4 Jul 2026, 16:03 UTC144 views8 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
100 ЛЕТ СПУСТЯ
Почему одна из лучших книг по управлению была написана задолго до появления интернета, компьютеров и искусственного интеллекта.
«Двенадцать принципов производительности», Гаррингтон Эмерсон.
Книга написана больше 100 лет назад, во времена второй промышленной революции. Язык местами тяжёлый, читать непросто. Тогда мир переживал появление электричества, двигателей внутреннего сгорания и конвейерного п…
🔥8
28 Jun 2026, 06:08 UTC173 views6 reactions1 Starread 8 August 2026 NO VPN
Где-то с весны, как интернет стал суверенным, получается читать по три книги в месяц. Настоятельно рекомендую выделенные.
«Позиционирование: битва за умы», Эл Райс и Джек Траут.
«Маркетинговые войны», Эл Райс и Джек Траут.
«Маркетинг снизу вверх», Эл Райс и Джек Траут.
«Недушный директор. Как управлять и не страдать», Александр Афанасьев.
«Двенадцать принципов производительности», Гаррингтон Эмерсон.
«Искусс…
❤5🔥1
19 Jun 2026, 06:28 UTC198 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
КАК ПРОВЕРИТЬ
Что за штука? Как выявить? Проверить и убедиться в наличии доставучести…
Этот редкий навык проявляется только в работе и, обычно, сразу. Он либо есть, либо его нет. Конечно же, доставучесть можно развить, собственно, как и душноту, но мой пост не об этом.
Конкретного инструмента проверки не придумал. Однако, если не выдрачивать онбординг, а наоборот дать кандидату больше возможностей задавать вопросы…
🤔1
17 Jun 2026, 15:31 UTC176 views9 reactionsread 8 August 2026 ДОСТАВУЧЕСТЬ
От создателей «Друлег».
Скилл на пересечении профессиональных компетенций и личных навыков типа: гиперответственность, преданность делу, деловая этика.
Это когда сотруднику что-то надо для выполнения своей работы, и он обязательно этого добьётся. Ничто ему не помешает, и никто его не остановит.
Бывает:
— Я поставил задачу. Остальное — не моя ответственность…
— Я звонил, звонил, но не дозвонился. Эт…
👍7🔥2
11 Jun 2026, 07:06 UTC182 views5 reactionsread 8 August 2026 КОНКРЕТНЕЕ
Объясняю на котиках, как это работает.
Имеем два бизнес-процесса: подбор персонала и розничная реализация. Иногда они имеют нас.
Оба процесса можно назвать эффективными, так как они работают автономно и не требуют повышенного внимания, ручного управления и тотального контроля. Хотя управление и контроль, безусловно, есть, но осуществляются без управленцев и контролёров.
Достаём из одного чёрного ящика……
👍3❤1🔥1
9 Jun 2026, 17:16 UTC157 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
7 ЭЛЕМЕНТ
Тестовый период — ключевой элемент отбора, ключевее собеседования.
Я бы назвал данный этап воронки найма критически важным. Даже важнее собеседования.
За 7 лет, что я нанимаю сотрудников, провёл не одну сотню собеседований. И, надо признать, процент моих ошибок ненамного ниже, чем у коллег. Представьте, сколько раз ошибаются руководители и предприниматели с меньшим опытом.
Собеседования не работают? Раб…
🔥2❤1
4 Jun 2026, 16:36 UTC156 views7 reactionsread 8 August 2026 СИТЕМА
Мы все живём в системе — от семьи до государства, хотим того или нет.
Я мог бы привести исторические примеры различного рода систем, жёстких и даже жестоких, но у меня доброблог.
Поэтому представим велосипед, который включает: раму, два колеса, руль и педали. Конечно, можно добавить цепь и даже коробку передач, тормоза и держатель для бутылки воды. Но я перечислил обязательные элементы конструкции, без кото…
🤔4🔥2❤1
3 Jun 2026, 14:49 UTC148 views12 reactionsread 8 August 2026 ЦЕНА ВОПРОСА
Сколько же мы потратили времени, сил и денег? Спойлер — столько же.
Признаться честно, лично я нанял только первого котика и даже не обучал его. Набегами в течение первого месяца скорректировал регламент, так и не дописав. Потому что его стали выполнять быстрее, чем я пишу.
Сейчас мы даже код пишем быстрее, чем инструкции.
Скорректировали финансовую мотивацию, сделав 30–50% переменной частью или прем…
❤8🔥2👍1😍1
2 Jun 2026, 16:31 UTC153 views5 reactionsread 8 August 2026 Всё это скучно. Нет масштаба. Две сотни сделок и три сотни задач до двух десятков млн в месяц. Скучно даже рассказывать. Вот бы построить процесс на 10 000 задач…
🤔3❤2
1 Jun 2026, 06:55 UTC169 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
КОТОДЕЛ 3.0
Когда у всех закончилось терпение…
Задались целью убить сразу нескольких зайцев, не трогая котиков, полностью перестроив работу административного отдела.
Во-первых, перевели всех в офис. Ну как перевели — удалёнщиков уже не осталось, просто стали нанимать в Москве. На первый взгляд дороже.
Во-вторых, перестали делить задачи на дистанционные и локальные. Это упростило внутреннюю коммуникацию, что ускор…
❤5🔥3
30 May 2026, 07:48 UTC147 views1 reactionsread 8 August 2026 Video
КОТОДЕЛ 0
Как за полгода не удалось ни@уя исправить. Всё тот же спойлер. Всё та же стратегическая ошибка.
Важно понимать — заключая трудовой договор, мы собираемся работать. Как в детстве собирались играть в футбол, а потом зависать «на трубах». Повзрослев — после игры тусить в пабе. Но на первом месте игра в футбол — работа.
Какими бы «хорошими» ни были коллеги, мы собираемся ради общей цели. Либо движемся к ней,…
🔥1
27 May 2026, 15:16 UTC161 views10 reactions1 Starread 8 August 2026 Video
КОТОДЕЛ -1
Как за несколько месяцев мы развалили то, что строили пару лет? Спойлер — делегировали управление.
На самом деле долго не мог понять, как можно было рас@уячить всё в пух и прах, утопив всех котят. Начало истории про начальников…
Сейчас точно могу выделить три тактические ошибки.
— Несбалансированное формирование клиентского портфеля, а точнее — его отсутствие. Проще говоря, неверно распределяли сделки,…
❤10
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @basilsemenov. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.