1 May 2023, 08:43 UTC≈2,690 views8 reactionsread 6 August 2026
Photo
〽️این فرصت عالی برای یادگیری و بستن قرارداد های عالی رو اصلأ از دست ندید... بعد از واریز،فیش رو به همراه اطلاعات خود به شماره 09124802995 تلگرام کنید. ❌ظرفیت باقی مانده 15نفر❌
👍8
Channel
Talktick.academy
@amirtahanorouzi_coaching
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
951subscribers
-10 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001112775405 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @amirtahanorouzi_coaching |
| Created | Between 1 February 2017 and 31 October 2019 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 25 September 2026 |
| Measurements held | 8 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 25 September 2026 |
| On Telegram | t.me/amirtahanorouzi_coaching |
Topic
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 59% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Sept 2026, 19:00 | 951 | -1 |
| 13 Sept 2026, 03:39 | 952 | -1 |
| 4 Sept 2026, 19:38 | 953 | -1 |
| 28 Aug 2026, 15:06 | 954 | -1 |
| 21 Aug 2026, 02:45 | 955 | -1 |
| 14 Aug 2026, 16:25 | 956 | -5 |
| 6 Aug 2026, 13:37 | 961 | no change |
| 6 Aug 2026, 02:02 | 961 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 4 March 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 1 May 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Reaction mix
130 reactions across 20 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 71.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 93 | 71.5% | |
| ❤ | 28 | 21.5% | |
| 👏 | 3 | 2.31% | |
| 🤯 | 3 | 2.31% | |
| 🔥 | 2 | 1.54% | |
| 🥰 | 1 | 0.769% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 130 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 4 March 2023 to 1 May 2023, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
26 Apr 2023, 08:35 UTC≈2,130 views15 reactionsread 6 August 2026
🌺🍃 راهکارهایی برای رسیدن به موفقیت : 👌بزرگ فکر کنید میکل_آنژ می گوید:” خطری که بسیاری از ما را تهدید می کند تعیین اهداف بلند و نرسیدن به آن ها نیست بلکه اغلب ما اهداف کوچکی انتخاب می کنیم و به همان می رسیم.” وقتی در ذهن افکار بزرگ داشته باشیم و هر روز روی این افکار تمرکز کنیم مسیر رسیدن به افکار و اهدافمان قدم به قدم در مسیر زندگی ما نمایان خواهد شد. ✨آکادمی کسب و کار در صنعت ساختمان ✨ تاکتیک
👍15
3 Apr 2023, 06:56 UTC≈2,290 views3 reactionsread 6 August 2026
Photo
⚡شاید تمرکز روی هدفگذاری و تلاش برای رسیدن به اهداف برای خیلی ها ،کار زمان بر و تست نشده ای باشد. از یک مشاور و متخصص برای اینکار کمک بگیرید،و از زمان و پول خود در این راه سرمایه گذاری نمایید. بسیار زیادند موفقیت هایی که در چشم ما به عنوان یک هدف و دورنما ،نیامده اند . اما در حقیقت ،تحقق آنها در توان ما وجود دارد.
👍2❤1
15 Mar 2023, 09:13 UTC≈2,270 views6 reactionsread 6 August 2026
Photo
افزایش انگیزه کارکنان در کسب و کار چگونه و با چه روش هایی باید انجام شود؟ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✍🏻روزی آبراهام لینکلن نامه خود را با این عبارت شروع کرده « همه مردم تعریف را دوست دارند. آری همه ما تعریف و تحسین را دوست داریم. ما میخواهیم هر کسی حق ما را بشناسد و قدر و اعتبار ما را بداند. ما تشنه ستایش های صمیمانه هستیم، افسوس که کمتر آن را از دیگران دریافت می کنیم». همه ما شاید این را بدانیم که این انگیزه است که به انسان ها قدرتی…
👍3❤2🥰1
14 Mar 2023, 07:58 UTC≈1,400 views9 reactionsread 6 August 2026
