Channel
@adultleader
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Telegram's recommendations · Cite this entry
2,148subscribers
-10 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001556425046 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @adultleader |
| Created | Between 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 11 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 September 2026 |
| On Telegram | t.me/adultleader |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 16 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Sept 2026, 02:57 | 2,148 | +1 |
| 12 Sept 2026, 17:01 | 2,147 | -6 |
| 2 Sept 2026, 21:18 | 2,153 | -3 |
| 31 Aug 2026, 00:28 | 2,156 | +4 |
| 28 Aug 2026, 03:04 | 2,152 | -7 |
| 25 Aug 2026, 10:34 | 2,159 | -3 |
| 22 Aug 2026, 16:55 | 2,162 | +6 |
| 19 Aug 2026, 12:27 | 2,156 | +3 |
| 16 Aug 2026, 21:57 | 2,153 | -5 |
| 7 Aug 2026, 15:01 | 2,158 | no change |
| 7 Aug 2026, 14:51 | 2,158 | first reading |
15 posts held, back to 30 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 24 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
398 reactions across 15 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 41.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 163 | 41.0% | |
| 🔥 | 126 | 31.7% | |
| 👍 | 60 | 15.1% | |
| 💯 | 34 | 8.54% | |
| 🥰 | 7 | 1.76% | |
| 👏 | 6 | 1.51% | |
| 😁 | 2 | 0.503% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 398 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 30 May 2026 to 24 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Столкнулась недавно с мнением , что зрелый лидер - это тот с кем комфортно, такой, знаете кот Леопольд с вечным призывом: «Ребята, давайте жить дружно!»😊 Мой опыт общения с теми управленцами , которых я считаю зрелыми, показывает обратное. Это взрослый человек, который требует и от других взрослой позиции. В детские игры не играет. Знает что ему подходит, а что нет, и поэтому не поддается на манипуляции. Ему сло…
💯14❤13👍5🔥3
Кто хочет в Астану? 11-13 сентября в Астане проведу свою популярную уже даже за пределами России программу «Зрелое лидерство. Здоровое рабочее взаимодействие в команде». Это открытый сборный тренинг для управленцев, на котором участники прокачивают свою управленческую и личную зрелость, чтобы наконец то перестать управлять людьми и начать управлять их взаимодействием Сами понимаете, когда сотрудники работают си…
🔥7❤4👍4💯2
Ещё в середине июня в моём календаре на июль не было свободного места. Один за другим проекты в России, Узбекистане и Казахстане, дальше хотели на несколько дней съездить на море с дочкой перед ее свадьбой. Но, как говорится, хочешь рассмешить Бога - расскажи ему о своих планах. У него видимо были свои планы на меня. В конце июня все клиенты попросили перенести проекты с июля на осень. Буквально ВСЕ! Так не быва…
❤21💯11👍5🔥3🥰3😁2
Откуда берутся управленческие болезни? (Про болезни управленцев написала выше 👆) Как мне кажется, из популяризации в бизнес-сообществе простых и быстрых решений. Мы отказались и обесценили наработки в управлении советского периода и купились на красивые истории «френдли-менеджмента» из западной литературы. Помню, как-то на клубе читающих бизнесменов мы взяли на обсуждение книгу Питера Друкера «Эффективный менедже…
❤7👍5🔥4
5 болезней современных менеджеров Решила собрать коллекцию болезней в управлении, с которыми сталкиваюсь, работая с бизнесом. Кстати, я сама переболела частью из них. Поэтому очень хорошо понимаю как это и откуда что берется😌 Итак, поехали: 1. Отношения вместо управления. «Я же доверял им, а они меня подвели…» – вся суть этой болезни в одной фразе. Ожидания порождают обиды, требования - ответственность. У мен…
🔥16👍9❤6💯3
Многие знают меня как автора концепции «Зрелое лидерство». Её суть - переход лидера от управления людьми к управлению взаимодействием людей. Чтобы этот переход состоялся, лидеру необходимо работать в трех направлениях: 1. Повышать личностную зрелость свою и своих управленцев (разрешить себе делиться властью с сотрудниками, не быть незаменимым, давать им пространство для проявления. И я знаю, как непросто дается э…
❤13🔥6👍2
ЧТО ОТЛИЧАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНЦА? С этого вопроса мы с Денисом Бариновым начали нашу встречу с владельцами бизнеса на бизнес-завтраке "Быть профессиональным управленцем". Вчера на встрече не было историй успеха, лайфхаков и т.д. Был серьезной разговор об управлении и встреча бизнеса с реальностью. А реальность такова, что рынок больше не прощает непрофессионализма в управлении. Время избыточных ресурсо…
👍6🔥6❤4
Досрочно пришлось закрыть регистрацию на бизнес-завтрак «Быть профессиональным управленцем». Желающих больше чем мест. Это радует. Профессионализм в управлении стал востребован бизнесом. А что, на ваш взгляд , отличает профессионального управленца?
🔥14👍4❤1
Чем управляет директор функции? Что должен требовать от него генеральный директор? Директор функции управляет состоянием системы. Браво, многие написали об этом в комментариях. Ошибка многих генеральных директоров, с которыми я сталкиваюсь, - требовать от своих директоров функций только результат. Например, опасно спрашивать с директора по продажам исключительно показатели объема продаж. Смышленый директор по …
🔥6👍5❤3💯3
Очень простой вопрос: чем управляет директор функции? Например , директор по продажам или директор по логистике? Что следует требовать генеральному директору от любого директора функции? Накидайте варианты ответов в комментариях, сверимся😊
🔥3❤1
«Совесть — лучший контролер!» - надпись, которую я увидела вчера в производственном цехе компании-клиента. И ведь не поспоришь! 🤗 Главное, чтобы этот призыв не стал сливом ответственности руководителя. Мол, я надеюсь на вашу совесть, а значит могу не формулировать требования, не вникать, не контролировать, не давать обратную связь, т. е. не выполнять свои прямые управленческие обязательства. Про механизмы слива и …
🔥9❤6👍4
Знаете что сейчас востребовано больше всего в бизнесе? Профессиональные управленцы. Да, да забытое понятие , которое сейчас снова актуально. Когда рынки росли, экономика радовала, достаточно было находить новые ниши, рыночные возможности, точки роста во вне, не уделяя внимания внутренним оптимизациям. Нужны были амбициозные, креативные, коммуникабельные , френдли менеджеры. «Эге гей»менеджмент компенсировал неэ…
🔥10❤7👍6
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @adultleader. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ЗРЕЛОЕ ЛИДЕРСТВО с Евгенией Климановой” (@adultleader), 2,148 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/adultleader.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.