Channel
@career_simulator
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
3,256subscribers
+622 since we began measuring on 20 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1002943247827 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @career_simulator |
| Created | Between 1 August 2025 and 31 October 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 20 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 September 2026 |
| Measurements held | 9 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 September 2026 |
| On Telegram | t.me/career_simulator |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 14 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 93% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Sept 2026, 08:38 | 3,256 | +70 |
| 11 Sept 2026, 20:19 | 3,186 | +35 |
| 7 Sept 2026, 16:36 | 3,151 | +37 |
| 2 Sept 2026, 16:16 | 3,114 | +94 |
| 30 Aug 2026, 07:13 | 3,020 | +22 |
| 27 Aug 2026, 13:11 | 2,998 | +119 |
| 24 Aug 2026, 05:45 | 2,879 | +241 |
| 20 Aug 2026, 15:26 | 2,638 | +4 |
| 20 Aug 2026, 14:30 | 2,634 | first reading |
19 posts held, back to 6 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 20 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
265 reactions across 18 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 55.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 146 | 55.1% | |
| 🔥 | 54 | 20.4% | |
| 👍 | 27 | 10.2% | |
| 🙏 | 24 | 9.06% | |
| 😁 | 7 | 2.64% | |
| 👌 | 3 | 1.13% | |
| 😱 | 3 | 1.13% | |
| 🤔 | 1 | 0.377% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 265 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 6 February 2026 to 20 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
5 ошибок, из-за которых 2 месяца поиска легко превращаются в 12 Вы знали, что по данным Мосстата сейчас поиск работы в среднем занимает 5 месяцев! А каждый пятый ищет дольше полугода, каждый десятый — больше года. Но чаще всего поиск затягивается не из-за рынка, а из-за пяти повторяющихся ошибок 👇 1. Ждать, что вакансия появится на hh или LinkedIn То, что вы видите на досках вакансий, — это не рынок, а его остато…
👍5❤4
Мини-задание: проведите аудит своей карьеры Для тех, кто не посмотрел видео выше, еще раз представляюсь:) Я — Снежана, карьерный консультант школы Анны Знаменской и предлагаю вам сегодня посмотреть на свою карьеру не из позиции «нравится / не нравится», а как эксперт/руководитель смотрит на бизнес: спокойно, честно и по цифрам. Выделите 15-20 минут и ответьте себе на 7 вопросов: Где я нахожусь сейчас? Какая у меня…
👍11
Video message, posted without a caption
👍2
3 встречи с индивидуальными разборами, правками резюме и прогонами интервью — БЕСПЛАТНО! Мы решили помочь вам подготовиться к самому продуктивному осеннему сезону найма и провести серию из трёх эфиров, где вы сможете усилить свои самые слабые точки — резюме или интервью — или же получить индивидуальный разбор кейса лично от меня, Анны Знаменской, экс топ-менеджера Apple, Tinkoff, Viber! Даты, время и ссылки, где вы…
3 главные причины, которые не дают вам вырасти в должности и доходе Я записала подкаст, чтобы вы могли избавиться от ложных надежд и получить +20-50% к зарплате уже в этом году. 0:22-1:04 — причина 1— пассивный подход к карьере 1:05-3:09 — практика, которая поможет от него избавиться 3:10-6:01 — причина 2 — долго работаете на одном месте 6:02-9:18 — причина 3 — неумение себя продавать А пока расскажите в коммента…
❤10🔥4🙏1
Как "взломать" ATS Если вы стабильно получаете автоотказы, то сохраняйте пост и пересылайте друзьям/коллегам ATS (Applicant Tracking System) это система, которая сортирует резюме до того, как его увидит человек. И если вы не прошли по фильтрам, то получаете те самые "спасибо за отклик". 📍Под каждую вакансию делайте свою версию резюме Не нужно переписывать всё заново, достаточно поработать точечно: заголовок, summ…
❤14👍2🔥1
Податься на свою же работу и не пройти ATS 🫠 Парень месяцами бесплатно работал на компанию ➜ стал «частью команды» ➜ подался на их вакансию с той же работой ➜ получил моментальный автоотказ. Такой вот беспощадный искусственный интеллект 🤷🏻♀️ А есть ли у вас проблемы с прохождением ATS? Сделать пост с лайфхаками?
🙏23😁7😱3👍2
Мы не найдём за вас работу 🤷🏻♀️ Собрала все ваши самые неудобные вопросы и ответила на них в одном видео. ОТКРЫВАЙТЕ ВИДЕО, чтобы узнать: 📍Сможете ли вы зарабатывать больше, благодаря прохождению программы? 📍Зачем вам программа, если вы можете купить одну карьерную консультацию и закрыть свой запрос? 📍Вам 50+. Уже поздно работать над карьерой и идти на программу? 📍Есть ли у вас шансы на релокацию и как мы помо…
👍3🔥2
Зачем вы просите зарплату на 40% ниже той, что могли бы получать? Наткнулась на пост о кандидате, который собственноручно едва ли не срезал себе 40% зарплаты. Хорошо, что интервьюер попалась золотая и подсказала, что такая роль на рынке стоит дороже и можно смело просить больше. Но большинству не так везет на честных рекрутеров, и компании с радостью возьмут вас по низкой ставке, если вы сами на это согласны. Иссл…
❤11🔥6
На что действительно смотрят, когда принимают решение об оффере Заметки топ-менеджера Мне доводилось участвовать в найме специалистов разных уровней — от начинающих до топ-менеджеров. И почти каждый раз я наблюдаю одно и то же: кандидаты тщательно готовятся, но зачастую не к тем критериям, которые в итоге оказываются решающими. Итак, что реально важно, помимо опыта: 1. Комфорт совместной работы Профессиональные н…
❤24🔥5👍1
Красивых не берут на работу! Я постоянно вижу 2 абсолютно противоположные точки зрения: кандидаты жалуются, что их не берут на работу из-за того, что они слишком красивые, а исследования же, наоборот, говорят о том, что привлекательным людям проще получить оффер. Своё мнение пишите в комментарии, а вечером я, как топ-менеджер, через которого прошли тысячи кандидатов, расскажу, на что реально смотрят, когда принимаю…
❤13
Самые полезные инструкции и подкасты Собрали всё, что может помочь вам в разных ситуациях в одном посте. Сохраняйте и пересматривайте до нашего мастер-класса 21 февраля, где я дам конкретный 30-дневный алгоритм для поиска работы. Поиск работы 🔉 Самые неочевидные ошибки в резюме от карьерного консультанта 🎁 Урок по самопрезентации, который помог мне пройти интервью в Apple, Viber, Tinkoff и другие топ-компании. Как …
🔥15👌3❤2
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @career_simulator. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Карьерный тренажер” (@career_simulator), 3,256 subscribers as measured 15 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/career_simulator.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.