16 Jul 2026, 20:03 UTC42 views1 reactionsread 9 August 2026 😢 Сегодня в Китае плачут даже те, кто обычно не плачет.
Нет, не случилось землетрясения. Случилось хуже — у людей отобрали друзей.
Вчера в стране вступил в силу закон о цифровых личностях. И две главные ИИ-платформы — Doubao и Qwen — просто отрубили питание своим виртуальным собеседникам. Без предупреждения. Без возможности сохранить диалоги. Миллионы китайцев потеряли тех, с кем говорили по вечерам, когда вокруг б…
🌚1
10 Jun 2026, 18:25 UTC68 views5 reactionsread 9 August 2026 Увидела это в резюме топ-менеджера и закрыла вкладку. 😔
Никогда так не пишите.
Листаю вчера резюме на HeadHunter. Кандидат крутой, опыт — космос, претендует на 300к+. Листаю до блока «О себе» и спотыкаюсь об это 🤦♀️:
«Стрессоустойчивый, коммуникабельный, нацелен на результат, легко обучаем, умею работать в команде».
Ребят, серьезно? В 2026 году? 😭Эти фразы — абсолютное ничто. Они не несут никакого смысла для HR-…
🔥3❤2
7 Jun 2026, 17:44 UTC49 views5 reactionsread 9 August 2026 👀 Наблюдение от подписчика.
Бывают собеседования, которые длятся буквально пару минут. Пара вопросов, короткий разговор и стандартное:
- «Понятно, мы вам перезвоним».
Сразу после, конечно же, возникают мысли, что это отказ. И компания начинает казаться ненадежной. Слишком быстро закончилась беседа, не успел толком рассказать о себе, да и интереса со стороны работодателя особо не почувствовал.
А на следующий день…
💯4❤1
7 Jun 2026, 11:34 UTC42 views4 reactionsread 9 August 2026 👀 На какие места работы в резюме HR обращает внимание в первую очередь?
Многие думают, что главное - громкое название компании. На практике всё немного сложнее.
Обычно внимание привлекают:
▪️ Последнее место работы. Именно оно чаще всего показывает ваш текущий уровень навыков и задач.
▪️ Длительный опыт в одной сфере. Если человек 5–10 лет развивается в одном направлении, это говорит о глубине экспертизы.
▪️ Изв…
❤4
Channel name was changed to «HR-Гид»
6 Jun 2026, 13:07 UTC38 viewsread 9 August 2026 Poll
Ваше мнение?
- Нужно любить20%
- Достаточно, чтоб было "нормально"80%
- Можно вообще не любить0%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
6 Jun 2026, 13:03 UTC31 views5 reactionsread 9 August 2026 💭 Нужно ли любить свою работу?
Кажется, что сегодня нам постоянно транслируют одну мысль: работа обязательно должна быть любимой.
Но за годы общения с кандидатами и работодателями я заметила интересную закономерность.
Далеко не все счастливые люди любят свою работу.
Кто-то любит свою семью, путешествия, спорт, творчество или хобби. А работа для него - это надёжная опора, которая позволяет жить той жизнью, которую…
❤🔥4❤1
5 Jun 2026, 18:30 UTC28 views7 reactionsread 9 August 2026 Photo
💼 Кто должен проводить собеседование: HR или руководитель?
На самом деле правильный ответ - оба. Но задачи у них разные.
HR обычно оценивает общий профессиональный профиль кандидата: опыт, мотивацию, карьерный путь, ожидания по зарплате, навыки коммуникации и соответствие вакансии.
Руководитель смотрит глубже в профессиональную часть. Его интересует, как человек будет решать рабочие задачи, насколько быстро сможет…
❤🔥5❤2
5 Jun 2026, 13:58 UTC22 views3 reactionsread 9 August 2026 HR сказал - HR сделал! Будет пополняться.
Сохраняем, используем🔥
❤3
5 Jun 2026, 13:57 UTC23 viewsread 9 August 2026 Sticker
Sticker, posted without a caption
5 Jun 2026, 11:46 UTC24 views3 reactionsread 9 August 2026 Photo
Иногда оффер вызывает не радость, а мысль: «Ну вот, опять работать».
И это не делает вас ленивым.
Возможно, вы просто устали от поиска, неопределённости и постоянного ожидания.
Дайте себе время. Не исключено, что новая работа принесёт не только задачи, но и новые возможности, интересных людей и приятные открытия🫂
🕊2❤1
5 Jun 2026, 07:35 UTC23 views2 reactionsread 9 August 2026 💡 Интересный факт
Согласно исследованиям, люди обычно переоценивают свои способности в новых для себя областях и недооценивают их в тех, где действительно являются профессионалами.
Поэтому на собеседованиях начинающие специалисты часто говорят о себе гораздо увереннее, чем опытные.
А настоящие эксперты нередко начинают ответ со слов:
«Здесь есть нюансы».
❤1🤔1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @VarshaninaHR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.