Channel
@careercards
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
169subscribers
+1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002002804527 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @careercards |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 14 August 2026 |
| On Telegram | t.me/careercards |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 14 Aug 2026, 17:07 | 169 | +1 |
| 8 Aug 2026, 15:30 | 168 | no change |
| 7 Aug 2026, 05:32 | 168 | first reading |
20 posts held, back to 26 October 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 December 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
89 reactions across 18 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 50.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 45 | 50.6% | |
| 👍 | 27 | 30.3% | |
| 🔥 | 11 | 12.4% | |
| 😁 | 3 | 3.37% | |
| 🙏 | 2 | 2.25% | |
| 💯 | 1 | 1.12% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 89reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 26 October 2024 to 30 December 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Сегодня разбираем, как принимать обратную связь. ✅ Прежде всего – сообщите о своей готовности услышать второе мнение. Если вы отвлечены, опаздываете куда-то или устали, сообщите об этом собеседнику: лучше найти другое время для разговора. ✅ Конечно, в случае, когда с вами хотят обсудить рабочую ситуацию, не стоит слишком затягивать или откладывать диалог. Постарайтесь как можно быстрее включиться в процесс и внимат…
❤2🙏1
Поговорим об обратной связи? В каких случаях стоит её давать, когда без обратной связи – никак, и самое главное – каких основных моментов придерживаться, чтобы ваше мнение не стало поводом для обид? ✅ Если вы друг, коллега, клиент, обратную связь лучше давать, если вас о ней просят, ведь не всегда другие люди готовы услышать второе мнение. Можно также задать вопрос о том, хочет ли друг или коллега услышать ваше мнен…
❤4🔥1
Смена индустрии — это вполне реальный шаг, который может вдохнуть новую жизнь в вашу карьеру, причём без того, чтобы менять профессию. Главное здесь — подготовиться, понимать цели и уметь адаптироваться. 📌 Для начала важно понять, в какую именно сферу вы хотите перейти: изучите рынок, тренды, востребованные навыки и открытые вакансии. Поговорите с теми, кто уже работает в этой индустрии: так вы сможете более точно п…
❤2👍2
Какие карьерные цели вы ставите перед собой в ближайшее время? Этот вопрос часто задают на собеседованиях, чтобы оценить мотивацию и целеустремлённость кандидата, а также – понять, насколько ваши цели совпадают с планами компании. ⚡️ Как отвечать? — Будьте конкретны. Четко сформулированные цели покажут вас самоорганизованным и уверенным кандидатом, который стремится к развитию и росту. — Покажите, что вакансия, н…
👍4❤1
Знать свои сильные стороны — это ключ к построению успешной карьеры и повышению уверенности в себе. Но как понять, в чём наши таланты и преимущества? Ведь часто именно то, что является нашими сильными сторонами, мы воспринимаем как само собой разумеющееся и даже не обращаем на это внимание. Давайте разбираться. 1️⃣ Составьте список своих успехов и достижений. Проанализируйте не только профессиональный опыт, вспомнит…
❤2👍1
Согласитесь ли вы на понижение зарплаты, чтобы сохранить свою работу? Или готовы уволиться, если вам её не поднимут? Треть опрошенных респондентов исследования «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру» — уволились из-за неготовности работодателя повышать зарплату. Из-за чего ещё увольняются сотрудники? Читайте в статье.
❤3👍1
Как справляться с отказами при поиске работы? Самое важное – понимать, что отказы – это часть процесса и конкретная ситуация, которая сложилась, а не показатель вашего профессионализма. Конечно, получать отказы всегда неприятно, но попробуйте смотреть на это просто как на статистику. ✅ Процесс поиска работы состоит из нескольких этапов, и невозможно продвинуться по этому пути, успешно проходя каждый из них. Согласи…
❤4
Вопрос «Как вы поступаете, если не можете справиться с какой-либо задачей?» помогает нанимающему менеджеру понять, как вы реагируете на трудности, справляетесь с неопределённостью и умеете ли находить пути решения в различных ситуациях. 📌 Как отвечать на такой вопрос? Прежде всего — признайте, что вы сталкивались со сложными задачами. Вспомните, как вы не укладывались в сроки или как вам не хватало информации и дру…
👍3❤1
Конечно, хотелось бы, чтобы все собеседования были комфортными и приятными. Но бывает так, что вам задают вопросы, никак не связанные с профессиональной сферой, и вовсе не о хобби. Например, про семейное положение, наличие или намерение иметь детей, есть ли у вас ипотека или собственное жильё. Что делать в таком случае? ⚡️ Прежде всего — помните, у вас всегда есть право отказаться отвечать на тот вопрос, который вы…
❤6
удаленная работа… Настолько ли это классно на самом деле? Нам с Юлией Санниковой, двум опытным удаленщицам, приходят в голову не только очевидные плюсы этой формы организации труда, но и сложности, а именно: - размывание границ между работой и личным временем (часы работы и отдыха очень условны, имея ноубтук под боком, всегда можно поработать, в то же время, в рабочие часы можно при желании воткнуть личное дело), …
👍3❤1
⚡️ Выпуск подкаста с Юлей Санниковой уже можно прослушать!
❤3
💡 Наш HR-эксперт Юля Санникова приняла участие в подкасте «С девяти до шести» и рассказала о том, как заполучить удаленную работу, если очень сильно хочется, а руководитель привык любоваться вами исключительно в офисе. Или это ваш потенциальный руководитель, к которому вы только собеседуетесь, но уже видите себя работающим из дома с ноутбуком, а он вас хочет видеть в уютном опенспейсе на 300 рабочих мест. Как вести…
❤4👍1🔥1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @careercards. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 507,282 of 1,548,671entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Карьерная Шпаргалка” (@careercards), 169 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/careercards.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.