Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for بیمه اجتماعی

Channel

بیمه اجتماعی

@bimehej

On this record: Growth · Engagement · Posts · Handles named that no longer answer · Cite this entry

405subscribers

-1 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001090364362
TypeChannel
Username@bimehej
CreatedBetween 1 September 2016 and 30 September 2017— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live21 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 21 August 2026
On Telegramt.me/bimehej

Growth

405406405.56 August 2026 — 406 subscribers6 August 2026 — 406 subscribers21 August 2026 — 405 subscribers6 August 202621 August 2026
3 measurements spanning 15 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 405–406 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
21 Aug 2026, 00:42405-1
6 Aug 2026, 19:33406no change
6 Aug 2026, 00:55406first reading

Engagement

20 posts held, back to 27 July 2021the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 12 December 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Recent posts

3 Aug 2022, 07:27 UTC≈3,020 viewsread 6 August 2026

دهان ما بسته است اما پر از فریادیم رسول نیرومند✍🏼 این بار باید گفت خود کرده را تدبیر نیست، روزی که همکارانمان در راس مدیریت سازمان اجازه دادند دوستانشان بدون صلاحیت در کنارشان از مواهب حقوقی بر خوردار شوند و مسند های مدیریتی را تصاحب کنند یعنی اجازه دادند که بعد ها مدیران دولتی که از خارج سازمان سکان رهبری را در دست بگیرند برای معاونت ها از دوستانشان کمک بگیرند بدون آنکه در این زمینه اطلاعاتی داشته باشند . اگر این

13 Jun 2022, 15:38 UTC≈2,870 viewsread 6 August 2026

پرداخت یارانه از کیسه بیمه شدگان تامین اجتماعی ✍🏼رسول نیرومند تعارض رفتار و شعارشاید خطرناک ترین اتفاقی باشد که در دهه های اخیر در گفتار بزرگان مورد تذکر بوده است ،اگر مدیری که خود حاصل یک رابطه سیاسی است بدون داشتن شرایط لازم در پستی اجتماعی گذارده شود حاصل آن میشود خیل بزرگی از افراد ناکارآمد که برای بقائ خود حاضر نیستند به مدیر عامل ناآگاه بفرمایند افرادی که سالهای بیشتری و مبالغ بیشتری از حداقل دستمزد را به سا

11 Jun 2022, 10:55 UTC≈5,570 viewsread 6 August 2026

فاجعه در تصمیم گیری دولت در مورد مستمری بگیرا ن سازمان تامین اجتماعی ✍🏼رزاق صادق کارشناس بیمه های اجتماعی ۱- مصاحبه وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در چند روز اخیر در خصوص تصمیم گیری دولت در مورد اجرای ماده ۹۶ بازتاب گسترده ای در میان مستمری بگیران سازمان تامین و رسانه ها داشته و جامعه را شدیدا در نگرانی و التهاب قرار داده است . ۲- ادعای رعایت قاعده عدالت از سوی وزیر مزبور و متقابلا به مسلخ کشیدن قاعده عدالت از سو

23 Apr 2022, 15:32 UTC≈3,260 viewsread 6 August 2026

لیبرالیسم مدیریتی در وزارت رفاه به سختی میتوان باور کرد در بحبوحه جنگ اقتصادی و اوج تحریمهای دول غربی در تفکرات وزارت رفاه هیچ برنامه بلند مدتی وجود ندارد،ولی این فقدان یک واقعیت است. واقعیتی که میتوان با تغییر مدیران ارشد به چشم دید و شاید شوخی بزرگی را در سطح عالی مدیریتی در دوره اخیر مشاهده نمود،تصدی بسیاری از منصب ها شاید در دوره های قبل هم توسط مدیران لایق نبود اما شکل ظاهری قضیه به نوعی حفظ میشد اما آن بعد ماج

1 Feb 2022, 11:31 UTC≈5,700 viewsread 6 August 2026

مدیران حرفه ای نیاز امروز سازمان تامین اجتماعی ۱- سازمان تامین اجتماعی بعنوان سازمانی بین نسلی ، با ماموریت گسترش انواع بیمه های اجتماعی مبتنی بر محاسبات بیمه ای ( آکتواریایی ) با پرچم سفید و بعنوان پیشران توسعه اجتماعی - اقتصادی می باشد . ۲- مفهوم پرچم سفید در سازمانهای بیمه اجتماعی ، حکمرانی مدیران حرفه ای با کمترین تاثیر پذیری از احزاب سیاسی پیدا و پنهان و ممانعت از حیاط خلوت شدن دولتها در پهنای مدیریت می باشد .

