22 Jul 2026, 09:14 UTC780 views29 reactionsread 7 August 2026 Чи мають всі співробітники бути залученими?
Залученість — це фізичний, емоційний та інтелектуальний стан, який мотивує людей виконувати свою роботу якнайкраще. Це явище добре вивчене та описане — воно часто використовується в управлінні людським капіталом.
Умовно всіх співробітників організації можна розділити на 3 типи:
1. Залучені.
Вони віддані компанії, психологічно залучені до її процесів. На цих людей можна с…
👍19❤8🔥2
26 Jun 2026, 07:09 UTC≈1,100 views45 reactionsread 7 August 2026 Срібної кулі не існує
Кілька місяців тому ми найняли CRO — Chief Revenue Officer. Її основна мета — управління потоком доходів компанії та ланцюжком продажів, скорочення шляху клієнта до нас, підбір каналів і інструментів для збільшення доходів, інтеграція маркетингу, продажів і сервісу тощо.
Мої перші засновницькі очікування — потрібно просто знайти кнопку, яка приноситиме x2, x3, xX грошей. Але досвідчений управл…
❤17💯10🔥10👍8
20 May 2026, 09:27 UTC≈1,400 views28 reactionsread 7 August 2026 Обрана аудиторія нашого продукту — компанії малого та середнього бізнесу. Класичний ентерпрайз до нас майже не потрапляє, а от мікробізнеси іноді намагаються стати нашими користувачами.
І яка ж це разюча різниця з тими, хто є ядром наших клієнтів і приносить нам левову частку виторгу!
Рандомний клієнт на двох користувачів щотижня:
Я заплатив вам 784 грн, проведіть мені двогодинну презентацію можливостей та навчіть …
❤16👍7😁3⚡1🫡1
22 Apr 2026, 04:53 UTC≈1,730 views46 reactionsread 7 August 2026 Чому я не люблю агенції з абонентською оплатою?
Це може бути новачок: ми тільки стартуємо, але маємо дуже професійних фахівців, тож, будь ласка, дайте нам шанс. І ми можемо повірити.
Це може бути дуже відома компанія з топу: ми дуже круті, але нас ще треба собі колись дозволити. І в якийсь момент ти приходиш, бо за їхню ціну розраховуєш отримати результат.
Але результат завжди один: ти стаєш однією з чарунок в їхн…
❤21👍17👎4💩2🤮2
22 Jan 2026, 07:10 UTC≈2,040 views41 reactions1 Starread 7 August 2026 Бути зрозумілим
Іноді я дивлюся презентації інноваційних проєктів — від стартап-пітчів до магістерських проєктів у бізнес-школі. І майже завжди після останнього слайду мені хочеться спитати словами Білла «М’ясника» Катчера з фільму «Банди Нью-Йорка» — What in heaven’s name are you talking about?
Люди розповідають про ринок і контекст, описують ключового клієнта та цінність, складають бізнес-модель і стратегію виход…
👍29🔥8❤3👏1
6 Aug 2025, 07:39 UTC≈2,540 views43 reactionsread 7 August 2026 Кожного разу, коли я розповідаю про силу команди засновників, хтось обов’язково запитає: «А як вам вдається не сваритися?». І я завжди відповідаю — а нам і не вдається, бо періодично це таки відбувається 😂
Насправді, конфліктні чи напружені ситуації виникають постійно, але головне в них — дотримуватись певних, іноді навіть негласних правил, які дозволяють підтримувати цю систему.
Готовий поділитися ними 😎
1. Потріб…
❤28👍7🔥4👏2🤝2
29 Jul 2025, 06:31 UTC≈2,150 views38 reactionsread 7 August 2026 Позитивна групова динаміка завжди надихала мене.
Буває, працюєш у команді і розумієш, що прогресу немає. Чи то занадто багато лідерів, чи то генератори ідей пропонують нерелевантне, чи то кожен стає критиком, а підтримувати моральний стан немає кому. Тиск групи може змусити людину змінити думку, а соціальна лінь — демотивувати частину команди. Така взаємодія є контрпродуктивною, не призводить до появи проривних ріше…
❤21🔥8💯4👍2👏2🤔1
8 Jul 2025, 07:04 UTC≈2,120 views34 reactionsread 7 August 2026 Стартапери часто починають палкі дискусії — а чи потрібні бізнес-партнери та чи не краще бути засновником-одинаком, щоб подолати всі труднощі підприємництва? Моя відповідь однозначна — бізнеси, засновані на складних продуктах, що потребують команди та знань у багатьох галузях, краще започатковувати не самостійно.
Навіщо потрібні партнери по бізнесу?
По-перше, це обмін і збагачення експертизами та професійними навич…
❤22👍9👏1🔥1🤡1
19 May 2025, 09:42 UTC≈2,080 views40 reactionsread 7 August 2026 Одна з навичок, яку мені довелося засвоїти на курсі Executive MBA у Києво-Могилянській бізнес школі, це здатність навчатися.
На першому ж модулі курсу ми мали заняття, на яких домовлялися самі з собою як будемо навчатися впродовж наступних 18 місяців. Ми обіцяли собі виконувати домашні завдання вже за два тижні після їх отримання, завжди здавати їх своєчасно, багато працювати поза аудиторією. Але не так сталося, як …
❤24👏8👍6🔥1🥰1
22 Apr 2025, 08:43 UTC≈2,280 views46 reactionsread 7 August 2026 Робота футбольного тренера закінчується, коли команда виходить на поле
Ви скажете «але ж насправді тренер активно приймає участь у матчі — спостерігає, підказує, спілкується з іншими тренерами»? Так, але таким чином він майже не впливає на результат (хіба що оперативно реагує або виправляє помилки), бо головна робота була проведена до виходу гравців з роздягальні. Ще задовго до гри була сформована команда (були прид…
🔥22👍17❤4👏1💯1🤮1
25 Mar 2025, 07:20 UTC≈2,680 views42 reactionsread 7 August 2026 На минулому місці роботи ми використовували B2B2B-модель, в центрі якої був партнер-інтегратор, що впроваджував продукт у компанії кінцевого користувача. Вона чудово працювала через декілька причин. По-перше, з клієнтами працювали компанії партнерської мережі, які добре розуміються на впровадженнях і здатні створювати додаткову цінність для них. В свою чергу, це дозволяло нам сфокусуватися на розробці, маркетингу та…
❤23👍11🔥7👏1
11 Mar 2025, 06:09 UTC≈2,520 views65 reactions1 Starread 7 August 2026 Якось я був у жюрі одного конкурсу, який роздавав гранти на розробку корисного застосунку. Ми розглянули всі пропозиції та обрали три компанії, які отримають інвестиції. За декілька днів до мене підійшов керівник однієї з обраних компаній та попросив замість другого місця дати їм перше. На моє запитання «Чого це раптом?» він відповів приголомшливим «Щоб ми відчували себе трохи менш нещасними»…
За декілька років мій …
❤37🔥16👏8👍2❤🔥1😁1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @UpravlinskaChytanka. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.