https://vk.com/wall1688414_1430
❤1
Signed Светлана (Лана) Васьковская

Channel
@Vaskovskay
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
188subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001882637276 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Vaskovskay |
| Description | Мой канал ведет команды к силе и уверенности, а командирам (лидерам) дает возможность понимать команду и определенность в принятии решений. |
| Created | Between 1 October 2022 and 30 September 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 27 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/Vaskovskay |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 12:04 | 188 | no change |
| 7 Aug 2026, 09:39 | 188 | first reading |
20 posts held, back to 8 January 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 23 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
175 reactions across 19 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 26.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 💯 | 46 | 26.3% | |
| 👍 | 42 | 24.0% | |
| ❤ | 41 | 23.4% | |
| 🔥 | 37 | 21.1% | |
| ❤🔥 | 4 | 2.29% | |
| 👏 | 3 | 1.71% | |
| ⚡ | 1 | 0.571% | |
| 👌 | 1 | 0.571% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 175reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 8 January 2024 to 23 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
https://vk.com/wall1688414_1430
❤1
Signed Светлана (Лана) Васьковская
13.05.26 Закон убывающей полезности Суть, простыми словами: Первый стакан воды при жажде очень ценен. Второй - приятен, но менее важен. Третий - не нужен. Четвертый может вызывать дискомфорт Формально: Общая полезность (TU) - суммарная выгода. Предельная полезность (MU) - сколько пользы дает еще одна единица. Закон говорит: MU_n < MU_{n-1} То есть каждая следующая единица дает меньше пользы. Применительно к м…
🔥3⚡1👍1
Signed Светлана (Лана) Васьковская
https://www.rbc.ru/education/12/05/2026/69f07d949a794759ce2ac530
Signed Светлана (Лана) Васьковская
Увольнение. Шаг 2. Увольняете ли вы одного сотрудника или нескольких вам предстоит оформить увольнение в соответствии с законодательством и уважительно попрощаться с коллегами , а также провести увольнение так, чтобы оно не заблокировало работу оставшихся коллег. В противном случае цели и задачи могут быть провалены, а у тех, кто остался появятся мысли об уходе. Для того, чтобы увольнение достигло своей цели оно д…
❤5
Signed Светлана (Лана) Васьковская
Увольнение Пожизненный найм уходит с предыдущими поколениями, с поколением наших родителей и даже священники разных конфессий оставляют сан. Увольнение теперь – неотъемлемая часть жизни и карьерной траектории. А также, если вы руководитель, то значит - вы будете принимать решение об увольнении и вести с сотрудниками об увольнении переговоры. Вы увольняете и будете увольнять. Увольнение – сложный управленческий про…
❤3👌1
Signed Светлана (Лана) Васьковская
Photo, posted without a caption
💯7👍4❤🔥2
Signed Светлана (Лана) Васьковская
Не финансы. Не стратегии. Не технологии. Командный дух остается главным конкурентным преимуществом, потому что это большая редкость. Мой друг, основатель компании с миллиардными прибылями, хорошо сказал об этом: “Добейтесь того, чтобы все сотрудники вашей компании смотрели в одном направлении, и вы победите в любой отрас…
💯15
Signed Светлана (Лана) Васьковская
Два потока в жизни мне дают энергию воодушевления и переживание счастья – состояние любви и работа в команде. Почему люди избегают любви? Почему люди не собираются в команды сами собой? Хорхе Букай написал: «Любовь –это титанический труд по разрушению иллюзий во имя подлинного единения с другим человеком. Этот процесс крайне тяжелый, но он стоит того, чтобы потрудиться. Любовь – это самое прекрасное, что с нами прои…
❤8👍4🔥1
Signed Светлана (Лана) Васьковская
Самый большой дефицит , который я вижу в разных организациях в 2024 и 2025 году – достоинство. (А вовсе не оборотный капитал и не бюджет на развитие) Все хотят быть уважаемыми и достойными. Все хотят, чтобы с ними считались, видели/замечали, принимали Достоинство – естественное право каждого. Естественное по праву рождения. Когда вы принуждаете людей отказываться от достоинства, то вы храбрый человек и безумный кома…
👍7🔥5💯4
Signed Светлана (Лана) Васьковская
Состоялся очень интересный и примечательный разговор с владельцем маленькой компании занимающейся заказной разработкой. Каждый клиент для них = мы продолжаем жить. - что сейчас делаете? - да вот для этих пишем, для этих… - а вы же ещё вроде с теми работаете? - нет, с ними больше не работаем. - а почему? - Нет уважения с их стороны, я не понимаю зачем работать с ними, когда не получаешь энергии, чтобы работать дальше…
🔥7💯6👍5❤🔥2
Signed Светлана (Лана) Васьковская
Том подумал, что жить на свете не так уж плохо. Сам того не подозревая, он открыл великий закон, управляющий человеческими действиями, а именно: для того чтобы мальчику или взрослому захотелось чего-нибудь, нужно только одно – чтобы этого было нелегко добиться. …
🔥8💯3
Signed Светлана (Лана) Васьковская СПб Форсайт Клуб
Команды привлекают два типа людей. Одни – это «инвесторы». Это участники команды, которые заинтересованы именно в общем результате и щедро «инвестируют» в других членов команды. «Инвесторы» обучают, делятся опытом, поддерживают порядок в проекте и в командных процессах, поддерживают командира, капитана, лидера, общаются с членами команды. Другие – это «иждивенцы». Они выжидают, много раз переспрашивают, прежде чем н…
❤4💯4🔥4
Signed Светлана (Лана) Васьковская СПб Форсайт Клуб
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @Vaskovskay. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Командиры и команды Васьковской” (@Vaskovskay), 188 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Vaskovskay.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.