Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for АкварельМедиа

Channel

АкварельМедиа

@aquarellmediaby

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry

55subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002045472610
TypeChannel
Username@aquarellmediaby
CreatedBetween 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded10 August 2026
Last confirmed live6 September 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged2 times, most recently 6 September 2026
On Telegramt.me/aquarellmediaby

Growth

5557567 August 2026 — 57 subscribers10 August 2026 — 57 subscribers29 August 2026 — 55 subscribers7 August 202629 August 2026
3 measurements spanning 21 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 55–57 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
29 Aug 2026, 05:3555-2
10 Aug 2026, 07:1657no change
7 Aug 2026, 20:1357first reading

Engagement

16 posts held, back to 29 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 4 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

25 reactions across 16 posts, in 1 kind.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥25100.0%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 16 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 25 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 16 most recent posts we hold, published 29 June 2026 to 4 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

4 Aug 2026, 08:02 UTC17 views2 reactionsread 10 August 2026
Photo

Подписывайтесь и читайте в журнале «Труд и заработная плата» полный разбор правовых норм, требований к качеству воды и производственного контроля: https://clck.ru/3V6DDn #охранатруда #трудизаработнаяплата #агробеларусь #механизаторы #сельскоехозяйство #юристбеларусь #уборочная2026 #сев2026 #горячеепитание #трудовоеправо #безопасностьтруда #кадровик #охранатрудабеларусь

🔥2

31 Jul 2026, 11:16 UTC25 views1 reactionsread 10 August 2026
Photo

Лето — пик привлечения персонала на сезонные задачи. Но ошибки в таких договорах входят в топ-5 причин штрафов инспекции труда! Забирайте 4 главных правила, чтобы обезопасить организацию: 1️⃣ Критерии сезонности Работа признается сезонной, только если она зависит от природных условий, выполняется не круглый год, а период не превышает 6 месяцев (гл. 24 ТК РБ, Постановление № 56). 2️⃣ Срочный договор Обязательно ука

🔥1

29 Jul 2026, 07:43 UTC24 views2 reactionsread 10 August 2026
Photo

До 65% покупателей делают выбор, ориентируясь только на цвет! В магазине решение принимается за секунды, и цвет срабатывает быстрее бренда и ценника. Как работают оттенки: 🔴 Красный — стимулирует импульсные покупки у касс. 🔵 Синий — вызывает доверие и формирует повторные покупки. 🟡 Жёлтый — отвлекает от ценника, но может расти процент возвратов. 🟢 Зелёный — ассоциируется с экологией и удерживает клиентов. 🖤 Ч

🔥2

27 Jul 2026, 10:25 UTC20 views2 reactionsread 10 August 2026
Photo

Изменение сроков служебной поездки — частая ситуация, требующая точного кадрового и бухгалтерского оформления. Разбираем ключевые правила: 1️⃣ Отмена командировки Если поездка не состоялась, необходимо издать приказ об отмене. В документе обязательно фиксируются причина (производственная необходимость, отмена мероприятия) и порядок возврата выданного аванса. 2️⃣ Продление или сокращение сроков При изменении дат и

🔥2

24 Jul 2026, 09:55 UTC26 views1 reactionsread 10 August 2026
Photo

✨ Голосуйте за любимые бренды и выигрывайте призы! 🏆 Стартовал открытый этап голосования Премии «Народная Марка»! Поддержите производителей, которым доверяете, и получите шанс выиграть подарок. 📌 Что нужно знать? • Участники: Совершеннолетние жители Беларуси. • Сроки: До 7 сентября. • Где голосовать: На narodnayamarka.by/vote 🎁 Призовой фонд Среди участников, правильно заполнивших анкету, будут определены обладате