• 25 کتاب برای افزایش قدرت تصمیم گیری : ¹- تأثیر ²- سقلمه ³- چشمک ⁴- استادی ⁵- بله یا خیر ⁶- تصمیمگیری ⁷- کتاب تصمیم ⁸- انگیزه شروع ⁹- اصل 20-80 ¹⁰- دوباره فکر کن ¹¹- اصول ری دالیو ¹²- با چرا شروع کنید ¹³- پارادوکس انتخاب ¹⁴- مدلهای ذهنی برتر ¹⁵- مهارت تصمیمگیری ¹⁶- تفکر سریع و آهسته ¹⁷- هنر شفافاندیشیدن ¹⁸- انتخابهای هوشمندانه ¹⁹- چگونه تصمیم میگیریم؟ ²⁰- بازیچه دست دیگران نشوید ²¹- نابخردیهای پیشبینیپذیر …
👍9
14 Mar 2023, 07:53 UTC863 views6 reactionsread 6 August 2026
Photo
⭕️▪️ فقط دو راه برای زندگی کردن وجود دارد: ▪️ اول این که انگار هیچ معجزهای وجود ندارد. ▪️ دیگر این است که انگار همه چیز یک معجزه است. آلبرت اینشتین 👤
👍5❤1
13 Mar 2023, 07:18 UTC832 views4 reactionsread 6 August 2026
"Management is neither a science nor a profession. It's a practice. And the practice fundamentally doesn't change. What changes is the content of what you're dealing with. 💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 "مدیریت نه یک علم است و نه یک حرفه. یک عمل است. و عمل اساساً تغییر نمی کند. آنچه تغییر می کند محتوای چیزی است که شما با آن سر و کار دارید. آکادمی تاکتیک✔️
🤯3👍1
12 Mar 2023, 08:55 UTC869 views3 reactionsread 6 August 2026
Photo
وظایف مدیریت کسب و کار چیست و مدیر خوب چه توانایی هایی دارد؟ ➖➖➖➖➖➖➖ ✍🏻اگر به تازگی مدیریت یک شرکت یا سازمان را به عهده گرفته اید، درباره وظایف مدیر خوب چه می دانید؟ موفقیت سازمانی که مدیریت آن را پذیرفته اید، در گرو تدبیر و درایت شما خواهد بود. برای سازماندهی و مدیریت مجموعه چه برنامه هایی دارید؟ آیا برای مقابله با چالش هایی که در پیش رویتان است، آمادگی دارید؟ آیا مهارت های لازم برای مدیریت یک سازمان یا شرکت را آموز…
❤3
12 Mar 2023, 07:58 UTC700 views5 reactionsread 6 August 2026
Photo
❌10 شغلی که توسط هوش مصنوعی جایگزین نمیشن 🧐 عمدتا نیاز به مهارتهای تفکر تحلیلی، خلاقیت، قدرت حل مسئله، بهبود مهارت یادگیری، هوش هیجانی بالا و... دارند که در آینده اهمیتشون چندین برابر الان میشه. با آمدن تکنولوژی های جدید مثل Chat-GPT یادگیری این مهارت ها میتونه در درجه اول باعث بهبود کیفیت زندگی ما بشه و در درجه دوم ما رو از جایگزین شدن با هوش مصنوعی حفظ کنه. آکادمی تاکتیک✔️
👍5
12 Mar 2023, 07:55 UTC647 views10 reactionsread 6 August 2026
Photo
من بر این باور هستم آنچه بیش از نیمی از کار آفرینان موفق را از غیر موفق ها جدا می کند پشتکار خالص است... استیو جابز ✔️✌🏼
👍8❤2
11 Mar 2023, 08:58 UTC658 views7 reactionsread 6 August 2026
💢گام های مهم برای رسیدن به موفقیت از دیدگاه جف بزوس 🔸جف بزوس موسس و مدیر عامل آمازون، یکی از موفق ترین خرده فروشان آنلاین در جهان است و قطعا بزوس با در نظر گرفتن رموز خود به چنین موفقیتی دست یافته است. 🔹گام اول، احاطه کردن اطراف خود با افراد مناسب همیشه باید اولویت شما باشد بدون یک تیم خوب و همگام، هرگز به موفقیت نخواهید رسید. افراد، ایدهها و دیدگاههای فردی آنها در توسعه محصول یا خدمات عالی بسیار مهم هستند. افرا…
👍6🔥1
8 Mar 2023, 11:29 UTC676 views5 reactionsread 6 August 2026
Photo
💢کیفیت محصول یا خدمات یک الزام برای کسب و کار شما محسوب می شود نه یک مزیت رقابتی برای حضور در اقیانوس آبی شایستگی های اصلی خود را شناسایی و معرفی کنید و برای رقابت جانانه در اقیانوس قرمز به مزیت های رقابتی کسب و کار خود توجه دهید. هیچ کس انتظار کیفیت کمتر از استاندارد یا عرف بازار را از شما انتظار ندارد که داشتن کیفیت را شعار اصلی کسب و کار خود قرار داده اید. ✍🏻آکادمی تاکتیک
👍3❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @amirtahanorouzi_coaching. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Talktick.academy” (@amirtahanorouzi_coaching), 951 subscribers as measured 25 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/amirtahanorouzi_coaching.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.