28 Jul 2026, 06:45 UTC28 views1 reactionsread 8 August 2026 📢 Короткий обзор AI новостей в HR за июль 2026:
Законодательная инициатива защитить кандидатов от AI-фильтров.
Депутат Госдумы Каплан Панеш (от ЛДПР) предложил отрегулировать работу ИИ-фильтров при отборе резюме. Проблема в том, что нейросети отсеивают до 90% откликов до того, как их увидит человек .
«Если в резюме написано „улучшение операций“ вместо „оптимизация процессов“ — вы вылетаете. И это не просто проблема …
🤝1
Signed Alina Kaibysheva
23 Jun 2026, 14:05 UTC56 views3 reactionsread 8 August 2026 📰 AI-новости для HR: дайджест июня 2026
Коллеги, собрала для вас самое важное из мира AI в HR за последние недели. Спойлер: новостей много, и все они про одно — AI уже не эксперимент, а рабочий инструмент.
🔥 Топ-новость: «ГигаРекрутер» Сбера провёл 130 000 интервью
Сбер отчитался о первых результатах своего ИИ-рекрутера. В первые месяцы 2026 года система провела более 130 000 интервью с кандидатами. Время от откли…
👍2❤1
Signed Alina Kaibysheva
16 Jun 2026, 07:21 UTC65 views1 reactionsread 8 August 2026 🤖 ЛАЙФХАК: Один вопрос, который сэкономит вам часы
Коллеги, вы когда-нибудь получали от нейросети ответ, который выглядит умно, но совершенно бесполезен?
Вот секрет, который меняет всё:
Вместо того чтобы спрашивать «Сделай», спросите «Что мне нужно сделать, чтобы ты сделал?»
Пример из жизни:
❌ Вы пишете:
«Напиши план адаптации для нового сотрудника»
✅ Вы пишете:
«Какие данные тебе нужны, чтобы я мог написать идеал…
❤1
Signed Alina Kaibysheva
11 Jun 2026, 13:23 UTC75 viewsread 8 August 2026 Photo
В жизни каждого HR (и не только) бывают моменты, когда мы сомневаемся в возможностях AI. И именно в такие моменты мне помогает вспомнить о новостях из мира моих знакомых, которые используют ИИ в т.ч. для научных открытий
Signed Alina Kaibysheva
8 Jun 2026, 13:53 UTC73 views3 reactionsread 8 August 2026 🧠 AI не телепат: как нейросеть может помочь вам с промптом
Коллеги, знаете эту боль?
Вы пишете AI: «Проанализируй отзывы сотрудников».
AI отвечает: «Отзывы в целом положительные».
Вы: 😑
Проблема не в AI. Проблема в том, что вы не сказали ему, как именно вы хотите, чтобы он подумал.
Выход есть. И он называется «промпт для промпта».
⚙️ Как это работает
Вы просите AI самого составить для вас идеальный промпт под ваш…
❤3
Signed Alina Kaibysheva
1 Jun 2026, 11:24 UTC68 views3 reactionsread 8 August 2026 📉Экономия vs Производительность: как AI снижает затраты на персонал
Что происходит на рынке
Главная боль HR в 2026 году - считать деньги. Затраты на ФОТ в выручке компаний достигают 16% (медиана), а в промышленности и строительстве до 50%. Руководители требуют оптимизации, но сокращать людей нельзя, т.к. дефицит кадров никуда не делся. Выход: повышать производительность без роста штата.
Как AI помогает
AI позволяет…
🔥3
Signed Alina Kaibysheva
26 May 2026, 14:57 UTC82 views1 reactionsread 8 August 2026 Коллеги, сколько времени вы тратите на написание вакансии?
30 минут? Час? А потом её ещё переделываете…
Вот готовый промт, который за 30 секунд выдаёт текст, который можно сразу отправлять в работу. Пользуйтесь 👇
Ты — HR-специалист с опытом массового подбора на производстве. Напиши текст вакансии для позиции [должность].
Контекст: компания — [тип компании, например: приборостроительный завод].
*Требования: [перечис…
❤1
Signed Alina Kaibysheva
18 May 2026, 18:33 UTC142 views13 reactionsread 8 August 2026 🔥 Подборка AI-инструментов для HR, которые реально работают в 2026
Рынок AI для HR окончательно разделился на два лагеря: встроенные решения внутри HCM-платформ и AI-native специалисты, которые работают поверх вашей текущей экосистемы .
Собрала для вас 9 инструментов, которые уже используют российские и мировые компании. Сохраняйте — пригодится! 👇
🤖 Для рекрутинга и подбора:
AI Mira — сервис полного цикла: анализ…
❤12🔥1
Signed Alina Kaibysheva
12 May 2026, 17:16 UTC124 views2 reactionsread 8 August 2026 🤖 ИИ уволил сотрудницу за частые больничные — это законно?
В начале 2026 года в российских СМИ разлетелась история: алгоритм компании решил сократить сотрудницу, которая «слишком часто брала больничный». Женщина уволилась «по собственному» — работать в атмосфере, где тебя оценивает машина, она больше не хотела .
Это не единичный случай. В 2024 году московский производитель одежды объявил о внедрении «нейротехнологи…
❤2
Signed Alina Kaibysheva
6 May 2026, 06:05 UTC104 views4 reactionsread 8 August 2026 🤖 5 признаков, что вы слишком доверяете ИИ в работе (реальные истории из практики)
Мы привыкли восхищаться возможностями нейросетей. Но иногда они выдают такое, что волосы дыбом встают. Или от смеха, или от ужаса. Вот реальные кейсы из открытых источников.
1. Ваш ИИ-рекрутер... не может найти кандидата, который прямо перед ним 🔍👀
Эксперт по подбору персонала Алевтина Андреева рассказала «Московскому комсомольцу» о…
👍3😁1
Signed Alina Kaibysheva
27 Apr 2026, 07:35 UTC108 views2 reactionsread 8 August 2026 «Магнит» — один из крупнейших работодателей России, где на разных позициях заняты сотни тысяч человек. Чтобы справляться с таким масштабом при дефиците кадров, компания активно внедряет AI-решения. Рассказываю, что уже работает на практике по данным из открытых источников.
🎯 1. Чат-боты для массового найма: +648 часов экономии
Самая впечатляющая история по HR-направлению развернулась в «Магнит Маркете». В 2021 году…
❤2
Signed Alina Kaibysheva
21 Apr 2026, 09:29 UTC103 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
Добрый день!
Вот такая новость вышла в канале нашего партнёра.
🇨🇳 Китайские нейросети захватывают рынок - уже больше половины всех запросов идёт к ним
MiniMax, Moonshot, Zhipu и другие китайские модели заняли 61% трафика на OpenRouter - крупнейшей платформе для доступа к ИИ-моделям.  Год назад их доля была меньше 2%.
Секрет в цене. MiniMax обходится в $0.30 за миллион токенов против $5 у Claude Opus, то есть в 10…
❤1👍1
Signed Alina Kaibysheva
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @aicommunity_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.