Channel
@business_without_you
On this record: Topic · Growth · Engagement · Posts · Cite this entry
8subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001294165856 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @business_without_you |
| Created | 30 June 2019 — measured — dated from the channel’s first post |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 October 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 8 October 2026 |
| On Telegram | t.me/business_without_you |
Marketing & affiliate — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 2 October 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 95% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 27 Sept 2026, 16:20 | 8 | -1 |
| 12 Aug 2026, 11:17 | 9 | no change |
| 7 Aug 2026, 20:30 | 9 | first reading |
16 posts held, back to 30 June 2019 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 21 September 2019. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Как сделать аутсорс интернет-маркетинга эффективнее Недавно я решил попробовать отдать online-маркетинг в нашей организации на выполнение сторонней организации. Но перед этим решил проверить, каких результатов мы можем добиться сами, если будем работать «на максималках». Итог скромный, потому что заниматься всем этим тупо некогда (. Поэтому всё-таки аутсорс! Этот опыт навел меня на одну мысль: даже если Вашими рекл…
Чек-листы ☑️ Крайне полезный и простой вид инструкций для повторяющихся действий. Можно привязывать к временным отрезкам (например, чек-лист дня или недели), а можно к конкретным событиям (чек-лист открытия нового магазина или чек-лист закупки у поставщика). Также чек-листы можно использовать для контроля выполненной работы. Например, для проверки соответствия оказанной услуги или изготовленного изделия принятым с…
Откуда не ждали… В то время, как я отдался полностью маркетингу, появилась проблема, с которой вообще не ожидал столкнуться. Самый ответственный и трудолюбивый член нашей команды стал халатно относиться к работе. А это, на секундочку, человек, на котором всё держится ))) В крупных компаниях решением подобной проблемы занимаются HR-специалисты. В нашей мегакорпорации – мы сами 😁. Сначала попытались разобраться, в ч…
Аутсорсинг интернет-маркетинга Отдать маркетинг на аутсорсинг – очень серьёзный шаг для меня. В своей организации мы всегда делали его сами, лишь иногда привлекая узких специалистов. А теперь нужно позволить рулить процессом посторонним людям… Исполнителя выбирали очень просто: смотрели кейсы различных агентств и искали такое, ценности которого совпадают с нашими. Да-да, всё как и в подборе персонала 😀 Корпоративн…
Делегирование опьяняет Раз вспомнили о делегировании, следует сказать, что эта процедура несёт в себе потенциальную опасность. И даже две! С первой Вы столкнётесь, если «наделегируете лишнего» людям, которые к этому не готовы. В этом случае их деятельность может принести самые непредсказуемые результаты, в том числе и негативные. Как этого не допустить – создавайте подробные инструкции и тщательно готовьте обучаю…
Андрея не будет pinned «Раньше очень часто натыкался на всевозможные тренинги и курсы на тему Как заняться бизнесом. Сейчас начать своё дело проще, поэтому тема потеряла актуальность. Но в тренде другая – Как работать удалённо. А как не работать вообще? И не заниматься никаким бизнесом?…»
В самом начале мне следовало сказать одну очень важную вещь. Все приёмы и методики, о которых я рассказываю, будут работать только в том случае, если Вы умеете делегировать. Если Вы не готовы передать часть своей работы другому человеку, программному продукту или техническому устройству, то дальше можно не читать. Тема изучена вдоль и поперек. В сети можно найти огромное количество статей, описывающих причины, по ко…
Очень тяжело заставить себя писать летом 🏀🚴♀️🏖 Особенно если речь идёт о теме, в которой не разбираешься. Тем не менее, собрался с мыслями и консолидировал знания про кнут и пряник, которые нашел в сети и книгах. 1. Если вводите систему поощрений, делайте её чётко формализованной: персонал должен понимать, какая награда, в каком размере и за какие результаты полагается. 2. Это относится и к системе наказаний: кома…
Привет 👋 Как я и обещал, сегодня поговорим о ценностях. Уже сегодня очень много организаций используют корпоративные ценности не только как контент для страницы О компании на сайте, но и как инструмент для поиска подходящих сотрудников. Благодаря этому инструменту можно определить, какие люди не вписываются в корпоративную культуру организации и делают её работу менее эффективной. Такие качества как вежливость, люб…
Первые инструкции написаны и внедрены без проблем. Но должен признаться: в первую очередь, я формализовывал процедуры, с которыми и так нет сложностей. В качестве разминки 😁 А более трудное оставил на потом. Инструкции, которые хочу показать, здесь: https://telegra.ph/Instrukcii-dlya-personala-07-14 Я опирался на материалы из прошлого поста, когда составлял их. #инструкции В моей организации две вещи будут обесп…
Итак, сегодня мы разбираемся с правилами для персонала. Я нашел в сети несколько советов, которые позволят сделать хорошие инструкции. 1. Инструкция должна отражать решение одной конкретной задачи. Обратите внимание, я делаю не один большой алгоритм для общей задачи обработка обращений, а несколько маленьких для более простых случаев: обработка звонка, обработка письма и т.д. С такими инструкциями проще работать. …
В своём деле я легко справляюсь не только с рутиной, но и с неординарными задачами. Но это не потому, что я такой талантливый и умный. А потому что за годы деятельности в моей голове накопилось огромное количество методов и решений на все случаи жизни. Их я хочу систематизировать, сделать из них методичку, которая позволит точно так же управляться с этим небольшим предприятием любому человеку с базовым набором дело…
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @business_without_you. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Андрея не будет” (@business_without_you), 8 subscribers as measured 27 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/business_without_you.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.