13 Jan 2022, 16:17 UTC≈4,680 viewsread 6 August 2026

قیمت نهایی خدمات در سازمان تامین اجتماعی کلید رهایی سازمان 📌شاید باید در تعاریف بیمه گری تغییر صورت داد و یا سازمان تامین اجتماعی در رفتار بیمه گری خود تغییر ایجاد کند.سازمان تامین اجتماعی ماهیتا یک سازمان عمومی غیر دولتی است یعنی بر اساس یک سپرده گذاری و تجمیع منابع و سر شکن کردن هزینه ها در تعداد زیاد اعضاء به جهت افزایش سود اجتماعی ایجاد شده است . 📌حال اگر بعد زمان را به آن اضافه نمائیم حاصل آن وجود هزینه ها

6 Jan 2022, 11:57 UTC≈4,200 viewsread 6 August 2026

اشتباهی که تاوانش را مخاطبین سازمان تامین اجتماعی خواهند داد. ✍🏼رسول نیرومند در زمان ریاست جمهوری دکتر احمدی نژاد هجمه ها علیه سازمان چه به حق و چه نا حق زیاد شد و کار به تصویب فله ای مصوبات در مجلس با هزینه های بالا برای سازمان کشید،آن روز تنها کاری که می شد انجام داد تشکیل یک مرکز پاسخ گوئی برای رسیدگی به پرسشها و شکایتهای شرکا بود و هدف آشنایی مخاطبین با عملکرد سازمان و پایه گذاری یک فرهنگ پاسخ گویی و درگیر کرد

19 Dec 2021, 08:49 UTC≈5,070 viewsread 6 August 2026

توصیه می شود دولت پیشنهاد اصلاحات پارامتریک در قانون بودجه را پس بگیرد . ۱- گرچه بنظر می رسد تاب آوری شنیدن نقد در جامعه کاهش یافته است ، معهذا باب توصیه مفتوح است . ۲- انجام اصلاحات ضد بیمه ای در صندوقهای بازنشستگی توسط وضع قوانین و مقررات متعدد ، عدم پرداخت بدهیهای سنواتی توسط دولتها ، سوء مدیریت بر صندوقها و … و نیز افزایش عمر طبیعی صندوقها لزوم ساماندهی منابع و مصارف را در آنها غیر قابل اجتناب نموده است . ۳- ی

11 Dec 2021, 08:19 UTC≈4,180 viewsread 6 August 2026

قصه هزار زخم از انتصابات فامیلی نمیدانم کسی هست که مدیری را بشناسد که وابستگی فامیلی نداشته باشد؟ویا مدیری را بشناسد که معتقد به ضایع نشدن حقوق خود نباشد؟ باور دارم روزی سر این دمل های چرکین وا خواهد شد و بوی تعفن ناکارآمدی این انتصابات حتی کارکنان رسته اجرایی را شرمنده مراجعین خواهد کرد. مراجعین در بدو ورود به سازمان بر اساس پیش زمینه های که از مصاحبه مدیران دارند توقع ارائه خدماتی را دارند که اعلام شده اما در و

5 Dec 2021, 13:20 UTC≈4,010 viewsread 6 August 2026

نگاه سازمان تامین اجتماعی به سرمایه انسانی ۱- هر سازمانی نیروی انسانی خود را مهمترین سرمایه خوددانسته و سعی در ارتقا و ایجاد انگیزش در آنان دارد . ۲- توجه هر سازمانی به سرمایه انسانی راباید در دوران اشتغال و پسا اشتغال ( بازنشستگی ) آنها ارزیابی کرد ، چون دوران بازنشستگی نشانگر آینده نیروی شاغل می باشد . ۳- کارفرمایی موفق است که هم انگیزه نیروی شاغل را مد نظر قرار دهد و هم به دوران پس از اشتغال وی بیاندیشد ، بیمه

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @bimehej. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 21 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“بیمه اجتماعی” (@bimehej), 405 subscribers as measured 21 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/bimehej.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.