Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for СИО: Студенческая ивент организация

Channel

СИО: Студенческая ивент организация

@bestspbstu

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry

458subscribers

+139 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002189740683
TypeChannel
Username@bestspbstu
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live7 October 2026
Measurements held9
Confirmed unchanged1 time, most recently 7 October 2026
On Telegramt.me/bestspbstu

Topic

Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 21 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 48% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

3114593857 August 2026 — 319 subscribers8 August 2026 — 319 subscribers14 August 2026 — 315 subscribers22 August 2026 — 311 subscribers28 August 2026 — 312 subscribers4 September 2026 — 414 subscribers12 September 2026 — 434 subscribers26 September 2026 — 459 subscribers7 October 2026 — 458 subscribers4587 August 20267 October 2026
9 measurements spanning 61 days, net +139. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 289–481 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
7 Oct 2026, 11:22458-1
26 Sept 2026, 13:39459+25
12 Sept 2026, 13:58434+20
4 Sept 2026, 15:40414+102
28 Aug 2026, 17:34312+1
22 Aug 2026, 18:39311-4
14 Aug 2026, 12:15315-4
8 Aug 2026, 07:32319no change
7 Aug 2026, 20:23319first reading

Engagement

12 posts held, back to 17 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 12 posts for this entry, the most recent from 28 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

251 reactions across 11 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 40.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤‍🔥10240.6%
❤7228.7%
🔥4417.5%
🤩124.78%
💘103.98%
👍41.59%
🥰41.59%
👏20.797%
🤔10.398%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 11 of the 12 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 251 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 12 most recent posts we hold, published 17 April 2026 to 28 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

28 Jul 2026, 12:24 UTC100 views39 reactionsread 8 August 2026
Photo

♥️ В СИО начинается новая глава. За каждым мероприятием, каждой встречей, каждой идеей, стоят люди, которые однажды решили сделать немного больше. Сегодня наша история продолжается. Мы рады представить руководящий состав, который будет развивать СИО в новом сезоне: ✨ Руководитель СИО — Мария Костина ✨ Ответственная за финансы — Анастасия Щедрина ✨ Ответственная за документооборот — Ксения Падерина ✨ Руководитель о…

❤‍🔥24❤10🔥5

27 May 2026, 13:59 UTC233 views19 reactionsread 8 August 2026
Photo

Правильный ответ: Пассивность и отсутствие инициативы. Ошибки и сложные задачи — это абсолютно нормальная часть любой стажировки, особенно в начале. Никто не ждет от новичка идеальной работы в первые же дни. Гораздо важнее то, насколько человек вовлечен в процесс: задает ли он уточняющие вопросы, интересуется ли внутренними процессами компании и готов ли пробовать новое. Именно проактивная позиция и инициативность …

❤12👍4🔥3

22 May 2026, 15:10 UTC263 viewsread 8 August 2026
Poll

Как ты думаешь, что чаще всего снижает шансы студента получить оффер после стажировки? ✨

  1. Отсутствие большого опыта13%
  2. Недостаток общения с командой5%
  3. Пассивность и отсутствие инициативы81%
  4. Ошибки во время работы2%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

11 May 2026, 15:59 UTC357 views22 reactionsread 8 August 2026
Photo

Правильный ответ: Четкое понимание компании и ее задач. Конечно, на успешное собеседование влияет сразу много вещей: и подготовка, и уверенность, и опыт. Но мы специально хотели обратить внимание именно на этот пункт, потому что о нём говорят реже всего, хотя он действительно помогает выделиться среди кандидатов ✨ Когда человек действительно понимает, чем занимается компания, какие у неё цели и задачи, его ответы с…

❤‍🔥12❤5🔥4💘1

8 May 2026, 16:17 UTC292 views2 reactionsread 8 August 2026
Poll

Как ты думаешь, что чаще всего увеличивает шансы студента успешно пройти собеседование? 🌸

