6 Aug 2026, 09:05 UTC28 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Мем смешной, ситуация страшная 🫣
В работе часто так и бывает: один сказал «после обеда», второй понял «когда поем», третий вообще решил, что это примерно к вечеру.
А потом начинаются сообщения вроде:
Ну и где? Вторая половина дня началась!
Почему еще задача не готова? Я дала тебе ее 3 часа назад!
Я думал скоро — это через час...
Знакомо?
Чтобы такое не случалось и все задачи делались вовремя, нужно ставить четкие д…
👍2🤪1😁1😱1
28 Jul 2026, 07:36 UTC53 views1 reactionsread 8 August 2026 Феномен пассажира 🚌
Знаете такое явление? Его еще называют феномен попутчика. Оно пришло на смену всем надоевшего выгорания.
Так называют сотрудника, который есть в команде, но по факту почти не влияет на результат. Он ходит на встречи, читает чаты, кивает на обсуждениях, может даже говорить что-то по теме обсуждения.
Но когда нужно взять на себя ответственность, предложить новое решение или довести задачу до резуль…
🔥1
3 Jul 2026, 09:33 UTC113 views1 reactionsread 8 August 2026 Самые страшные фразы на работе 👻
Бывает, работаешь спокойно, пьешь кофе, закрываешь задачи. А потом приходит сообщение, и твой кофе уже не такой вкусный, а внутри все напряглось.
Для сотрудников это:
- Есть минутка?
- Да там быстро
- Давай чуть-чуть поправим
- Созвонимся на 5 минут?
- Тут клиент немного передумал...
У руководителей тоже есть свой набор:
- А я думал, вы вот это имели в виду
- Мне никто не говорил
-…
❤1
8 Jun 2026, 06:09 UTC140 views3 reactionsread 8 August 2026 Video
Доброе утро, коллеги!🌞
А какой сегодня вы?
❤️ – Невыспавшийся и неотдохнувший
🔥 – Бодрый и заряженный на продуктивную рабочую неделю
🔥2❤1
27 May 2026, 12:31 UTC135 views3 reactionsread 8 August 2026 📝 Как дать задачу, чтобы не возвращаться к ней повторно?
Представьте, что вы говорите коллеге сделать отчет, составить таблицу или провести аналитику. Он кивает, все вроде просто и понятно… а потом он приносит не то. Знакомо?
Так возникает не потому, что он невнимательный или плохой сотрудник, просто вы представляете результат по-разному.
Поэтому я использую простое правило. Перед тем как человек пошел выполнять по…
🔥3
21 May 2026, 11:39 UTC100 views3 reactionsread 8 August 2026 🤔 Почему работодатели не увольняют неэффективных сотрудников?
Все очень просто. Намного дешевле оставить того, кто уже есть, чем искать и обучать нового. Поиск замены порой обходится компании дороже, да и старый сотрудник уже все знает, он влился в команду и является ее частью.
Из‑за этого компании нередко идут на полумеры:
• отказывают в повышении зарплаты;
• сокращают премии;
• переводят на неполный день.
Но тут …
❤3
18 May 2026, 06:47 UTC83 views4 reactionsread 8 August 2026 Video
Доброе утро, коллеги!
Продуктивной недели ❤️
❤3💯1
15 May 2026, 10:43 UTC80 views1 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @peterburgexpert
👥#общество
Эксперт объяснила, нужно ли давать второй шанс кандидату, который забыл про собеседование
Пропуск интервью — одна из частых ситуаций, с которой сталкиваются рекрутеры, и у многих возникает вопрос: стоит ли переназначать встречу кандидату или не давать ему второй шанс. Об этом рассказала руководитель рекрутингового агентства HR-PUZZLE Наталья Егорова в интервью «Петербург.Эксперту».
📝Полный текст доступен…
❤1
15 May 2026, 10:42 UTC77 views3 reactionsread 8 August 2026 Приветствую, друзья!
У меня вышла очень полезная статья, которая даст ответ на вопрос "Стоит ли давать второй шанс кандидату, если он не пришел на интервью?"
Приятного чтения 🌞
❤3
13 May 2026, 13:34 UTC88 views11 reactionsread 8 August 2026 Тихая зависть в команде🤫
Зависть в команде очень редко выглядит как скандал. Чаще она проявляется тихо, человек становится холодным, много язвит, уходит в себя, перестает помогать. И все это может начаться из-за одной простой вещи, когда кому-то дали интересный проект или задачу, а другому нет.
Люди сравнивают не только зарплаты. Они сравнивают внимание руководителя, свободу действий, доверие, рост в компании. И ес…
👍4🔥4❤3
5 May 2026, 11:58 UTC107 views9 reactionsread 8 August 2026 Почему за одним руководителем идут, а за другим нет?
Лидерство не начинается с должности. Оно начинается с момента, когда рядом с человеком команде становится спокойнее и проще работать, так как есть понимание, как работать и каких результатов достигать .
За лидером идут не потому, что он самый громкий и все в компании его знают. А потому что ему доверяют. Он держит слово, не пропадает и не делает вид, что “все норм…
❤7🔥1🤝1
29 Apr 2026, 13:09 UTC94 views11 reactionsread 8 August 2026 Video
Когда пытаешься оперативно ответить во всех рабочих чатах 🤯
Кому знакомо? Ставьте ❤️
❤4😁4👌3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @all_about_motivation. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.