений за підтримки Гуманітарного фонду для України та Фонду "Східна Європа". 🟠 Що ви дізнаєтеся? ▫️ Які є основні принципи та стандарти гуманітарного реагування? ▫️ Як забезпечити дотримання цих принципів? ▫️ Підзвітність, або хто має право нас запитувати про те, що і …
❤5🔥1🙏1
💬 Сьогодні хочемо з вами поділитися, на нашу думку, дуже якісною можливістю для поглиблення знань у сфері гуманітарного реагування ⬇️
🔥3❤1
🫶 Запрошуємо вас долучитися до безкоштовного вебінару “Емоційна саморегуляція: як дати раду своїм емоціям?", який проведе Анастасія Бандура. На вебінарі ви дізнаєтеся: ▫️ Як боротися з внутрішньою тривогою? ▫️ Як відновлюватися після конфліктів на роботі? ▫️ Як зробити так, щоб емоції брали гору над вашим життям? ▫️ Та інші практичні поради, як досягнути емоційного балансу 👉 Коли: сьогодні 👉 О котрій: о 19:00 👉 Де:…
🔥6
💬 Емоційна саморегуляція - про вміння керувати складними емоціями. Іншими словами, про здатність думати, перш ніж діяти. Саморегуляція також передбачає здатність оговтуватися від невдач і складних життєвих ситуацій. Це також один з ключових компонентів емоційного інтелекту. У час, коли ми всі переживаємо тривоги й стрес, дуже важливо навчитися ладнати зі своїми емоціями. Чому б не почати робити це сьогодні? ⬇️
❤5
🟠 Опишіть (Describe) ▫️ Цей крок аналогічний до кроку "Спостереження", який ми розглядали минулого тижня. Він описує ситуацію, використовуючи факти, а не судження чи особисту думку. ▫️ Приклад: Я помітила, що база даних стабільно тричі на день “висне”, тоді як мені потрібно реєструвати бенефіціарів. Ось, що я бачу на екрані, коли це відбувається. Я пробувала перезавантажувати ноутбук, але це не дало результатів. 🟠 П…
❤8
💬 Ще один метод, яким ви можете користуватися, коли хочете впровадити практику ненасильницького спілкування в команді - DESC. ✔️ Він також містить 4 кроки, які ми пояснимо на прикладі робочої ситуації, коли потрібно налагодити базу даних, щоб без затримок реєструвати бенефіціарів ⬇️
🔥4❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @caritas_learning. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Caritas: вчимося з радістю” (@caritas_learning), 218 subscribers as measured 28 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/caritas_learning.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.