Channel
@akpp_top
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
215subscribers
+3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001905628151 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @akpp_top |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 October 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 12 October 2026 |
| On Telegram | t.me/akpp_top |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 24 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 90% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Oct 2026, 16:06 | 215 | +2 |
| 17 Sept 2026, 04:21 | 213 | +1 |
| 9 Sept 2026, 03:39 | 212 | -1 |
| 23 Aug 2026, 16:57 | 213 | +1 |
| 8 Aug 2026, 11:00 | 212 | no change |
| 7 Aug 2026, 09:01 | 212 | first reading |
20 posts held, back to 8 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
7 reactions across 5 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 57.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 4 | 57.1% | |
| 👍 | 1 | 14.3% | |
| 💯 | 1 | 14.3% | |
| 🔥 | 1 | 14.3% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 5 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 7 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 8 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
В России утвердили новый ГОСТ для работодателей Новый ГОСТ на управление безопасностью труда и охраной здоровья имеет благие цели: бизнесу рекомендуют не давить на сотрудников, а четко ставить задачи и вовлекать в процесс принятия решений; не перегружать работой, а поддерживать и поощрять их вклад в успех компании; не создавать токсичную атмосферу, а давать обратную связь. Особое внимание уделено корпоративным комм…
Круглый стол АКПП уже идет Тема: «Искусственный интеллект в современном рекрутинге: как AI меняет поиск, оценку и подбор персонала». Подключайтесь https://us06web.zoom.us/j/84800954992?pwd=2bcAuLzLKTaXMu3kmybiWRD8eFpAlX.1
Уважаемые коллеги! Уже сегодня состоится круглый стол АКПП Тема: «Искусственный интеллект в современном рекрутинге: как AI меняет поиск, оценку и подбор персонала». Спикер: Друзин Дмитрий Павлович - Заместитель директора Центра искусственного интеллекта АУЭС, Комарницкий Нестор Николаевич- Советник владельца Кадрового Холдинга Elite. 📅 Дата: 6 августа 🕛 Время: 10:00 (МСК) 💻 Формат: онлайн Будем рады вашему участ…
Уважаемые коллеги! Приглашаем вас на онлайн-круглый стол Тема: «Искусственный интеллект в современном рекрутинге: как AI меняет поиск, оценку и подбор персонала» Обсудим, как искусственный интеллект меняет современные процессы подбора персонала: от поиска кандидатов и анализа резюме до первичной оценки и подготовки рекомендаций. Рассмотрим возможности AI для автоматизации рекрутинга, преимущества и ограничения внед…
Член АКПП, компания ANCOR, и проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» открывают сбор мнений в рамках ежегодного исследования трудового потенциала районов Крайнего Севера и дальнего Востока. Вне зависимости от вашей готовности к работе в этих регионах, ждем вас, ваших коллег, друзей и знакомых в числе респондентов исследования. Анкета небольшая, много времени не займет, и поможет…
Интересные новости 👀 hh.ru провели исследование и выяснили: сотрудники начинают чувствовать нестабильность в компании задолго до официальных новостей. Причем далеко не всегда это связано с зарплатой или увольнениями Люди считывают десятки маленьких сигналов: — KPI начинают постоянно менять; — руководитель становится более закрытым и сухим в коммуникации; — вместо доверия появляются ежедневные отчеты и микроменеджме…
Как вступить в АКПП? АКПП — профессиональное объединение участников кадрового рынка. Если вы владелец агентства, рекрутер, консультант по подбору или работаете в HR-tech — это отличная возможность для вас Что дает членство: ▪️Стандарты рынка. Мы формулируем правила, нормы и лучшие практики рекрутинга. Ваше мнение влияет на отрасль ▪️Нетворкинг с сильными игроками. Доступ к собственникам агентств, экспертам и партн…
Ассоциация консультантов по подбору персонала поздравляет с Днем рождения 🎉Кобулашвили Натэлу Георгиевну🎉 генерального директора «Кадровое агентство "ВЫБОР" и экс-президента Ассоциации
💼 Стажировка в России получит чёткие правила — законопроект прошёл третье чтение! Отличная новость для HR, работодателей и тех, кто планирует брать стажёров: 8 июля 2026 года Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 1252024‑8 — он вводит в Трудовой кодекс новую статью 351.9. Что это значит на практике: ✅ В законе официально закрепят понятия «стажёр» и «стажировка в сфере труда» — теперь термины будут иметь ю…
📎 Ward Howell выпустили исследование «Переосмысляя преемственность» — о том, как превратить кадровый резерв из формального HR-инструмента в реальный стратегический актив бизнеса Выборка небольшая — всего 12 компаний. Но это и фишка исследования, ведь в него вошли организации уже со зрелыми системами преемственности. Поэтому это скорее не средняя температура по рынку, а ориентир: как может выглядеть работа с кадровым…
👍1
Парадокс рынка труда России в 2026 году Он показывает, что рынок перестраивается, а не охлаждается Что произошло: В 2025–2026 годах компании начали закрывать часть позиций. Особенно заметно в управлении персоналом (спрос упал на 27%), добыче сырья (−31%), производстве (−29%) и рабочем персонале (−24%). Параллельно резюме на рынке выросло на 30% — кандидатов больше Казалось бы, идеальный рынок работодателя. Выбирай …
Зарплатная инверсия: новых сотрудников платят больше старожилов Росстат зафиксировал закономерность, которую учёные называют «инверсией зарплат»: сотрудник, недавно сменивший работу, в среднем получает больше, чем коллега, много лет проработавший на аналогичной позиции Это касается и рядовых сотрудников, и руководителей. Цифры по руководителям на октябрь 2025 года показательны: ♥️со стажем на текущем месте от 1,1 д…
❤1💯1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @akpp_top. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Ассоциация консультантов по подбору персонала-сообщество задачей которого является формирование и развитие рынка кадровых услуг” (@akpp_top), 215 subscribers as measured 12 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/akpp_top.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.