Channel
@Whitemedgroup
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
195subscribers
-17 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002214303406 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Whitemedgroup |
| Created | Between 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 4 October 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 4 October 2026 |
| On Telegram | t.me/Whitemedgroup |
Marketing & affiliate — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 24 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 59% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 4 Oct 2026, 05:37 | 195 | -3 |
| 19 Sept 2026, 05:56 | 198 | -3 |
| 27 Aug 2026, 07:13 | 201 | -1 |
| 20 Aug 2026, 21:57 | 202 | -6 |
| 14 Aug 2026, 19:18 | 208 | -4 |
| 8 Aug 2026, 11:00 | 212 | no change |
| 7 Aug 2026, 14:34 | 212 | first reading |
18 posts held, back to 30 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 12 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
165 reactions across 18 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 37.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 62 | 37.6% | |
| 👍 | 54 | 32.7% | |
| 🔥 | 43 | 26.1% | |
| ❤🔥 | 3 | 1.82% | |
| 👏 | 3 | 1.82% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 165 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 30 November 2025 to 12 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
С возвращением всех нас с новогодних каникул. Надеемся, праздники дали то, за чем мы все их ждём — время остановиться. Выдохнуть. Просто быть. А теперь — снова понедельник. Снова планы и задачи. Если вы сейчас смотрите на 2026 и думаете "с чего начать и на чем сфокусироваться" — мы собрали несколько материалов, чтобы помочь начать год осмысленно. В ясности. В синхронизации с собой, командой, внешней средой. Что …
❤6👍3🔥3
Андрей и вопрос, с которого всё начинается Впервые за 15 лет цифры его не радовали. +12% выручки. Два филиала. Новое оборудование. Андрей закрыл отчёт за год и подумал: "И что дальше?" А потом — тише и устало: «И главное зачем?" Этот вопрос как тот неудобный разговор, который откладываешь, потому что занят текущими ежедневными задачами. 15 лет назад он знал. "Создать лучшую клинику. Обеспечить семью. Стать професс…
❤5👍2🔥1
Встретили в соседнем чатике собственников клиник обсуждение про выгорание. Мы нечасто задаем себе вопрос "Зачем?". Он как тот самый неудобный разговор, который мы откладываем "на потом", потому что боимся честного ответа. И как назло, быстрого ответа на него чаще всего и нет. И даже не загуглишь и не спросишь у deepseek. И нельзя пройти тренинг, где тебе дадут рабочую тетрадь с твоими личными расписанными смыс…
❤🔥3👍1🔥1
Если найдётся время в выходные на кино: "Ford против Ferrari" (2019) Про гениального гонщика с невыносимым характером. Корпорация Ford его терпеть не может — слишком своенравный, не вписывается в систему. Но только он может привести к победе. Знакомо? Врач-звезда, который не слышит про культуру и особенности работы в клинике — примерно оттуда же. Фильм про вечный выбор: контроль или результат? #управлениеклин…
👍4❤2🔥1
18 декабря. Конец года близко. Список дел растёт. Завершить проекты. Отчёты. Корпоративы. Закупки до повышения НДС. Автоматическая реакция: "Быстрее! Успеть всё!" Маршалл Голдсмит, коуч топ-менеджеров, задаёт два вопроса в конце каждого дня: "Вложил ли я силы в то, что действительно важно?" "Двигался ли я туда, куда хотел?" Список дел всегда длиннее времени. 24 часа не хватит. Дела останутся. Это реальность. Но…
❤4🔥2
"В найме работать проще, в своем деле голова болит всегда. Собственник не может закрыть дверь и сказать: у меня отпуск." Из интервью основательницы сети дерматологических клиник «Альбатрос». Многие врачи мечтают о своей клинике. Видят это как свободу. Возможность делать по-своему. Но мало кто говорит про обратную сторону — что ответственность за всё на тебе. Всегда. Она же рассказывает: "Я несколько лет работа…
❤5👍3🔥3
Спасибо всем, кто был сегодня на встрече! Мы разобрали, как подвести итоги года так, чтобы команда сама увидела свою ценность и захотела двигаться дальше. Главное, что обсудили: — Почему встреча только с цифрами не работает (а что работает) — Систему из 5 вопросов для подведения итогов — Структуру встречи с командой на 90 минут Все материалы с эфира: https://www.whitemedgroup.ru/itogi-goda 📂 Что внутри: ✅ видео и…
❤6👍4🔥4
Video message, posted without a caption
❤2👍1
Через 30 минут , в 17:00, покажем систему из 5 вопросов для подведения итогов — чтобы команда не просто выслушала вас, а сама осознала свою ценность и роль. 30 минут. Только практика. Ссылка: https://us06web.zoom.us/j/7763469414?pwd=JU9wNa7kDJ3HnBn5CyL8RQZ52lBVbo.1&omn=82672526368 Идентификатор: 776 346 9414 Код доступа: 888888 До встречи! 🌟 #управлениеклиникой #WhiteMed
❤5🔥2
Декабрь. Вы собираете команду на Zoom для подведения итогов года. Экран с черными окошками. Разные ники. Непонятно, кто за экраном — кто-то включил видео, кто-то нет. Вы говорите минут 30. Цифры, достижения, планы на следующий год. В конце спрашиваете: "Есть вопросы?" Молчание. Потом кто-то пишет в чат: "Спасибо". И все выходят. А вы остаетесь с ощущением пустоты. Вроде всё сказали. Вроде правильные слова. Н…
🔥4👍3
В 1920-х годах советский психолог Блюма Зейгарник открыла интересное явление: наш мозг не любит незавершённые дела. Он возвращается к ним снова и снова, пытаясь "закрыть" начатое. Это называется Эффект Зейгарник. Год прошёл. События были. Решения принимались. Команда работала. Но если мы не проговорили с командой, что получилось, а что нет — для мозга это незавершённое дело. Он продолжает работать с этим в фоне.…
👍5🔥3
Сегодня утром в Петербурге снова выпал снег. Смотрим в окно — декабрь, Новый год уже близко. В этот момент большинство собственников клиник открывают Excel. Смотрят на цифры выручки за год. Сравнивают с планом. Где-то получилось, где-то нет. Закрывают файл. Всё. Итоги подведены. А команда? Люди делали эту выручку. Работали с пациентами, решали проблемы, тушили пожары весь год. Если их не услышать, не показать резу…
❤5👍2🔥2
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @Whitemedgroup. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 4 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Рост Вашей Клиники с WhiteMed” (@Whitemedgroup), 195 subscribers as measured 4 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Whitemedgroup.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.