  1. Подробная подготовка ответов на типовые вопросы8%
  2. Четкое понимание компании и ее задач40%
  3. Уверенная самопрезентация47%
  4. Большое количество откликов до этого6%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

❤2

3 May 2026, 15:20 UTC358 views19 reactionsread 8 August 2026
Video message

Video message, posted without a caption

❤‍🔥15🥰4

3 May 2026, 15:20 UTC276 views10 reactionsread 8 August 2026

Продуктивно проводим выходные ✨

❤10

27 Apr 2026, 17:07 UTC374 views30 reactionsread 8 August 2026
Photo

Правильный ответ: Адаптированное резюме под вакансию Работодатели чаще всего откликаются на резюме, которое подстроено под конкретную роль, а не отправлено «всем подряд». Когда ты прямо отражаешь в резюме требования из вакансии – релевантные навыки, проекты, инструменты – человеку, который просматривает отклики, гораздо проще сопоставить тебя с позицией 📑 В реальности на первичный отбор тратится очень мало времени,…

❤‍🔥13❤10💘5👏2

24 Apr 2026, 18:29 UTC277 views1 reactionsread 8 August 2026
Poll

Как ты думаешь, что сильнее всего повышает шансы студента получить приглашение на собеседование? 💡

  1. Большое количество откликов5%
  2. Адаптированное резюме под вакансию68%
  3. Наличие диплома престижного вуза10%
  4. Идеальное сопроводительное письмо17%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

🤔1

20 Apr 2026, 17:59 UTC355 views42 reactionsread 8 August 2026
Video message

Video message, posted without a caption

❤‍🔥23🤩12🔥7

20 Apr 2026, 14:18 UTC316 views24 reactionsread 8 August 2026
Photo

ПО РАЗНЫЕ СТОРОНЫ НАЙМА Ты знал, что рынок труда — это не битва между студентами и компаниями? Это общая реальность, где у всех одни и те же боли: студенты ищут старт карьеры, а компании — свежие идеи и надежных ребят. Но стереотипы и формальности мешают услышать друг друга. Башня Политех совместно с СИО приглашает тебя на мероприятие «По разные стороны найма» в рамках ярмарки «Идея в деле» 💡 Что будет? Несколько…

🔥13❤‍🔥7💘4

17 Apr 2026, 16:37 UTC267 views43 reactionsread 8 August 2026
Photo

Продолжаем тему отделов – сегодня поговорим про координаторов HR и IT! 🌸 Листайте картинки и погружайтесь глубже в работу отделов в СИО 🎁 Какая должность вам понравилась больше всего? ✨

❤23🔥12❤‍🔥8

Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @bestspbstu. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 3 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

22 May 2026, 15:10 UTCAnonymous Quiz63 voters

Как ты думаешь, что чаще всего снижает шансы студента получить оффер после стажировки? ✨

  1. Отсутствие большого опыта13%
  2. Недостаток общения с командой5%
  3. Пассивность и отсутствие инициативы81%
  4. Ошибки во время работы2%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

8 May 2026, 16:17 UTCAnonymous Quiz53 voters

Как ты думаешь, что чаще всего увеличивает шансы студента успешно пройти собеседование? 🌸

  1. Подробная подготовка ответов на типовые вопросы8%
  2. Четкое понимание компании и ее задач40%
  3. Уверенная самопрезентация47%
  4. Большое количество откликов до этого6%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

24 Apr 2026, 18:29 UTCAnonymous Quiz60 voters

Как ты думаешь, что сильнее всего повышает шансы студента получить приглашение на собеседование? 💡

  1. Большое количество откликов5%
  2. Адаптированное резюме под вакансию68%
  3. Наличие диплома престижного вуза10%
  4. Идеальное сопроводительное письмо17%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 12 most recent posts we hold, published 17 April 2026 to 28 July 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“СИО: Студенческая ивент организация” (@bestspbstu), 458 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/bestspbstu.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.