🔥1

22 Jul 2026, 09:23 UTC26 views1 reactionsread 10 August 2026
Photo

Если сотрудники перегружены, а результаты стоят на месте, не спешите менять штат. Проведите ФРВ — метод учета всех действий работника за смену с точностью до минуты. Что дает ФРВ нанимателю: • Выявляет потери: фиксирует сбои связи, лишние перерывы и организационные накладки; • Разделяет функции: помогает отделить обязанности по ЕКСД/ЕТКС от «несвойственных» работ; • Оптимизирует штат: обосновывает реальную нагрузку

🔥1

20 Jul 2026, 09:33 UTC29 views1 reactionsread 10 August 2026
Photo

Хотите повысить мотивацию сотрудников, но не знаете, как юридически грамотно оформить переход на новую систему оплаты? Переход на повременно-премиальную систему — это изменение существенных условий труда (ст. 32 ТК). 📌 3 шага для нанимателя: 1️⃣ Обоснование: Причины должны быть объективными (реорганизация, новые технологии). 2️⃣ Уведомление: Предупредите сотрудников не позднее чем за 1 месяц. 3️⃣ Оформление: Подпиш

🔥1

17 Jul 2026, 08:44 UTC32 views1 reactionsread 10 August 2026
Photo

🤔 Почему одни компании получают сотни откликов, а другие месяцами ищут сотрудников? Дело не только в деньгах. В 2026 году ключевой фактор успеха — сильный HR-бренд. Свежая статистика: 🔸 81% соискателей выберут меньшую зарплату, если ценности компании близки их собственным. 🔸 60% специалистов уходят на старте из-за «разочарования в реальности». Нужно сильное EVP (ценностное предложение работодателя),чтобы притягив

🔥1

15 Jul 2026, 10:49 UTC37 views2 reactionsread 10 August 2026
Photo

📉 Тает чистая прибыль при растущих продажах? Если показатели бизнеса идут вверх, а денег на счетах всё меньше, ваши доходы, скорее всего, незаметно «съедают» скрытые и непроизводительные расходы. 🚨 Тревожные сигналы финансовой ловушки: • Финансовые: затраты опережают выручку, падает общая рентабельность. • Управленческие: неоправданно растет бюджет на аренду и командировки. •Производственные: себестоимос

🔥2

13 Jul 2026, 14:18 UTC33 views2 reactionsread 10 August 2026
Photo

В 2026 году отсрочка платежа от фабрики — главный способ сохранить ликвидность импортера. Но почему поставщики отказывают? Эксперт по ВЭД Мария Николаевич выделяет 5 фатальных ошибок закупщиков: 1️⃣ Бедная презентация. Без стратегии на 3–5 лет и аккредитации в SINOSURE завод видит в вас «временщика». 2️⃣ Ставка на дружбу. Без твердых бизнес-показателей панибратство приведет лишь к требованию 100% предоплаты. 3️⃣ Од

🔥2

10 Jul 2026, 09:27 UTC37 views2 reactionsread 10 August 2026
Photo

💼 Доплаты и надбавки: 5 сложных вопросов 1️⃣ Уволился бухгалтер, работу отдали двум коллегам. Как назвать выплату? Это увеличение объема работы(ст. 67 ТК). Термин «совмещение» не подходит, так как должность аналогичная. 2️⃣ Главбух в отпуске. Положена ли замглавбуха доплата за совмещение? Нет.Обязанности зама дублируют функции руководителя. Это его стандартная работа. 3️⃣ Можно ли платить водителю надбавку за профма

🔥2

8 Jul 2026, 07:49 UTC37 views1 reactionsread 10 August 2026
Photo

ADMA AWARDS 2026: Проекты, формирующие историю маркетинга! 💥 Ваш проект помог бренду вырасти, объединил стратегию и креатив в измеримый результат? Лучшие кейсы не должны оставаться внутри компании — они должны вдохновлять рынок и задавать новые стандарты! Покажите, каким должен быть маркетинг новой эпохи в Беларуси. Что ждет участников? 🔹 79 номинаций: 29 в категории «товары и услуги» и 50 специальных. От PR и B2B

🔥1

Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @aquarellmediaby. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“АкварельМедиа” (@aquarellmediaby), 55 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/aquarellmediaby.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.